酒店招聘啟事怎麼寫

招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的一種應用文書。以下是小編帶來酒店招聘啟事怎麼寫的相關內容，希望對你有幫助。

　　酒店招聘啟事 例1

1.前台接待員！提供培訓！薪?2500元——3500元

2.酒店銷售，3500+高額提成，提成不封頂。要求：有酒店銷售經驗者，對銷售工作有熱誠者可放寬條件。一經錄用，待遇從優。 1.時間..是選休的2.收入..是可觀的3.培訓..是免費的 4.晉升.. 是不靠關係的 5.心情.. 是倍爽的 6.公司.是最有潛力的 7.產品‘’連接一切美好生活體驗，享受時尚温馨服務‘’

萬隆酒店是最棒的。 如果你想改變現狀想有好的收穫就馬上來！ 招賢納才: 1:準備跳槽的，請聯繫我。

2:上班不自由，心裏不爽的，請聯繫我。

3:付出多回報少，心裏憋屈的，請聯繫我。

4:求發展，需要更大平台的，請聯繫我。

5:想換新工作，增加些收入的，請聯繫我。

6:希望時間，工作時間自由的，請聯繫我。

7:想主宰自己命運，有大格局的請聯繫我。

8:身邊有這樣的朋友也請你告訴我

【前台待遇】薪?25003500元、包吃，法定節假日雙倍工資，晉升週期短 銷售待遇面議！ 。

　　酒店招聘啟事 例2

本公司位於馬尼拉馬卡蒂市中心，正規辦公樓，住宿為酒店式公寓（有保安24小時值班），游泳池、健身房一應俱全，環境優美，生活舒適，因公司發展的需要，面向全國招聘有遠大夢想的男女青年，歡迎您的加入！

一、客服、推廣專員

職位描述與要求：（包括在線客服、財務出入款）

1、18-28 週歲，男女不限。不限學歷，應屆大學畢業生優先。

2、要求打字每分鐘不少於 50 字，電腦操作熟悉，word,excel等辦公軟件；能適應倒班制，無經驗可帶薪培訓。

客服、：培訓期及見習期（1個月）工資 6000 元/月，轉正後底薪每月增加500元，第一年底薪封頂8000元，第二年10000，基礎年收入9萬（福利及獎金另算）。推廣提成另算

二、行政人事

行政翻譯職位要求：

1.大專以上學歷，男女不限,年齡18-30歲，大學畢業生優先。

2.必須能用中英文熟練交流，語言表達及理解能力強、思維敏捷、協作能力佳、抗壓能力強。

3.吃苦耐勞，有人事經驗者、有團隊意識者優先。

4.工作內容：跟外國人用英文交流、辦公室日常工作等。

基本工資：試用期2個月，月薪8000元，第3個月月薪10000元起。第八個月12000。根據工作長短薪資在漲。

上班時間：12小時工作制，週休4天

三、SEM/SEO崗位要求：（薪資面議）

1，網站推廣，網站的各種流量推廣方案的執行與跟蹤

2，提升關鍵詞優化排名，提高網站流量，訪客量

3，跟蹤和分析引入的流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性數據報告並提出後續優化方案

4，選擇長尾關鍵詞提高搜索引擎的收錄量

5，注意競爭對手網站的動態，針對經針對手的網站進行關鍵字的'挖掘

6，通過衡量轉化率，關鍵字跟蹤及日誌文件分析，為矯正SEO策略，過程及結果提供支持。

7，開拓網站的外部鏈接，提升網站權重、PR值、alexa排名等。

【福利待遇】

1、 （1）公司安排年度外出旅遊、每月安排員工聚會或K歌，團隊聚餐，重大節日聯歡活動。國內傳統節日（中秋節和春節）公司有一定的禮品或禮金。

（2）半年帶薪假：回國15天帶薪，往返機票報銷。滿1年者選擇不回國休假公司直接獎勵8000人民幣，選擇回國休假的半年獎勵2000元一年獎勵5000元，一次結清絕不拖欠。

（3）醫療：公司備有常用藥，生病公司安排醫院就診。

（4）年終獎：根據員工工作年限而定。

（5）年終紅包：春節期間在崗就職的福利。

2、公司將為所有優秀員工提供多重崗位晉升機會。

3、住宿條件：公司住宿為公寓套房（,3-6人一套），提供全部生活用品牀鋪及牀上用品（牀墊、被子、枕頭）、洗浴用品（毛巾、牙膏、牙刷、洗髮水、沐浴露等），室?壬枋┢餚?ê 冰箱、空調、獨立洗手間等），公寓提供游泳池、健身房等設施免費使用。

4、飲食：聘請中國大陸中餐廚師，每日三餐、四菜一湯，提供水果。

5、培訓及成長：完善的培訓體系（新人崗前培訓、師徒傳幫帶培訓等一系列培訓），幫助員工快速成長。

6、團隊文化：打造素質最高、服務最好的團隊，實現快樂工作、創造幸福的價值觀。

7、工作地址：菲律賓 大馬尼拉

公司不克扣、不拖欠員工工資，公司直招，零費用出國務工。

　　酒店招聘啟事 例3

待遇好，升職快，沙都大酒店旅遊新鎮分店現誠邀願與我們一起創造沙都大酒店美好未來的合作伙伴加入團隊，具體招聘崗位如下:

一、酒店副總經理1名

任職要求:男女不限，年齡25-45歲，專科以上學歷，具有3年以上酒店同崗位經營管理經驗，有較強的管理能力和行業綜合分析能力。薪資面議。

二、大堂副理1名

任職要求:男女不限，專科以上學歷，酒店營銷或同崗位工作經歷2年以上。薪資面議。

三、客房部經理1名

任職要求：男女不限，年齡25歲-45歲，3年以上同崗位工作經驗；負責客房部整體經營和運作，熟悉客房管理流程及日常工作；具有較強的綜合管理、溝通、協調能力；具有良好的團隊精神，能夠帶領下屬保質保量的完成工作任務。薪資面議。

四、餐飲部主管1名

任職要求：男女不限，年齡25歲-45歲，2年以上同崗位工作經驗；負責餐飲部整體經營和運作，熟悉餐飲管理流程及日常工作；具有較強的綜合管理、組織、溝通、協調能力；具有良好的團隊精神，能夠帶領下屬保質保量的完成工作任務。薪資面議。

五、辦公室文員1名

任職要求：男女不限，有1年以上同崗位從業經驗，具有組織制定行政及人力資源管理能力，有責任心，文字寫作功底深厚，熟悉相關辦公軟件。薪資面議。

六、前台接待2名

任職要求：限女性，32歲以下，形象氣質佳，有良好的人際溝通能力，較強的責任心與服務意識，待人熱情、真誠；有相關工作經驗者或應屆大學畢業生優先錄用。薪資2500元左右。

七、網絡營銷專員4名

任職要求：男女不限，35歲以下，形象氣質佳，有良好的人際溝通力，熟悉酒店產品及市場營銷，市場營銷或電子商務專業大學畢業生優先錄用。薪資面議。

八、公衞1名

任職要求:限女性，年齡55歲左右，身體健康，吃苦耐勞，品行端正，遵紀守法，有相關工作經驗者優先錄用。薪資面議。

九、餐廳服務員10名

任職要求:限女性，年齡35歲以下，身體健康，吃苦耐勞，品行端正，有相關工作經驗者優先錄用。薪資面議。

十、保安1名

任職要求:限男性，年齡50歲左右，身體健康，品行端正，遵紀守法，無犯罪記錄，有相關工作經驗者優先錄用。薪資面議。