公司解散,相關年假計算成工資發放可不可以列入為經濟補償金的一部分? 職場百科 關注:1.8W次 例:公司馬上要解散了.因尚有年假未休,雙方同意將它計算成工資發放.請問:1)此款項是否需要計個税?應如何計算個税?2)此款項可不可以列入為經濟補償金部分? 標籤: 補償金 可不可以 解散 列入 發放 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://xuewengu.com/flzc/baike/gvlgng.html