防暑降温通知範文集合7篇

現如今，需要使用通知的情境愈發增多，通知是運用廣泛的知照性公文。那麼你有了解過通知嗎？下面是小編收集整理的防暑降温通知7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

防暑降温通知 篇1

各高等學校、各區教育局，市教委各直屬單位：

為應對可能出現的極端高温天氣，根據《教育部辦公廳關於做好學校防災減災救災工作的通知》（教發廳〔20xx〕4號）精神和《上海市人民政府辦公廳關於做好防暑降温工作的通知》（滬府辦明電﹝20xx﹞4號）有關要求，現就切實做好教育系統防暑降温工作通知如下：

一、做好高温期間各項安全工作

各學校、各單位要結合暑期工作特點和高温天氣可能造成的影響，組織開展針對性的安全隱患排查整治，重點加強對各類實驗室、學生生活設施、水電泵房、危險化學品倉庫、消防器材等重點場所和設施的檢查。嚴格落實國家安全生產監管總局等部門頒佈的《防暑降温措施管理辦法》和本市相關規定，暑期有綠化、保潔、基建、安保等室外作業以及餐飲、修繕等室內高温作業的學校和單位，要採取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高温工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高温時段室外作業等措施，確保勞動者生命安全和身體健康。

二、做好高温期間相應保障工作

各學校、各單位要充分考慮暑期高温極端天氣對後勤保障工作可能帶來的影響，制定相應管理與服務應急預案，保證留校師生正常就餐、用水、用電、空調等基本生活需求。宿舍尚未安裝空調的高校，要根據留校學生員工生活和學習需要，及時開放教室、體育館、圖書館等有空調設施的`公共場所。有集體活動的學校和單位，要制訂高温氣候下相應的安全保障措施，做好暑期食堂安全監管，加強原材料索證索票、冰箱或冷庫温度檢測、剩菜剩飯規範處置等工作。要做好夏季高温期間通勤校車安全檢查，對駕駛人員進行專項安全培訓和教育警示，確保逃生錘、滅火器等設備齊全。

三、做好高温期間職工權益保護工作

各學校和單位領導要帶頭深入基層、深入一線，帶隊慰問暑期堅守崗位的幹部職工，認真解決師生員工工作、生活中遇到的問題和困難。各學校、各單位要嚴格遵守國家和本市有關法律法規，按照規定向勞動者發放高温津貼。要針對高温期間幹部職工到崗作業實際情況，配備必要的防暑降温勞保用品，並及時發放給幹部職工。要關心本單位高齡、獨居、困難老人和生活困難幹部職工家庭，瞭解實際情況，幫助解決具體問題。

四、做好高温期間應急處置工作

各學校、各單位要密切與供電、供水、供氣部門的聯繫，加強對校內基礎設施的巡視和應急處置準備，確保極端高温天氣和高負荷條件下水電氣管線、設施設備平穩運行。有條件的學校醫務部門要做好處置中暑病人的應急預案，加強必要的醫護力量，配足配齊防暑藥品。學生部門和宿管部門要加強對留校學生的防暑降温知識宣傳，密切關注學生身體狀況，有疑似中暑狀況要及時幫助救治。

五、加強值班和信息報送工作

各學校、各單位要認真做好假期值班工作，落實值班和信息報告制度，做好應急搶險準備，做到人員到位、措施到位、責任到位。遇到緊急狀況要立即啟動應急處置預案，組織力量妥善處理，並按規定及時上報。

　　教育委員會

　　20xx年7月17日

防暑降温通知 篇2

分公司各科室、車間(車隊)：

近日，氣象部門連續發佈高温黃色預警，尤其，從7月12日起，初伏正式開始，而且，今年的三伏天要比往年多10天，防暑降温工作不能疏忽大意。為切實做好今年的勞動防護、防暑降温工作，有效預防中暑及生產安全事故的發生，確保職工安全度夏，各單位要落實防暑降温主體責任，採取有效措施，加強高温季節的勞動防護工作力度，關心職工職業健康安全狀況，分公司總經理李雪松要求：

