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技術人員紛紛辭職原因是什麼預測

技術人員紛紛辭職原因是什麼預測

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技術人員紛紛辭職原因是什麼預測

自從春節前原來的技術總監辭職後,一直沒有找到合適的做總監職務的人。但今年以來,意外的出現了技術人員紛紛辭職的情況,今天就有兩名員工辭職。按工資來講,我們在同類行業中是高的。問他們紛紛辭職的.原因是什麼?何時能招聘到技術總監?
2011年03月04日18點26分

2011年03月04日06點17分

辛卯年庚寅月戊午日辛酉時(注:2月19日雨水,上中下三元9 .6 .3 ;戊午日符首甲寅)

陽六局,甲寅旬,癸值班,天芮星值符,死門值使

景辛

英 丙

乙死癸

芮辛

驚己

柱癸

杜丙

輔丁



開戊

心己

傷丁旬

衝 庚空

生庚旬

任 壬空

休壬馬

蓬 戊星

分析:

一、技術人員主要是因為能力得不到發揮、工資低待遇不佳而辭職的

1、值使門主事體,死門值使落離九宮,死門代表不滿意;臨天芮星表明出了問題;辛上乘癸、癸為天網,説明技術人員被網住,能力得不到發揮;乙加辛為“龍逃走”,上乘值符主總監,説明技術總監真的辭職了。

2、時幹辛主事體落巽四宮處入墓狀態,入墓主被困;辛下臨丙,丙代表權威;宮中景門代表公司規劃、技術方案落宮旺相,説明在技術方面要求過高;辛加丙為“幹合悖師”主熒惑出現,測事必因財產詞訟,其外延之意是因為工資待遇的問題。

3、甲子戊代表工資待遇落兑七宮逢開門,開門代表公司、也代表工資。戊落兑七宮屬金,克巽四宮時幹辛,説明待遇不理想。生門也代表錢財落坎一宮旬空,生門又代表住房,也説明工資、住房待遇不佳。

二、招聘策略不對頭,招聘宣傳不夠

1、預測招聘,死門值使不利於招聘。又值使死門落離九宮屬火,日干戊為求測人落兑七宮屬金,值使門宮剋日幹宮,也不利於招聘。

2、日干戊落兑七宮逢開門,雖説招聘的大門敞開着,但日干與開門同宮,説明是坐等自來,並沒有走出去招聘。

3、景門代表招聘策略落巽四宮,宮中辛存在明顯的招聘措施不當;宮中辛加丙為合,合則表明招聘計劃不宜實施和落實;景門也代表宣傳、廣告落巽四宮屬木,開門代表公司落兑七宮屬金,開門宮克景門宮,説明公司不重視招聘策略。

三、卯、辰、午月之內就能夠招聘到技術總監

1、日干宮克時幹宮説明通過努力也能招聘到技術總監。時幹辛落在內盤主快。

2、辛落宮巽四宮逢合,合以刑衝為應期。子午相沖,子卯相刑,農曆二月為卯月,在二月能招聘到。若是二月招聘不到,到午月為子午相沖,午月能夠招聘到。

3、時乾落巽四宮受乾六宮馬星之衝,衝動馬星為應期,辰月衝動馬星,辰月能夠招聘到。

2011年03月5日完稿


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