想要打造一支優秀的團隊，領導這6大毛病必須要杜絕！

一個足球隊失敗最終怪罪下來的也是總教練。一個團隊的業績不好也是因為領頭人做的不夠好。那麼，想要打造一支優秀的團隊，領導這6大毛病必須要杜絕！來看看以下內容瞭解吧！

拖延症

如果一個領導有拖延症，執行力度不夠的話，不管做什麼事情都是有始無終的。一個領導執行力不夠的話，不僅對個人有影響，對整個團隊影響也是非常大的。一支優秀的團隊需要一個做事堅決果斷、追求速度的領導者。所以，一個合格的管理者必須要改掉拖延症，培養自己的工作效率。

推諉

一個不敢去承認錯誤的領導不是好領導。因為一個管理者不敢去承認錯誤的話，培養出來的員工也不會有責任感的。或者説，這樣的領導即使遇到問題也會推諉，最終問題也是難以解決。

冷漠

一個冷漠的領導是不會激起員工激情的'。如果一個領導過於冷漠，不懂得去讚揚員工。那麼，這支團隊也就會失去了鬥志。所以，及時發現員工的價值，並且能夠多去讚揚員工，只有這樣，工作效率才會提升起來。

浪費

身為管理人員，對於公司的錢從來毫不節制的話，那也會導致身邊的人不會拘謹了。一個優秀的管理者，他們會規劃公司的支出，不該花錢的地方不會亂花錢的。

自負

一般一個過於驕傲的人總是覺得自己做的所有事情都是對的。這類人不會聽取別人的意見。對於這類領導通常會在一個程度上遇到瓶頸，如果不去改變只會讓自己止步不前。過於自負的領導不僅會影響自身的成長，同時也會影響整個團隊。

腐敗

有些領導者為了能獲取利益。利用自己的職務去索取不正當的利益。同時，在制度上從來不以身作則。總是責人以嚴、待己以寬。所以，面對這類領導想帶好一支團隊是不可能的。

想要打造一支優秀的團隊是需要一個優秀的領導。若身為領導都不夠優秀的話，想讓下屬變得優秀是不可能的。以上是小編為大家介紹想打造一支優秀的團隊，領導這6大毛病必須要杜絕！你認為對嗎？歡迎評論區互動！