一是認真落實防暑降温責任制。各業務科室、車間(車隊)要認真貫徹落實有關防暑降温工作的一系列要求，要以對一線作業人員生命和健康高度負責的態度，切實加強對防暑降温工作的.組織領導，完善、落實責任制，制定應急預案，狠抓防範措施落實，防止因高温天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。

二是合理安排作息時間。各業務科室、車間(車隊)要密切關注有關高温天氣的氣象預報，氣象學將日最高氣温大於或等於35攝氏度定義為“高温日”，連續5天以上“高温日”稱作“持續高温”。嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高温措施，適當調整夏季高温作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高温時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。

三是加強工作中的輪換休息。在高温季節，要根據作業特點，儘可能調整勞動組織，採取勤倒班的方式，縮短一次連續作業時間，加強工作中的輪換休息。加強現場巡查，加大防暑降温知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防範意識。

四是保證現場飲水供應充足。現場要供給足夠的合乎衞生要求的飲用水，由分公司辦公室協調食堂給有需求的作業場所供應綠豆湯，有效地防暑降温，避免發生中暑事件。

五是做好夏季防火工作。針對夏季炎熱、天氣乾燥，火災事故易於發生的實際情況，進一步加強預防火災措施。分公司安全生產室牽頭，邀請消防隊專業人員對配電房、倉庫、油庫等易燃場所加強定期檢查，落實防火責任。

　　汽運分公司安全生產室

　　20xx年7月10日

防暑降温通知 篇3

各區、縣(市)總工會，各產業工會，各局(公司)工會，市直屬基層工會：

今年我市高温天氣較歷年來得稍晚，但是進入六月中旬之後温度已經超過30℃,並且根據氣象部門預測，在未來15日將有多日達到34℃及以上，持續高温會給職工身體健康與生命安全帶來嚴重影響。針對今年高温天氣來得雖晚、卻持續時間長的特點，全市各級工會要迅速行動起來，採取有效措施做好防暑降温工作，有效防控高温中暑和各類事故發生，確保廣大職工的安全健康，現就有關事項通知如下:

一、高度重視防暑降温工作

防暑降温工作是一項季節性很強的勞動保護工作,是加強安全預防的重要措施之一，直接關係到職工身體健康和企業生產安全。各級工會要從維護職工安全健康權益,促進社會和諧穩定的高度,充分認識防暑降温工作的重要性,把防暑降温作為工會勞動保護工作的重點任務擺上日程,切實加強組織領導,結合“安康杯”競賽活動，組織制定防暑降温工作方案，對防暑降温工作做出安排部署，協助並監督用人單位採取有效措施，推動解決防暑降温工作中存在的突出問題，最大限度地減少職工因高温中暑造成的職業危害。

二、督促用人單位落實防暑降温責任

深入貫徹落實《職業病防治法》《防暑降温措施管理辦法》等法律法規,督促用人單位強化防暑降温責任意識,建立健全防暑降温工作制度,落實各項防暑降温措施。改善勞動條件和作業環境,配備必要的通風和降温設備。組織技術人員，對防暑降温設備、設施進行維修和保養，確保正常運行。有高温、熱輻射等生產作業特點的用人單位，要採取通風、隔熱、排熱、降温等一切有效辦法，保證職工作業環境符合作業要求。對從事高温作業人員進行體檢、建檔，對不宜從事高温作業的禁忌症者，要及時調整工作崗位;要特別關愛孕期、哺乳期的女職工和未成年工;要認真落實中暑職工工傷保險等待遇。

三、嚴格控制高温作業時間

結合作業特點和具體條件，合理安排調整勞動者高温天氣工作時間。日最高氣温達到40℃以上的，應停止室外露天作業;達到35℃以上、40℃以下的，應減少高温時段室外作業，適當增加高温作業勞動者的休息時間，嚴禁延長高温作業時間和違規加班加點;因高温天氣停止工作、縮短工時的，用人單位不得扣除或者降低職工工資。不得安排懷孕女職工和未成年工，在35℃以上的高温天氣從事露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。用人單位安排職工從事高温作業或者在35℃以上的高温天氣作業的，應當向職工發放高温津貼。目前全國除我省外，已有29個省、直轄市制定並實施高温津貼制度。建議有條件的單位，參照氣温與我省相近的鄰省標準，7-9月為高温作業人員發放200元/月高温津貼。

