關於休假通知範文集錦九篇
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隨着社會不斷地進步,我們都不可避免地要接觸到通知,法規性文件經有關部門制定以後,需要用通知的形式予以發佈。寫起通知來就毫無頭緒?以下是小編收集整理的休假通知9篇,歡迎閲讀與收藏。
休假通知 篇1
根據國務院辦公廳國慶放假通知精神,並結合XX公司實際情況,經研究決定,xxxx年十一國慶節放假安排如下:
xxxx年10月1日至10月7日放假,共7天。其中,10月1日(星期三)、10月2日(星期四)、10月3日(星期五)為國慶節法定節假日, 10月4日(星期六)、10月5日(星期日)公休。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)公休分別調至10月6日(星期一)、10月7日(星期二)。
1、xxxx年國慶放假時間安排較長,大家可以安排出門旅遊,探親訪友,在長假期間放鬆自己,在長假結束後全身心投入到工作和生活中。
2、XX公司保衞人員在節日期間須做好公司的安全保衞工作。
3、各部門務必做好放假前的安全自查工作,放假離開要關閉電源、鎖好門窗、確保安全。
4、節假日期間各部門要妥善安排好值班和安全、保衞等工作,遇有重大突發事件發生,要按規定及時報告並妥善處置。
5、放假前,請同事們要認真做好安全隱患排查工作,宿舍注意防火、防盜等。 放假期間請注意假期安全,最後祝大家祥和平安度過國慶節假期。
XX公司
20xx年x月x日
休假通知 篇2
各部門、各子公司:
根據高新集團機構改革工作的安排,為做好工作人員雙向選擇後的崗位調動和工作交接事宜,確保各項工作有序、穩妥地過渡,現將工作交接有關事項通知如下:
一、交接內容
1、工作交接:需詳細説明已完工作、正在處理的工作和後續工作安排,具體包括各項工作內容、工作進度、工作計劃、相關聯繫人和聯繫電話等,必要時須另附具體工作交接清單。
2、財務款項交接:離崗前須結清個人借款、差旅費及未清賬務。
3、資產交接:離崗前須將個人領用、借用的辦公設備、辦公用品及其它資產移交至資產管理部門。
4、文件資料交接:離崗前將已經辦結的'有關文件、資料和檔案移交至檔案管理部門,對於正在處理中的文件、資料和檔案列明目錄進行交接。
二、交接流程
離崗前須按照《員工工作交接表》(見附件)要求填寫工作交接情況,履行、辦理完交接手續後,將其交至集團公司人力資源部,領取行政介紹信至新單位(部門)報到。
三、有關要求
1、各公司部門負責人需按照相關要求,積極安排工作
交接事宜,同時作為工作交接的監交人,負責對交接工作進行監督、協調。
2、離崗人員對原單位在崗期間的工作負責,根據原單位工作需要,隨時接受對其在崗期間未明事項的詢問,並積極配合相關工作。
特此通知。
xx集團公司人力資源部
xx年x月x日
休假通知 篇3
公司各部門:
根據《國務院關於修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》,為便於各部門及早合理地安排節假日生產等有關工作,現將元旦放假調休日期具體安排通知如下: 20xx年1月1日—20xx年1月3日放假,共3天。其中,1月1日(星期五)為法定節假日,1月2日(星期六)和1月3日(星期日)為法定公休日,範文《元旦休假通知怎麼寫》。1月4日(星期一)正常上班。
在節日之際,請各位同事在12月31日下班前將電源,門窗關閉,做好防水、防電和防盜工作。同時做好節日期間的'值班和安全保衞工作,嚴格值班制度,值班人員要恪盡職守,遇到重大問題和緊急突發事件,要在第一時間向上級請示報告,妥善處理,不得延誤。在新的一年到來之際確保過上一個歡樂、祥和的節日。
恭祝各位同仁元旦快樂!
