新的《勞動法》中工作年限如何計算？

今天公司突然出了一則通知：

根據新的《勞動法》第三條，調整年假，滿一年但未滿10年的，年休假為5天

注：根據勞動法解釋，累計工作年限的計算

有勞動手冊的員工根據勞動手冊上的`工作年限計算

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1.我想知道，我如果在這家公司呆了1年又四個月，然後去新的公司，工作年限是接着第5個月計算(1年 4月 ...)還是前面四個月作廢(1年 ...)?

2.不明白兩個公司的工作年限是怎麼累計的?

3.我在想是工作“1年又四個月”?“1年又六個月”?還是“2年”哪個比較好?

請賜教，謝謝~