四、加強暑期衞生保健工作

用人單位要按國家相關規定，供給職工足量、符合衞生標準的防暑降温飲料，根據從事高温作業職工的數量配備急救人員和足量的急救藥品，為高温作業職工提供必要的.高温防護設備和符合要求的個人防護用品，不得擅自減少供應數量或者將其變為福利待遇，更不得發放現金。錢物不能替代防暑降温飲料和必需藥品，防暑降温飲料和必需藥品也不得充抵高温津貼。要防控暑期易發的流行病和食物中毒等羣體性疾病，加強對生產現場飲用水、食品的衞生管理，把好食堂的採購與衞生管理質量關。各級工會要開展形式多樣的“送清涼”、“送健康”活動,安排專項經費購買防暑降温用品，深入户外作業集中、農民工集中的用人單位和重點工地走訪慰問,為一線職工送去工會組織的關心和幫助。

五、加大對用人單位防暑降温工作的監督檢查

充分發揮羣眾性勞動保護監督檢查網絡作用,圍繞用人單位防暑降温措施落實、高温津貼發放、防暑降温集體協商、高温健康體檢等內容,重點對建築工地、露天作業場所、存在高温作業崗位用人單位開展監督檢查。對檢查中發現的“三違”行為，要立即進行制止和糾正，對存在的突出問題,要提出意見建議並督促用人單位落實整改,用人單位拒不改正的,要提請政府有關部門依法處理。積極配合安監、衞生、人力資源和社會保障等相關政府部門開展高温天氣作業勞動保護專項檢查,嚴肅查處違反國家有關規定和危害職工身體健康的行為。

六、大力開展高温天氣勞動保護知識宣傳普及

充分利用工會宣傳陣地和電視、廣播、報刊等傳統媒體,以及微博、微信、手機客户端等新媒體，加強高温天氣勞動保護法規政策的宣傳教育,普及高温防護、中暑急救等衞生知識,幫助職工強化高温天氣作業勞動保護意識,提高自我保護能力。開展“高温中暑急救演練”的練兵活動，普及高温天氣勞動保護知識，有效提高高温中暑後的急救應急處理能力，提高對突發高温中暑事件的快速應變能力，進一步加強職工的防範意識。針對高温天氣作業特點,通過專題講座、案例教育等形式,引導職工增強安全生產和遵章守紀的自覺性,預防各類事故的發生。

此項工作結束後，請各單位於9月20日前，將工作總結報市總工會勞動保護部。

　　哈爾濱市總工會辦公室

　　20xx年6月29日

防暑降温通知 篇4

各會員單位、建築施工企業：

近日我市最高氣温達36℃，根據天氣預報此後一段時間內進入高温酷熱階段。連日的高温天氣將給我市建築行業生產帶來了較大影響，請各會員單位及建築施工企業認真落實防暑降温措施，確保施工安全。建議做好如下防暑應對工作：

一是認真落實防暑降温責任制。嚴格落實高温期間施工現場安全生產責任制，制定高温防暑和安全生產應急預案，狠抓防範措施落實，防止因高温天氣引發工人中暑和各類安全事故。

二是合理安排施工作業時間。結合氣象部門發佈的高温預警，科學安排生產班次和勞動時間，妥善安排好值班和輪休，尤其是對露天、高温作業工種要按照“做兩頭、歇中間”的方式進行，儘量避開中午高温時間，適當延長早、晚作業時間，做到安全生產、工程進度兩不誤。

三是認真落實施工現場防暑降温措施。對施工現場、辦公區、生活區的'供水、供電設施，加強經常性的檢查維修，確保施工人員的用水、用電需求。同時，加強飲食衞生管理，供應綠豆湯、涼開水等降温食品，備足防暑降温藥品。

四是切實加強防暑降温知識宣傳教育。通過設立宣傳欄、召開安全生產會議等形式，重點加強對民工和特殊工種的安全教育，普及降温知識，提高中暑等自防自救能力，最大限度地避免高温天氣對工程建設和職工健康帶來的影響。

