房地產銷售主管崗位職責(14篇)

在現在的社會生活中，崗位職責使用的情況越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編整理的房地產銷售主管崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

房地產銷售主管崗位職責 篇1

1、協調現場關於營銷動作的各個部門的協調工作；

2、營銷推廣策略的制定及實施；

3、資金回籠計劃制定及過程監控；

4、公司內部各部門工作協調補位意識；

5、配合完成公司及集團各類調研報告及統計報表。

房地產銷售主管崗位職責 篇2

崗位職責：1、能夠制定銷售計劃、擬定銷售目標；2、完成公司部署的銷售任務，業績目標；3、配合公司領導制定產品營銷策略；4、下屬員工的培訓、管理，相關制度的制定、落實、監督；5、定期召開例會，傳達、佈置任務，提升團隊學習氛圍，隨時把握員工心理動態。任職要求：1、大專及以上學歷，2年以上房地產企業渠道或銷售工作經驗，形象氣質佳，2、具有良好的人際溝通本事，抗壓力強；3、有廣泛的客户和拓展渠道資源，熟悉房地產銷售流程、政策；

房地產銷售主管崗位職責 篇3

1、制定團隊銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及相關規定進行銷售；

2、負責公司樓盤的推介，接待客户促進成交；

3、掌握客户需求，發掘及跟進潛在客户，做好對客户的追蹤、聯繫；

4、熱情接待，細緻講解，耐心服務，為客户提供滿意的服務；

5、負責市場信息的反饋，定期對銷售數據及成交客户資料進行分析評估，提交銷售總結報告；

6、協助銷售經理處理一般日常事務；

7、維護售樓現場設施的完好及清潔。

房地產銷售主管崗位職責 篇4

1、負責現場考勤和銷售人員的排班、值班工作;

2、負責監督、協調銷售人員之間的關係，並指導銷售員的銷售工作並糾正銷售人員在工作中出現的錯誤的工作;

3、負責處理銷售人員和客户之間出現的糾紛;

4、對部門的市調結果進行彙總分析，及時提出合理有效的營銷策略;按照公司批准的整體促銷計劃和方案，協助銷售部經理組織和努力完成項目的銷售工作;

5、協助督促完成部門各項業務(如合同抵押和備案、合同公證、款項催款、按揭進程、"三證"的辦理等);

6、協助銷售部經理協調和處理客户和業主的各類投訴及反饋的有關信息，認真做好售前、售後的各項服務工作;

7、負責客户關係渠道的建立和維護的工作;

8、負責對銷售上碰到的疑難問題，提出建設性的意見，及時整理上報部門經理並儘快研究處理;

9、定期向部門經理提交個人工作總結和工作目標;

10、負責銷售部銷售人員晨會的主持工作;

11、負責組織客户資料和信函發送的工作;

12、負責全面瞭解工程的施工進度的工作;

13、參與項目策劃工作、售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和協助銷售部經理組織實施工作;

14、負責完成銷售部經理交辦的其它任務的工作。

房地產銷售主管崗位職責 篇5

1、負責市場調研和需求分析，全南寧一手住宅、商鋪、公寓等銷售；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、制定銷售部門目標計劃和銷售配額；

