員工離職通告24篇
- 通告
- 關注:2.91W次
員工離職通告1
原保安部zz,於12月10日私自離職,因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規章制度>第2。2。3條的規定。
經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以後一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!
特此通告
審批人:
員工離職通告2
尊敬的`客户:
本公司員工謝已於20xx年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公佈之日起,其在外的一切業務活動皆屬於個人行為,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客户一如既往支持本司工作!
特此聲明!
科技有限公司
年3月20日
員工離職通告3
尊敬的客户:
本公司員工謝已於20xx年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公佈之日起,其在外的.一切業務活動皆屬於個人行為,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客户一如既往支持本司工作!
特此聲明!
科技有限公司
年3月20日
員工離職通告4
各部門:
原我公司技服部員工已於xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與聯繫。給您帶來不便,敬請諒解!特此公告。
*公司
20xx年x月x日
員工離職通告5
茲有原商超企劃部主管、人資行政部前台文員皆因個人原因已於xx年4月1日辦理離職手續,即日起,、均無權參與本公司的相關事務,以上人員的`一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的工作需要,請直接聯繫企劃經理。望公司全體職員積極配合並嚴格執行!
特此通知!
深圳市X有限公司人資部
20xx年x月x日
員工離職通告6
姓名:林
原本公司業務人員——林先生於x年1月份正式離職,自該月起,林先生與我司已不存在任何僱傭/勞動關係,他從事的任何業務行為與我公司無關。
聲明:即日起以上同志對外進行的任何經營活動,發生的'業務往來均於本所無關。
敬請相互轉告,謝謝支持!
xx
xx人才市場人事部
員工離職通告7
________先生/女士:
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求,故請您於____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的.________規定和勞動合同的約定處理。
有限責任公司
年月日
員工離職通告8
我廠業務員曾,因個人原因離職。今日起,與其發生的任何業務往來與本廠無關。
特此公告。
另外,對外公開的`收款帳户為:
開户行:交通銀行廣州支行
賬號:
户名:劉
非此帳户所收的款項(包括以其他收款人為户名的微信、支付寶、其他銀行賬户等),由該收款人自行負責結算及業務往來,本廠不承擔相關責任。
查詢可打以下電話。
廣安順配件廠:
xx市場管理部:
感謝各位用户對支持。
配件廠
—05—04
員工離職通告9
各部門:
經核查生產部員工:(工號)、(工號)、(工號)、(工號)於**年*月*日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結髮薪水,並於**年*月*日起與本公司解除勞動關係。
特此通知!
行政部
*年*月*
員工離職通告10
尊敬的'_____:
茲有原商超企劃部主管、人資行政部前台文員皆因個人原因已於_____年4月1日辦理離職手續,即日起,、均無權參與本公司的相關事務,以上人員的一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的工作需要,請直接聯繫企劃經理。望公司全體職員積極配合並嚴格執行!
_____
20_____年_____月_____日
員工離職通告11
茲有原商超企劃部主管、人資行政部前台文員皆因個人原因已於xx年4月1日辦理離職手續,即日起,、均無權參與本公司的相關事務,以上人員的`一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的工作需要,請直接聯繫企劃經理。望公司全體職員積極配合並嚴格執行!
特此通知!
X有限公司人資部
20xx年x月x日
員工離職通告12
尊敬的客户:
您好!本公司原商業事業部經理,因個人原因已於XX年XX月XX日與我公司解除勞動關係。自此日期後,該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!為更好的.為各位客户服務,有任何業務方面事宜請與我司聯繫:聯繫方式如下:手機:電話:
特此通告!