防暑降温通知 篇5

各鎮區中心校、縣直各學校、駐城民辦學校：

近日，山東省氣象台發佈了高温黃色預警,預計未來三天我省最高温將超過38℃。為確保師生的身體健康和生命安全，現就切實做好中國小幼兒園防暑降温工作緊急通知如下：

一、密切關注天氣變化，落實各項防暑降温措施。各學校要制定防暑降温工作預案並認真抓好落實，教室、餐廳、宿舍、校內實習車間等學生室內活動場所要採取開啟風扇、空調、放置冰塊等措施進行降温;同時，加強室內通風，合理調整課程安排，儘量減少室外活動，保證學生身體健康。

二、關心學生生活，保證飲水供應。要加強對飲用水、食品的'衞生管理，嚴格執行食品衞生制度，避免食品變質引發中毒事件。有條件的學校可以向學生免費提供綠豆湯、茶水等防暑降温飲品，寄宿制學校要調劑學生伙食，安排好課餘時間生活。學校醫務室要常備麝香正氣水、人丹、清涼油等防暑的藥品，防止學生因高温天氣出現意外情況，一旦發現學生中暑要立即救治。

三、做好學生防暑降温教育。各學校要適時開展防暑降温教育活動，讓學生了解防暑降温基本常識。要教育學生採取適當方式避暑，不要到河塘、水庫、堤壩等危險水域游泳、戲水，以免發生危險。

四、結合實際合理調整作息時間。38度以上高温天氣情況下，各學校可根據實際情況，減少上午課時(上午減為3節課)，增加中午休息時間，下午推遲1小時上課或不上課。遇到高温天氣，學校一律不準安排學生參加包括社會公益活動在內的大型室外活動。確定停課的學校，要向學生家長説明情況，請學生家長配合學校做好學生安全教育工作。

五、採取有效措施保障會考工作順利進行。各考點要本着以人為本、服務考生的思想，在保證師生人身安全和考試正常秩序的前提下，因地制宜採取防暑降温措施，為學生營造一個相對清涼、舒適的考試環境，確保會考順利進行。

　　XXX教育局

　　二〇XX年六月二十八日

防暑降温通知 篇6

各商圈、各施工工地：

近期，市氣象台發佈高温黃色預警信號，為做好應急防範工作，現就有關工作提示如下：

1.各商圈做好高温天氣宣傳工作，物業、企業儘量避免高温天氣下室外工作，做好防暑藥品儲備，有限空間作業施工時做好安全措施，儘量避免高温作業。

2.施工工地，在高温黃色預警期間，儘量避免室外高温作業、有限空間作業，做好安全措施，儲備防暑藥品，定期發放給一線職工。

防暑降温通知 篇7

各市人力資源社會保障局、財政局、安全生產監督管理局、國家税務局、地方税務局，省直有關部門，各大企業：

為切實做好夏季高温條件下防暑降温工作，保障企業安全生產和勞動者合法權益，經研究，決定適當調整我省企業職工防暑降温費標準，現將有關事項通知如下：

一、企業職工防暑降温費標準調整為：從事室外作業和高温作業人員每人每月200元;非高温作業人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發，列入企業成本費用。

企業在崗且提供正常勞動的職工列入發放範圍。職工未正常出勤的.，企業可按其實際出勤天數折算發放。

二、各類企業要切實履行防暑降温工作主體責任，按照《山東省高温天氣勞動保護辦法》等法律法規要求，建立健全防暑降温制度，落實防暑降温工作措施，調整工作時間，減輕勞動強度，確保夏季生產安全和職工身體健康。

三、各級人力資源社會保障、安全生產監管等部門要加強對企業遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查力度，有針對性地指導督促企業制定和落實防暑降温各項措施，切實保障職工合法權益。

四、本通知自20xx年8月1日起施行，有效期至20xx年12月31日。原山東省勞動和社會保障廳、財政廳、安全生產監督管理局、國家税務局、地方税務局《關於調整企業職工夏季防暑降温費標準的通知》(魯勞社〔20xx〕44號)同時廢止。

　　山東省人力資源和社會保障廳

　　山東省財政廳

　　山東省安全生產

　　監督管理局

　　山東省國家税務局

　　山東省地方税務局

　　20xx年7月28日