【熱門】公司的通知範文集錦七篇

在生活中，能夠利用到通知的場合越來越多，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。寫起通知來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的公司的通知7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司的通知 篇1

為感謝各位同仁的努力工作，豐富員工文化生活、完善公司福利、緩解員工工作壓力及加強公司團隊凝聚力，公司決定組織一次赴江西婺源三日遊的活動。現將旅遊相關事宜通知如下：

一、旅遊時間

20xx年5月12日—14日

二、旅遊地點

江西婺源

三、旅遊出發時間

20xx年5月12日下午1點整

四、旅遊出發地點

公司樓下停車場

五、注意事項

1. 攜帶身份證；自備暈車、防雨、防曬用品，注意人身安全及財物安全。

2. 所有人員服從導遊和領隊安排，不得脱離團隊單獨行動。

3. 所有參加員工需根據實際情況自行協調工作安排，不得影響本人及部門工作。

4. 請各部門部長統計參加人數，性別，於5月9日下午5點前將名單、手機號碼上報行政部杜工處。

綜合部

　　20xx年8月8日

公司的`通知 篇2

為增強公司員工的團隊凝聚力，打破職能壁壘，培養團隊合作能力,激發潛能和創新意識,促進各部門員工在工作和學習過程中的討論和交流，公司擬於近期組織公司員工進行户外拓展訓練，現將具體事宜通知如下：

一、時間：5月6日

二、地點：武湖田田素質教育基地

三、項目：户外拓展活動

四、參加人員：公司全體員工

五、注意事項：

1、穿着平底鞋或軟底運動鞋，不要帶飾物和貴重物品參加活動。

2、請勿擅自攀爬基地內的.各類訓練設施，以免發生意外；服從培訓師和基地人員統一管理，不要離開您所在的小組單獨活動，遵守規定、樹立三新人形象。

3、培訓中，您身體如有不適，請及時向本隊隊長和培訓師通報。

人事行政部

20xx.4.21

公司的通知 篇3

各分公司、總公司行政綜合部、財務部：

20xx年即將過去，為肯定成績，表彰先進，總結經驗，吸取教訓，儘早籌劃明年工作，實現20xx年經營目標。現就做好20xx年度工作總結的有關事項通知如下：

一、總結主要內容

（一）單位總結

1、20xx年工作完成情況。各部門在個人總結的基礎上，對20xx年的工作進行全面、認真的總結和回顧，結合部門績效考核，突出工作重點、工作成效，做到內容實在，數字準確，不講大話、套話。2、要深入分析本單位存在的問題及原因，認真吸取教訓，制定切實可行的整改措施。3、要認真學習貫徹董事長及總公司的要求指示，結合實際情況，研究制定20xx年工作思路和目標，做到思路清晰、目標明確、措施紮實，為開拓性做好20xx年工作打下良好的基礎。

（二）個人總結

1、要認真回顧本人一年來做的哪些工作？取得了哪些成效？有哪些經驗？存在哪些問題和不足？2、一年來，本人自學了哪些業務知識，參加了哪些內部及外部培訓，有哪些收穫和體會？自身能力素質有哪些提高？3、結合自身實際，提出對部門和公司的具體意見建議。

二、會議時間及議程

年度總結大會預計20xx年1月15日左右召開。會期1天時間，會議議程：1、各分公司、財務部及項目負責人進行總結髮言；2、總經理做20xx年度工作報告，並對20xx年工作進行安排部署；3、對先進工作者進行通報表彰；4、董事長做重要講話；5、全體與會人員聚餐。

三、幾點要求

1、各單位要充分認清做好年終總結的重要性和必要性，認真負責地組織好、實施好本單位的年度總結。各單位總結的時間結合本部門情況自行把握，務必於1月5日前完成，所有部門及個人均要撰寫總結材料。

2、年終總結要體現“真、像、實”的精神，把成績講夠，把問題找準，把措施定實，以主人翁的`姿態多提有利於公司發展的意見建議。

3、把總結的過程變成“自我學習、自我教育、自我提高”的過程，變成“講正氣、鼓實勁、幹實事”的過程。

4、各部門的總結於20xx年1月5日前報行政綜合部，以便行政綜合部及時收集材料，撰寫總公司年度工作總結。個人總結書面材料由各部門統一收集後於20xx年1月5日前交行政綜合部，部門及重要崗位人員的總結材料，行政綜合部要提請董事長及公司主要領導審閲。

