人事科的崗位職責

1.嚴格服從人事部的統一指揮,執行其工作指令,一切管理行為向人事部負責;

2.嚴格遵守公司各項管理制度,認真行使公司給予的管理權力,杜絕一切越權事件的發生;

3.負責草擬人事管理制度,工作計劃和目標;

4.抓好人事管理工作;

5.負責公司人員調動指標的審辦工作;

6.負責員工的考核,評議,並向領導推薦優秀人才;

7.人員的考選,任聘,培訓,考核,獎懲,升遷,福利,撫卹,離職,退休等事項的審核與辦理;

8.擬訂人事培訓計劃,內容,方法,並組織實施;

9.負責人事檔案管理工作;

10.員工的徵信,保證書的'保管及定期複查;

11.勞保事務的聯絡及有關疑難的解釋;

12.負責人事統計管理工作;

13.做好公司團,工會,計劃生育等工作;

14.協助做好有關人事方面的管理工作;

15.完成臨時交辦的其他工作。