X有限公司
——
員工離職通告13
xxx員工:
茲因你在xx(工作場所)工作期間於xxxx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤,違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條):xxxxxxxxxxxxxxxx。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的處分,特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
員工離職通告14
經石女士向物業服務有限公司申請,因個人原因,辭去xx新城國際項目物業服務有限公司物業經理職務。於x年1月20日,x房地產開發有限公司、物業服務有限公司研究批准,於x年1月27日生效。
石女士離職後不再與x房地產開發有限公司、物業服務有限公司有任何人事及業務往來關係,其本人對外進行的.任何業務,承諾及活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任;其離職不會對物業服務有限公司的日常運營、服務標準帶來任何影響,其離職前負責相關事宜暫由物業經理(代)吳經緯女士交接。
感謝石女士對新城國際物業服務有限公司做出的貢獻。
物業公司物業經理:xxx(代)聯繫電話:xxx。
特此通告
xx物業服務公司
20xx年x月x日
員工離職通告15
公司各部門、各合作公司及各相關單位:
茲有我社原xx部員工於xx年12月11日因個人原因正式離職,從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來,均屬其個人行為,不代表本公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯繫(聯繫電話12312331)給您帶來不便,敬請諒解
公司名稱
20xx年x月x日
員工離職通告16
我公司前任業務經理張,由於個人原因現已於今天離開分公司,屬正常離職,自此其個人產生的.一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售後服務需求,敬請聯繫我分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續給於貴公司提供一如既往的服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什麼不便,敬請諒解!
聯繫電話: 。
分公司負責人:李
x市電子科技有限公司
年07月01日
員工離職通告17
尊敬的客户:
首先感謝廣大客户和合作夥伴對龍鋒泰的一貫支持!
我公司業務員:古,從20xx年3月1日起已不在本公司工作,其以上員工的業務已經由我們公司的'銷售部經理蔣經理接管,今後的老客户和新增業務歸蔣經理管理聯絡,蔣經理聯繫電話:13510@@@912
離職人員今後的所有業務活動皆屬於個人行為,造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。
敬請廣大客户知悉,特此通知。
x有限公司
20xx年3月1日
員工離職通告18
我公司前任業務經理張瓊,由於個人原因現已於今天離開宇聯山東分公司,屬正常離職,自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售後服務需求,敬請聯繫我山東分公司負責人*先生。
本公司將繼續給於貴公司提供一如既往的服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的.合作!這段時間如給大家工作上帶來什麼不便,敬請諒解!
聯繫電話:
宇聯山東分公司負責人:
廣州市電子科技有限公司
7月01日
員工離職通告19
傳世各位同仁:
公司原副總經理因個人原因已於x年6月10日正式離職,其後一切行為與我公司無關。原相關職務工作現由總裁王負責處理,客户招商工作由公司招商部經理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻,公司對此表示感謝!
特此通告!
深圳市x企業管理諮詢服務有限公司
x年6月10日
員工離職通告20
尊敬的客户:
本公司員工胡已於20xx年12月1日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公佈之日起,其在外的一切業務活動皆屬於個人行為,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的`工作從即日起由銷售經理竇具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客户一如既往支持本司工作!
特此聲明!
x有限公司
20xx年12月04日
員工離職通告21
尊敬的客户:
您好!本公司原商業事業部經理,因個人原因已於XX年XX月XX日與我公司解除勞動關係。自此日期後,該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!為更好的`為各位客户服務,有任何業務方面事宜請與我司聯繫:聯繫方式如下:手機:電話:
特此通告!
X有限公司
——
員工離職通告22
尊敬的'客户:
本公司員工謝已於20xx年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公佈之日起,其在外的一切業務活動皆屬於個人行為,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客户一如既往支持本司工作!
特此聲明!
科技有限公司
年3月20日
員工離職通告23
茲有原商超企劃部主管、人資行政部前台文員皆因個人原因已於xx年4月1日辦理離職手續,即日起,、均無權參與本公司的相關事務,以上人員的.一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的工作需要,請直接聯繫企劃經理。望公司全體職員積極配合並嚴格執行!
特此通知!
深圳市X有限公司人資部
20xx年x月x日
員工離職通告24
各部門:
經核查生產部員工:(工號)、(工號)、(工號)、(工號)於**年*月*日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結髮薪水,並於**年*月*日起與本公司解除勞動關係。特此通知
行政部
*年*月*
- 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://xuewengu.com/flxz/tonggao/7rqykg.html