HR到底怎樣才“行”？

講個故事吧，動物世界要招聘森林形象大使，許多動物來應聘，大象來了，HR説你鼻子太長了，獅子來了，HR説你太兇猛了，猴子來了，HR説你太瘦了，豬來了，HR説你太肥了，驢來了，HR説你臉太長了，……很多很多動物最後都以不合格告終，於是HR大聲歎息説，招個形象大使怎麼這麼難啊!這時來了個人，是清華北大哈佛都有學歷的高材生，説要應聘，給HR樂壞了，什麼都合格，太好了，HR當即同意，過了一年，一個旅遊團來森林動物世界參觀，結果給大夥驚嚇壞了，“這裏怎麼還有類人猿啊!”這時HR跑過來解釋説：“這是我一年前招聘來的動物世界森林形象大使，還是清華北大哈佛畢業的呢。大夥問你是幹什麼的'?HR得意的説我是：森林動物世界的資深HR，這時大夥一起揮起拳頭揍他，邊打邊説，你真是坑人不淺，豬狗不如啊!“

如今的招聘單位(HR)到底是招人還是招風呢?

看看以下的不行：

1、學歷不夠不行

2、學歷太高不行

3、沒工作經驗不行

4、工作經驗多了不行

5、年齡小一點不行

6、超出要求年齡不行

7、不通過電子郵件發送簡歷不行

8、通過電子郵件用附件發送簡歷不行

9、簡歷複雜了不行

10、簡歷簡單了不行

11、多應聘倆崗位不行

12、沒有應聘崗位不行

13、性別不是女的不行

14、要求不是男的不行

15、長的不夠漂亮(不帶照片)不行

16、光夠長的漂亮不行

17、不是已婚有孩不行

18、不是未婚單身不行

19、不是本地户口不行

20、是本地户口離家太遠不行

21、瞭解下公司不行

22、不瞭解公司不行

23、問問工資給多少不行

24、不問工資非當你二百五不行

25、沒錄用(沒面試)不問問原因不行

26、沒錄用問問原因還不行

“拿動物和人比，拿人不當人看”，請問HR到底怎樣的才“行”?