XX公司X部
20xx年12月29日
休假通知 篇4
公司各部門:
為維護職工休息休假權利,調動職工工作積極性,根據《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關於加強員工考勤管理的通知》,經研究, 現將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關事項通知如下:
一、休假的有關規定
1、職工工作年限滿1年不滿10年的,年休假5天;滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2、年休假在1個年度內集中安排。
3、按照上級有關規定,工作人員有下列情形之一的,不享受當年的年休假:
⑴請事假累計20天及以上的。
⑵累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月(44個工作日)以上的;
⑶累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月(66個工作日)以上的;
⑷累計工作滿20年以上的'職工,請病假累計4個月(88個工作日)以上的;
⑸員工發生曠勤累計超過10天的;
⑹因個人原因脱產學習累計天數超過其年休假天數
的;
⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。
⑻工作人員已享受當年的年休假,年內又出現上述規定情形之一的,不享受下年度的年休假。
二、時間安排
各部門在崗人員休假時間,原則上安排在x月至8月期間休完。
三、有關要求
1、各部門人員,須在保證完成工作任務基礎上,由部門負責人安排輪流休假。職工休假期間,各部門要安排人員接替休假人員的工作,保證工作的連續性。
2、凡外出休假人員一定要注意安全,保持通訊聯絡暢通,有情況及時報告,嚴防各類事故發生,注意防盜、防暑等,特別是不要到汛期和地質災害多發地旅遊,自駕車旅行要注意道路交通安全,確保度過一個平安愉快的假期。
3、請各部門根據實際情況,於x月14日下午下班前將休假名單報綜合部。
特此通知。
綜合管理部
二○xx年x月x日
休假通知 篇5
各部室、各單位:
按照《當代貴州雜誌社關於職工帶薪年休假的規定》,在職工自願報名的基礎上,經部門負責人審核、分管社領導同意,辦公室彙總擬定了休假安排方案。現就我社20xx年職工年帶薪年休假有關事宜通知如下:
1.職工在休假前三天由本人提出書面申請交部門負責人,部門負責人同意報分管社領導批准,交辦公室備案,休假結束後到辦公室銷假;
2.自願不參加報名休假人員不作跨年度安排,視為自動放棄。個別確因工作不能安排休假的,報分管領導批准,可適當給予補貼。
3.休假時間一律按休假安排方案實行,確因工作特殊不能按此時間休假的',由部室負責人提出報分管社領導批准,方可調休。個人原因未按此時間安排休假的,視為自動放棄。
當代貴州雜誌社辦公室
20xx年7月8日
休假通知 篇6
各部門:
為使所有員工過上一個祥和、愉快的春節,保證春節放假期間公司的生產、經營正常開展,現將春節放假有關事項的.通知如下:
一、xxx年春節公司放假時間為:x月x日(農曆xx)至x月x日(正月x),共10天,x月x日正式上班。
二、 生產部門的放假事宜根據生產任務妥善安排。
三、家在外地以及特殊情況的員工需要提前返鄉的,應辦理請假手續,並報送綜合管理部備案。
四、各部門應於x月x日前對各自的辦公場所、生產車間、倉庫等進行一次衞生大掃除及安全大檢查。落實"三防"措施,重點做好防火、防盜工作,保證用電安全(員工在離開崗位前請關閉所有電器的電源),杜絕事故隱患,確保假期內公司的安全。
五、放假期間各部門應根據經營需要安排好本部門值班,值班人名名單請於x月x日前報綜合管理部備案。
xxxxx年x月x日
休假通知 篇7
尊敬的客户:
您好!
根據國務院《關於修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》, 20xx年我公司春節放假安排時間通知如下:
20xx年X月7日至20xx年X月13日調休,放假7日。
X月7日(星期日,農曆除夕)、X月8日(星期一,農曆正月七年級)、X月9日(星期二,農曆正月八年級)為法定節假日
X月6日、X月14日(星期日)公休調至X月11日(星期四),X月12日(星期五) X月6日(星期六)、X月14(星期日)日照常上班。
提前祝您春節快樂,闔家幸福!
XX公司
20xx年x月x日
休假通知 篇8
各位員工:
端午節假期將至,首先向全體員工緻以節日問候,為度過歡樂、祥和、平安節日,20xx年端午節放假時間:20xx年6月20日至6月22日放假公休,共3天。6月20日(星期六,農曆端午節當日)為國家法定節假日,6月21日(星期日)公休,6月22日(星期一)補休。
特提醒全體人們員注意以下幾點:
一、各部門在節前要組織一次安全檢查,進行全面安全自查,杜絕一切安全隱患。包括:不留人們房間鎖好門窗、不用設備應切斷電源;連續使用設備應安排專人們值班,確保使用安全;重要物品妥善保管,注意防火防盜。。
二、對值班人們員開會進行一次安全教育,教育值班人們員遵守公司制度,提高安全意識。
三、各部門在節前要加強對倉庫物品管理,嚴格執行出入庫管理規定。
四、做好車輛安全管理工作,節日用車嚴格審批。駕駛員應遵守交通規則、注意行車安全。嚴禁酒後駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。
五、所有員工端午節期間手機必須保持開機,到外地必須開通漫遊,以便保持聯絡;外出回家探親員工,注意路途安全,及時購買返程票,防止由於車票緊張而延誤節後上班。
六、端午節期間,大家要注意安全。
祝全體員工節日愉快,身體健康!
XX公司人們力資源部
20xx年5月25日
休假通知 篇9
根據國務院辦公廳等有關部門的通知將20xx年春節節日假期期間的放假安排時間表公佈,一共放假7天。請大家根據放假時間,合理安排春節休假計劃。
具體放假時間
20xx年2月15日(除夕)至2月21日(大年初六)放假,共7天。2月11日(週日)、2月24日(週六)上班。
可連休時間段
按照公司制度規定,春節期間員工倒休或者年休假,與春節假期連休不能超過14天。全員可憑既有倒休假、年休假(需走OA流程申請,其他假除外)進行申請。春節假期最早可離崗時間為20xx年2月7日下班後(對應最晚可到崗日期為20xx年2月22日08:30),最晚可到崗日期為20xx年3月1日08:30(對應最早可離崗日期為20xx年2月14日下班後)。大家可參考離崗和到崗日期選擇靠前或靠後休假。
休假計劃申請
春節期間需要請假的.同事儘快申請春節期間的休假天數,以部門為單位提交,由各部門負責人手簽字確認。表格形式見郵件通知附件。請大家結合本職工作、項目情況合理計劃申請春節休假時間,申請提交截止時間為20xx年1月12日(週五)下班前,逾期未提交的部門視為正常休假。
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