關於員工的有薪年假的計算是否可以跨公司累計工作時間問題？

《企業職工帶薪年休假實施辦法》中第四條：年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。第三條：職工連續工作滿12個月以上的`，享受帶薪年休假 （以下簡稱年休假）。你們怎麼看待這個問題，例如一位員工在之前的公司工作10年，後到一家新的公司工作1年，那麼他的有薪年假應該是多少天？