　　XXXX有限公司

　　二〇一四年十二月二十五日

公司的通知 篇4

公司各部門：

為建立開放的分享機制和營造良好的學習文化氛圍，給員工搭建一個溝通、交流的平台，希望通過此平台，員工都能抱着開放的心態分享自己的知識和經驗，並在分享中與他人共同不斷提升和成長。現將有關事項通知如下：

一、基本原則：

1、堅持按需施教、務求實效的.原則。根據公司發展的需要和員工多樣化培訓需求，開展內容豐富、形式靈活的培訓，增強培訓的針對性和實效性，確保培訓質量。

2、堅持“機會均等、公平競爭”的原則，員工通過培訓帶來的突出業績和工作表現將可獲得激勵性培訓或晉升機會。

二、培訓時間和地點：每週五下午在公司大會議室。 三、培訓方式 1、集中授課; 2、光碟視頻播放; 3、體驗式教學。 四、培訓要求：

1、每月安排員工集中授課1-2次。

2、各部門領導牽頭授課，公司中層幹部和35週歲以下員工至少能獨立授課一次。

3、由各部門當月20日前，制定好授課名單報辦公室匯

總。

4、每一專題授課時間應當不少於45分鐘。 5、公司中層幹部、35週歲以下員工參加聽課。 五、獎勵措施:

1、授課員工凡達到規定課時者，公司計發講課補貼200元/課。

2、公司每年年終評選一次年度優秀授課者一次，給予相應的精神和物質獎勵。

3、優秀講義稿公司將推薦到xx報刊雜誌等發表。 特此通知

　　抄送：xx區市政園林管理局黨組

　　xx重慶市三維環保有限責任公司支部

　　20xx年3月27日發 (印4份)

公司的通知 篇5

公司各部門(站、所、隊)：

～年春節即將來臨，為做好春節期間的安全生產工作，確保公司員工在歡樂、祥和、平安的氣氛中歡度節日，根據公司領導的部署，公司決定在節前進行一次安全、綜治大檢查，望各部門在接通知後，立即行動，結合實際，進行一次全面檢查，發現不安全隱患，即時排除，嚴防事故發生。現將有關事宜通知如下：

一、加強組織領導，周密部署安排，做好節日值班工作。

(一)各部門領導要高度重視節日期間的安全工作。各部門從現在開始，要對本部門的安全工作進行認真檢查，對檢查中發現的不安全隱患，及時進行整改，對一時無法整改的，要採取其它有效的安全補救措施，消除事故隱患。

春節期間，各部門值班人員要實行8小時上班，24小時當值制度，保證24小時開通手機，掌握情況及時協調和解決存在問題。

(二)各部門值班人員要堅守崗位，實行分工負責制和崗位責任制，杜絕脱崗、漏崗等違紀現象，確保安全保衞工作部署到位。值班過程中，發現情況，及時報告。各收費站員工原則上不予安排休假，休息天要求原站休息待命。

二、預防為主，強化措施，保障道路安全暢通。

春節期間，各單位要貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，全力預防重特大安全責任事故的發生。要進一步加強領導，提高對春運工作的認識，確保春運安全。路政部門要密切與公安交警的聯繫，完善快速反應機制，迅速處理突發事件。針對春節車流量大的特點，要加大巡邏密度，及時修復損壞路產，及時清除路面障礙物，確保路面整潔，路況良好。

三、切實做好防火、防盜、防劫工作，確保公、私財產安全。

(一)在春節前，各部門要對內部的物品進行一次清理，貴重的物品和重要的資料、文件都要落實專人保管。節日期間各辦公室、工作室等公共場所的門、窗、水、電都應關閉。

(二)各收費站要對本站的票管室、金庫、收費亭進行一次安全自查，確保“三鐵一器”的安全完好，對檢查中發現的問題要及時上報，及時進行整改。

(三)歲末年初是刑事案件的高發期，特別是盜竊、搶劫、搶奪等侵財案件可能多發。公司所屬站、所、隊一定要加強系列員工防盜、防劫意識，提高安全防範意識。節日期間嚴格控制外來人員進入辦公、收費區域，交～過程應有保安護送。

