關於員工通知範文合集七篇
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在不斷進步的社會中,很多情況下我們需要用到通知,上級單位向下級單位對某一項工作的佈置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。那麼一般通知是怎麼寫的呢?以下是小編幫大家整理的員工通知7篇,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。
員工通知 篇1
各部門:
經核查生產部員工:***(工號***)、***(工號***)、***(工號***)、***(工號***)於**年*月*日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結髮薪水,並於**年*月*日起與本公司解除勞動關係。 特此通知
行政部
*年*月*
員工通知 篇2
鑑於季節變化,經公司研究決定,調整本公司作息時間,現將具體事宜通知如下:
一、 自20xx年11月1日起,上下班時間調整為:
辦公室及後勤:
上午:8:00—12:00
下午:13:30—17:30
生產車間:
上午:7:30—12:00
下午:13:30—17:30
二、各部門員工要高度重視,接此通知後要認真解決作息時間調整後的具體問題,並加強考勤、值班、值日等管理工作,確保各項工作正常有序開展。
特此通知
××××××有限公司 綜合辦
20xx年10月31日
員工通知 篇3
員 工 處 罰 通 知 書
編 寫:
審 核:
批 準:
抄送部門:總經辦、行政人力資源部、財務部、編輯部、製作部、攝影部、發行部、廣告招商部、技術研發部(平面設計、網絡推廣)、倉儲綜合部
20xx年11月07日批准 20xx年11月09日實施
員 工 處 罰 通 知 書
編號:VICO- 日期:
姓名: 所屬部門: 職位:
所犯過失:
□拖延工作上的手續或報告,或有弄虛作假行為
□違反本規則及其他公司各規章制度 □攜帶有酒氣上班
□委託他人打卡,或受他人委託代其打卡□不檢點行為
□工作中未經上級批准擅自離開工作崗位
□未經批准,在工作時間以外的時間進入公司或滯留其中
□未經批准,將公司的財物帶出公司,或企圖帶出公司
□未經批准,在非工作時間邀約非本公司人員進入公司
□工作時間內從事與工作無關的事 □工作時打瞌睡
□未按公司規定提交相關數據報告。 □串崗或聚集閒聊 □工作怠慢,經上級警告仍不改正 □屢次逃避工作
□故意不服從上級或拒絕接受正當命令
□故意不以適當方法工作
□大聲喧譁、吵架,擾亂工作場所秩序
□工作時間內玩遊戲 □在互聯網上閲覽與工作無關的網站
□故意或重大過失,導致公司的'器物、機器及其他物品損壞
□工作中打私人電話(使用公司的電話或個人的手機)
□工作時間內公司不能與其取得聯繫
□公私混淆,給公司的業務造成損害時
□其它不良行為:
造成後果:
處分:
□譴責(口頭警告)
□記小過處分
□記大過處分
□停職由 年 月 日至 年 月 日共____日 □罰款:
處罰依據:根據員工守則第___________________條。
處罰生效日期:________年____月____日
檢查人: 罰單簽署人:
被處罰人:
備 注1、 本罰單正聯交由財務保存;副聯(複印件)由行政備案(記入員工檔案)。
2、本罰單作為員工考評的依據之一。
員工通知 篇4
先生/小姐:
經公司考核後決定,予以正式錄用你為×××公司員工,就職部門 ,職位 ,轉正日期自 年 月 日起,轉正薪資為 級( 元/月),另 。
經公司考核後決定,延長你的試用期,自 年 月 日至年 月 日止,薪資為 。
經公司考核後決定,不予正式錄用,請在 年 月 日前辦理離職手續。
備註:
收到“試用期滿通知書”簽收:
×××有限公司
人力資源部
年 月 日
員工通知 篇5
全體員工:
桃園鎮定於20xx年7月10日—7月25日在全鎮開展以“攜手慈善、共建和諧”為主題的“慈善月”和認捐慈善專項基金活動。為了配合這次捐款活動,更好地推動我鎮慈善事業的發展,希望大家能盡一份綿薄之力,主動奉獻愛心,積極捐款。
一、捐款時間:20xx年7月22日—7月23日
二、捐款地點:請將捐款交到辦公室,並做好登記
三、捐贈原則:堅持自願,鼓勵奉獻,每人不少於**元
希望大家積極參與,奉獻自己的`愛心。
辦公室
20xx年*月*日
員工通知 篇6
***,(性別)X,19**年**月生,(職位名稱)XXX,20xx年**月(事情大概情況)後不按期返校,擅自離崗至今。
****年*月*日,公司在《**日報》發佈《限期返崗通知書》,通知***於20xx年*月*日前來公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《**公司**管理規定》和國家有關政策,經研究,決定對甘峯作自動離職處理(自動離職時間從20xx年*月*日計算),解除勞動人事關係。
****公司人事部
20xx年*月**日
員工通知 篇7
XXX經理:
你於20xx年X月XX日至20xx年X月XX日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你於20xx年X月XX日前,主動與本公司聯繫,否則按公司相關制度處理,視為自動離職,一切後果自負。
特此通知
XXXXX部門
20xx年X月XX日
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