借用人員勞動合同

在人民愈發重視法律的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那麼合同要怎麼擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的借用人員勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

借用人員勞動合同1

法定代表人:__________________

地址: __________________

郵政編碼: __________________

乙方: __________________

性別: __________________

出生日期: __________________

身份證號碼: __________________

户口地址:__________________

當前地址: __________________

郵政編碼:__________________

乙方是甲方從公司借調的人員。根據《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方經友好協商，就借款期間各自的權利和義務達成如下協議:

一、乙方由__________________派遣至甲方

二、在甲方借款期間，乙方應遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理，完成甲方交給的任務、、如乙方嚴重違紀，甲方可隨時終止本協議，並通知

三、甲方承擔乙方的'工資，標準為人民幣

四、乙方的社會保險費用，按國家規定由勞動關係單位承擔。

5、如果一方解除本協議，應提前30天書面通知另一方。否則，應向對方支付月工資代替通知(以乙方月工資為準)。

6、如果任何一方終止本協議，應在本協議到期前30天書面通知另一方。否則，本協議將自動持續一個週期。

七、如因履行本協議發生爭議，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、本協議一式兩份，雙方簽字或蓋章後生效，雙方各執一份。

甲方:__________________(簽名或蓋章)

乙方:__________________(簽名或蓋章)

借用人員勞動合同2

甲方：__________________

乙方：__________________

乙方系甲方自____________公司借用人員。根據《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方經友好協商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協議：

一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被____________公司派往甲方參加××項目的管理工作。

二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協議，並通知××公司，由該公司對乙方進行處理。

三、甲方承擔乙方的工資，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資。

四、乙方的各項社會保險費用，按國家規定由其勞動關係所在單位承擔。

五、甲乙任何一方若解除本協議，均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。

六、甲乙任何一方若終止本協議，應於協議期滿前______日書面通知對方。否則，本協議自動延續一個週期。

七、因本協議的履行發生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。

甲方：(簽字或蓋章)______________乙方(簽字或蓋章)__________________

_____年______月_______日_____年______月_______日