(四)冬季風乾物燥，極易引發火災事故。各單位、各部門在年前要對自身的消防設施進行一次徹底檢查，發現火警隱患，及時消除。各業務部門要加強對員工進行消防宣傳教育，提高員工的消保水平。尤其是隧道所，要嚴格落實消防器械、消防供水、消防通訊等設施。

三、加強車輛使用管理，落實車輛管理制度。

春節期間，各部門車輛駕駛員要愛護車輛，遵守車輛使用管理規定，遵守交通規則。堅決杜絕酒後駕駛、疲勞駕駛和非司機違規駕駛車輛;嚴禁車輛超速行駛，路政巡邏車要按規定路線、速度、操作規程行駛;杜絕公車私用現象的發生。同時，各部門要加強所屬車輛的使用和管理，絕不能出現重使用，輕管理的現象。發生各類車輛事故要及時報告。

四、加強衞生檢查，做好預防非典的'工作。

(一)節日期間，各單位要對營運現嘗辦公區域、生活區域進行一次全方位的衞生大檢查，特別是對收費站的環境消毒、通風情況、員工的預防措施等方面進行檢查，強化員工的自我防範意識。一線收費人員接觸流動性較大的錢和卡，要注意勤洗手、臉，養成良好的衞生習慣。此外，有關行政人員需提前購買消毒液、預防藥物等必要的防治物資。

**公司

20xx年*月**日

公司的通知 篇6

為豐富員工文體生活，展示公司員工精神風貌，加強精神文明和企業文化建設，經研究，決定舉辦公司員工運動會，現將有關事項通知如下：

一、組織機構

組委會主席：

組委會副主席：

組委員會成員：

二、運動會時間：

三、運動會地點：

四、參加人員：

全體員工

五、項目設置:

(一)個人賽(分男子、女子組):100米、200米、跳遠;

(二)團體賽：4×100米接力、踢毽子、五人六足、背夾球接力賽、集體跳繩比賽、呼啦圈接力跑、拔河。

六、錄取名次和獎項設置

(一)錄取名次

個人賽、4×100米接力、踢毽子、五人六足、背夾球接力賽、集體跳繩比賽、呼啦圈接力跑名次按比賽成績排列，取前三名進行獎勵;拔河比賽取第一名進行獎勵。

(二)獎項設置

1. 100米、200米、跳遠

第一名獎勵：500元

第二名獎勵：300元

第三名獎勵：200元

2. 4×100米接力、踢毽子、呼啦圈接力跑

第一名獎勵：600元

第二名獎勵：400元

第三名獎勵：200元

3.背夾球接力賽、集體跳繩比賽、五人六足

第一名獎勵：800元

第二名獎勵：600元

第三名獎勵：400元

4.拔河

第一名獎勵：xx00元

七、參賽辦法(詳見附件1)

八、注意事項和要求

1.請各部門領導高度重視，廣泛動員、認真組織、精心選拔，按競賽規程要求做好組隊、報名、參賽工作，賽出風格，賽出水平。

2.運動會開幕式時全體員工按部門排列方陣形式出場，每個部門設舉牌手一名。

3.各部門自行設計符合公司企業文化，積極、正面的出場口號和部門解説詞，並報舉牌手1名，裁判2-3名(部門人數少於5人的可報裁判1名)。

4.運動會期間，全體員工除因特殊原因並履行正式請假手續之外，一律出席運動會。

5.如遇雨天需調整運動會賽程，由公司根據組委會安排另行通知。

九、未盡事宜，另行通知。

特此通知。

附件：1. 參賽辦法

2. 報名表

3. 團體賽比賽規則

　　二○xx年十月十五日

公司的.通知 篇7

因工作需要，經公司研究決定將您從 崗位調到 崗位，調崗從 年 月 日起執行。調崗後工資及其它待遇按照新崗位的標準執行。請您自收到通知之日起 天內將工作交接完畢後至新崗位報到。如超期未報到者視為曠工。曠工達3日以上者含3日將視為自動離職。公司將按自動離職相關規定處理!

員工簽收：本人已於 年 月 日收到編號為 號《員工調崗通知書》。 □同意調崗 □不同意調崗 員工簽名： 日期： 年 月 日 部門主管簽字： 店長簽字： 總經理簽字： 注：簽字完畢交門店人事專員存檔處理