讓HR信服的6大跳槽理由

“人往高處走”，這固然沒有錯。但是，説來輕巧的一句話，它卻包含了為什麼“走”、什麼是“高”、怎麼“走”、什麼時候“走”，以及“走”了以後怎麼辦等一系列問題。在面試時HR常常會問到。

你跳槽的理由，也許你前面的回答都很好，但是跳槽的理由很可能會成為你最後的絆腳石，跳槽是一門學問，也是一種策略。因此，在你想好離職理由的時候一定要追求一些真實性的?|西，才能最?打動HR。

跳槽的理由一大堆，如果真的想跳槽的話，只需要一個跳槽的理由就足夠，下面就有一大堆跳槽的理由，但都存在很大的缺陷和問題。

跳槽的理由一原有的工作上很難再有發展。

你需要有一??更富有挑戰性、更有發展前途的工作或職業。

理由缺陷：如果你應聘的崗位和之前的崗位一致，HR回想，我們這裏的工作和你之前的也差不多，換過來你可能也會覺得和原來一樣，你只是想為了回答而回答。

糾正理由：你很嚮往現在公司的這種氛圍，事先要先了解一下應聘公司的企業文化以及工作氛圍等，更多的突出你很早就想到這家公司任職的一個想法。

跳槽的理由二 我喜歡的老闆走了。

你有一個理想的.工作，可是你喜歡的老闆走了，工作發生了變化，理想的工作也變得一團糟。於是你想要一個新的老闆，或是你願意追隨老闆而去。

理由缺陷：換了領導你就不能適應工作，這個很可怕

糾正理由：你最好不要使用這種理由，還不如?項目失?』蚴潛鸕睦磧篩?鮮省

跳槽的理由七 不斷地追求“人生目標”。<?R博人才網>

也許你不知道它是什麼，但你若知道現在從事的工作不是向著“人生目標”邁進，那麼跳槽或許能起到關鍵性作用。

跳槽的理由三 賺錢太少了。

你要買房、買車，這個世界誘惑太多，你是兜裏沒錢。你需要轉換一種能帶來更多收入的職業。

理由缺陷：你可以為了更高的前而投靠到別的公司，公司會覺得留不住你這??人。

糾正理由：你需要説一個目標，然後在達到目標的同時得到更多的回報。

跳槽的理由四 想糾正一個錯誤。

你已在這個工作上消耗了10年、15年甚至更?，而這個工作一開始就是??錯誤的選擇，你得馬上糾正這個錯誤。

理由缺陷：你發現一??問題居然用了10年以上的時間，而且這個期間你都沒有?圖改變，那是不是意味著你這個人很木納或者是死腦筋?

糾正理由：你覺得根據你的工作經驗以及你自己的工作能力，在一個?段後會對自己重新做一個職業規劃，而這個職業規劃剛好是你要應聘的職位。

跳槽的理由五 人到中年的變化。

你已人到中年，來自年輕同事的壓力與日俱增，來自家庭的壓力也形形色色，?榱聳視χ心甑謀浠?愕錳?邸

跳槽的理由六 有轉換職業的自需要求。

當上班時感到疲憊、沉悶、憤怒、壓力太大、精力不足時，你需要另外一種更?鬆的工作，你也需要一段時間散散心。

理由缺陷：如果你??傅墓?靖諼灰燦幸歡ǖ難沽Γ?鬩桓鼉?Σ蛔愕娜私?o法?偃握夥莨ぷ鰲

糾正理由：將一些?面的詞?Q掉，比如疲?v、沉悶、憤怒改成想突破一下自己的工作能力，參與到應聘公司這?具有活力的團隊中來改變自己現有的這種環境。