人事管理崗職責

人事管理崗職責1

崗位職責：

1、負責具體辦理權限內人事基礎工作；

2、負責做好公司員工的工資、福利的'具體辦理，做好員工社保等的統籌交納工作，定時交納五險一金，負責分支機構工資、福利發放的指導和監督，做好勞動工資統計工作；

3、負責人事、幹部檔案的管理工作並辦理員工入司、離司、內部調整的相關手續；

4、負責對當地勞動用工制度和收入分配製度改革的調查研究工作；

5、完成領導交辦的其他工作。

職位要求：

1、本科及以上學歷；

2、年齡35週歲以下；

3、人力資源、企業管理相關工作經驗優先，熟練使用excle、ppt等辦公軟件。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

1、財務：現金及銀行收付處理，銀行對帳;負責發票申領，保管及開具;審核原始憑證，填制記帳憑證、出具財務報表，獨立完成納税申報;負責與銀行、税務等部門的對外聯絡;

費用報銷及其他日常事務性工作。

2、採購：開發、管理供應商;詢價採購;定期與供應商對賬、開票及付款申請。

3、倉管：公司庫房管理、物料產品出入庫辦理、發貨辦理、定期庫存盤點等。

4、商務：負責與總部商務對接，銷售，生產錄單。

5、行政：負責公司日常行政事務和行政接待的管理，包括辦公用品、住宿、訂票、房租水電費等管理工作;快遞的接收、發放、管理和登記。公司檔案及證件的保管。

6、人事：考勤管理、員工績效考核的審核工作;工資表的'製作;社保公積金的對接。員工招聘以及離職手續辦理。

7、完成上級領導交給的其它工作任務

1、編制銷售公司的記帳憑證，登記會計帳簿，會計報表;

2、小規模納税人税務申報;

3、編制、核算每月的工資、獎金髮放表;

4、負責審核報銷及原始憑證並支付各類款項;

5、統計收支數據;

6、銀行、税務及審計公司對接。

7、員工入離職辦理;

8、社保公積金繳納;

9、簡歷挑選、面試邀約;