4、負責銷售渠道和客户的管理；

5、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

房地產銷售主管崗位職責 篇6

1、負責本部門各項業務（如銷售合同按揭催款）的完成。

2、定期對本部員工進行考核考查，對多次考核考查不合格的員工進行處罰或解聘。

3、及時提交銷售報表，彙報所收集的信息意見及出現的問題。

4、對銷售現場的整體監督管理與控制。

5、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關銷售方面的決議，負責完成公司下達的銷售任務。

6、(及時協調和處理解決客户與業主的各類投訴並反饋有關信息，認真做好售前和售後的各項服務工作。

7、提請聘任或者解聘本部門員工。

8、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。

9、擬訂售樓部內部管理機構設置方案及各職位的職責範圍和標準。

10、負責售出單位認購書的簽收與審核。

11、制定員工的招聘教育與培訓計劃。

12、參與項目策劃工作，負責售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。

13、培訓銷售人員，指揮協調現場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。

14、協助和參與項目銷售策劃。

15、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，並完成銷售計劃。

16、擬訂售樓中心佣金提成及獎勵方案。

17、制定售樓中心員工的具體管理規章。

18、行使公司和上級授予的其他權利。

房地產銷售主管崗位職責 篇7

1、根據公司業務發展需要制定產品銷售策略及業務拓展計劃；

2、負責日常運營和團隊的管理，組織執行銷售策略，實現本區域的市場佔有率和銷售目標；

3、建立順暢的客户溝通渠道，主持收/出房業務談判及成交，創建長期、良好、穩固的區域客户關係；

4、確保銷售業績的達成與銷售費用的.合理分配與控制；

5、根據公司的長遠發展需要，組織開展銷售團隊建設，負責團隊目標績效管理，支持銷售目標的達成。

6、團隊賦能：關注員工成長，激勵員工；提供相關的技能培訓，提高區域團隊的整體水平。

房地產銷售主管崗位職責 篇8

職位描述：

1、針對新加坡海外房產，能獨立開發客户本事。挖掘潛在客户。

2、負責客户的接待、諮詢工作，為客户供給優秀的置業諮詢服務。

3、準確把握客户需求，供給適合的房產項目併為客户制定投資計劃。

4、負責業務跟進及配合團隊其他銷售同事等服務工作。

5、能夠獨立、全程掌控並完成銷售工作。

6、參與、協助安排市場推廣活動

崗位要求：

1、本科以上學歷，有海外留學背景者優先。

2、1-2年以上銷售經驗，地產、金融、奢侈品行業。

3、有從事海外房產銷售或涉外工作經驗者優先。

4、對工作和生活富有活力，有強烈成功慾望、主動性、自信心。

5、有良好氣質、親和力，專業溝通、團隊協作本事。

6、流利書寫運用英文。

房地產銷售主管崗位職責 篇9

1、參與制定項目營銷計劃，並貫徹執行，確保銷售目標的完成；

2、參與制定營銷戰略，建立和優化營銷管理體系，推動業務良性健康發展；

3、負責對下屬員工的業務技能及銷售只是培訓；

4、負責項目現場日常管理工作及突發事件的處理；

5、定期總結，分析及彙報銷售情況，審核並上報各類銷售報表。

6、園區招商計劃的具體實施與執行，有效的全程專業服務；參與制定園區招商推廣計劃，拓展招商渠道；負責客户服務和園區對接和税務落户落實。

7、蒐集目標客户信息，整理彙總客户資料，篩選客户並進行招商談判，簽訂合同；負責維護客户與招商渠道關係。完成領導交辦的其它工作。

房地產銷售主管崗位職責 篇10

1、根據公司整體經營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。

2、主持週會和每日例會。

3、每日確認各銷售當日業績。

4、銷售現場日常管理工作。

5、根據公司規定，定期對業務員進行考核，組織員工培訓。

6、協助本組銷售代表與客户談判，簽署認購書、預售契約並進行審核。

7、及時收繳銷售代表填寫的各種資料及日常工作彙報。

8、完成上級領導交辦的工作任務。

房地產銷售主管崗位職責 篇11

1、收集、發佈房屋、商鋪、寫字樓的出售信息；

2、接待客户，提供專業的房產諮詢服務；

3、根據客户需求，推薦匹配的房屋信息；

4、陪同客户看房，進行談判，促成交易；

5、維護新老客户，持續提供後續服務，贏得客户推薦。

房地產銷售主管崗位職責 篇12

1.負責市場調研和需求分析；

2.負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3.確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4.制定銷售計劃和銷售預算；

5.負責銷售渠道和客户的管理；

6.在銷售經理的帶領下，負責具體銷售談判工作，完成公司下達的銷售目標；

7.組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

8.評估銷售業績，建設銷售團隊。

房地產銷售主管任職條件

1.具有豐富的客户資源和客户關係，業績優秀；

2.具備較強的市場分析、營銷、推廣；

3.具有良好的人際溝通、協調本事，分析和解決問題的本事；

4.有良好的市場確定本事和開拓本事，有極強的組織管理本事；

5.熟悉當地房地產市場及相關政策法規，有工作活力和進取精神；

6.具有較強談判本事，出色的營銷技巧、銷售技能與説服本事；

7.刻苦耐勞，進取樂觀，誠信務實。

房地產銷售主管崗位職責 篇13

職責闡述：

1、負責銷售現場的日常管理工作(如排班、考勤、值班等);

2、及時做好各種統計工作(如來電來訪登記、工作日誌等)，按時準確完成各項報表;

3、負責發現現場銷售問題並及時上報;

4、負責客户資料建檔、合同初審工作;

5、督促置業顧問按時認真完成各階段性的工作，指導按揭專員的工作;

6、當銷售經理不在場時，妥善處理各項事務並及時上報銷售經理;

7、對置業顧問的市場調查進行彙總分析並上交銷售經理;

8、協調置業顧問之間的關係，處理置業顧問與客户之間的糾紛，並如實向銷售經理彙報;

9、以身作則為置業顧問起典範作用;

10、完成銷售經理下達的其他工作任務。

房地產銷售主管崗位職責 篇14

1、負責項目的住宅、車位、商鋪等貨包的銷售工作，並組織實施和落實，保證公司項目按照計劃完成銷售；

2、負責管理各項目的市場調研、整體策劃，產品定位，完成公司制定的年度銷售目標；

3、負責制定市場營銷計劃，推廣並監督實施；

4、負責管理外部合作伙伴，建立客户檔案，作好客户關係管理；管理客户資源，協調部門內部各部門，做好客户服務工作；

5、組織建立系統的市場調查和分析工作機制，瞭解市場的變化，總結市場變化的內在規律，為公司提供決策支持；

6、負責做好外部的公關，確保公司在當地知名度和品牌的提升。