![按照統計數據面談工資]( "按照統計數據面談工資")
- 按照多家招聘網給出的工資數據的平均值去提出工資要求,結果.大部份HR都很驚訝,這是什麼情況?...
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![保險銷售的面談技巧]( "保險銷售的面談技巧")
- 同樣是做保險銷售的，有的人反而較快走向成功，創造出輝煌業績，最根本的就是成功人士掌握了保險營銷的面談技巧，而你卻沒有。下面是小編收集整理的保險銷售的面談技巧，希望對你有所幫助！1、單刀直入開門見山，直奔主題，直截了當，乾淨利落。不要閃爍其辭，欲言又止，不要轉彎抹角，躲躲閃閃...
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![劉備所創造的經典離職面談]( "劉備所創造的經典離職面談")
- 離職面談是指在員工準備離職或已經離職後即將離開公司時，企業與員工進行的一種面對面的談話聊天方式。其目的在於從離職員工那裏獲得相關信息，以便企業改進工作和維繫與離職員工的良好關係。離職面談通常由人力資源管理部門負責實施。離職面談益處良多三國時期，劉備創業前期...
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![福州民辦學校錄取不筆試只面談的範文]( "福州民辦學校錄取不筆試只面談的範文")
- 近年來，福州市部分熱門民辦國中呈現“高燒不退”的局面，報名人數動輒突破5000人大關，錄取基本上是“寥寥無幾”。“依託有關培訓機構，部分民辦校吸收國小四、五年級的孩子進入競賽班、提高班，比及六年級時便可實現‘無縫對接’。”一名不肯具名的重點國中校校長坦言，每年都有對...
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![業務員的100戒之一：面對客户30戒 保險 展業 面談 注意事項]( "業務員的100戒之一：面對客户30戒 保險 展業 面談 注意事項")
- 身為一位保險行銷人員，客户的評價，關係着日後事業生涯能否持續穩固的重要因素。面對客户，是業務員最高層次的表現，能否促成的關鍵，往往就在於第一印象的良莠。掌握與客户見面的每一個細節，才能緊抓住成功的契機。●不守時拜訪客户，最忌諱的是不守時。身為忙碌的現代人，分秒必爭、...
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![離職員工的面談記錄表]( "離職員工的面談記錄表")
- 離職員工姓名：談話日期：Employee:Date:人力資源部面談人員：HRDeprepresemtative:1、請問你為什麼會申請離職?薪資問題是否是你這次離職的主要原因嗎?Whyareyouleaving?Wassalaryanissue?2、你認為公司提供給你現在的職位合理嗎?Doyoufeelyouwerefairlycompensatedfortheposi...
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![離職面談時需要注意的事項]( "離職面談時需要注意的事項")
- 離職面談時需要注意的事項有哪些，我們來了解一下，歡迎大家閲讀參考。離職面談時需要注意的事項【1】成功的離職面談主要依賴於以下這些因素：一、選擇最佳的面談時機恰當的時間做恰當的事情，HR只有把握好面談時機才能收到預期效果，離職面談應利用以下兩個時間點與離職員工進行...
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![簽定了勞動合同，但發工資時和當面談的不一樣？提出辭職可補償？]( "簽定了勞動合同，但發工資時和當面談的不一樣？提出辭職可補償？")
- 如題，我和單位簽定了勞動合同，但發工資時發現和我當面談的'工資待遇不一樣？提出辭職，單位是否該賠我補償費？...
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![美國簽證免面談新規定]( "美國簽證免面談新規定")
- 美國駐上海總領事館宣佈，8月1日起實行其簽證面談新政策。美國國務院最近頒佈了有關簽證申請中免面談新限制的規定，美國國務卿科林鮑威爾就此新政策作出聲明，鮑威爾説：“我們將致力於‘邊境安全與國門開放’，即我們希望為國際訪問者到美國進行合法旅行提供便利的同時，維護我們邊...
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![離職面談內容]( "離職面談內容")
- 1、我們面談有兩部分，一是直接經理進行面談，這是公司要求，是離職申請的材料之一，離職報告和離職面談表是辦理離職手續的必備材料；二是人力資源部門/總經理的面談（關鍵人員）。2、就效果來説，個人覺得面談時很必要的，通過面談可以知道員工離職面談的原因，即使知道無非因為薪酬或者管...
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![企業“離職面談”調查報告]( "企業“離職面談”調查報告")
- 細節問題離職面談中不容忽視的部分“離職面談”調查報告人才是企業的核心競爭力已經成為大多數企業的共識。但是，多年來員工離職率卻一直居高不下。員工離職背後的真實原因是什麼?為什麼我們的企業不能留住他們?離職面談，作為HR亡羊補牢的一項基本工作，如何才能幫助企業發現...
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![離職面談可獲得的三大收穫]( "離職面談可獲得的三大收穫")
- 我們認為，從個人職業生涯的角度來看，離職意味着職業生涯階段性的結束，面對新的開始，用積極的、帶有建設性的態度離開，比消極被動的離開更利於發展。充分利用好離職，你可以獲得以下三方面的收穫：1、得到重要的利己反饋用正確的`心態去面對離開，即使之前有不愉快的事，在離開時也不要...
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![面談薪資的時候有什麼需要注意的問題麼？]( "面談薪資的時候有什麼需要注意的問題麼？")
- 如題，面談薪資的時候有什麼需要注意的問題麼？...
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![離職面談怎麼做才最好？]( "離職面談怎麼做才最好？")
- 如何做好離職面談成功的離職面談主要依賴於以下這些因素:一、選擇最佳的面談時機恰當的時間做恰當的事情,HR只有把握好面談時機才能收到預期效果,離職面談應利用以下兩個時間點與離職員工進行交流。第一個時間點是得到員工離職信息時,因為這個時候許多員工的離職意願還不...
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![離職面談總結（轉）]( "離職面談總結（轉）")
- 第一部分：突破相信在HR裏做過離職面談的人都會碰到一個相同的困惑，就是離職的員工不願意説出自己真正的離職原因。因為很多員工都覺得自己都下定決心不幹了，就不想再給公司留下什麼了。其實這種想法正是我們工作中需要打開的突破口。首先，在做離職面談的時候要HR一定要到生產...
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![離職面談]( "離職面談")
- 因為家庭原因自己也要離職了，每次有員工走進辦公室我都很緊張，因為我害怕他們是來要離職申請表的，這次自己離職同樣很糾結，一個接近200號的公司沒有人離職是不可能的，俗話説的好，鐵打的硬盤流水的兵，有流動才有新鮮血液的輸入。我從自己的離職又對離職面談有了一個更深入的認識...
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![離職面談的學習與總結]( "離職面談的學習與總結")
- 1)離職面談的基本原則：實效性真誠性開放性暢所欲言從這四個原則出發。2)離職面談的時機：員工提出離職的時刻，選在此時機面談，主要是想留住員工員工離職當天，選在此時面談，主要是收集員工對於公司的一些信息，對於公司各項文化制度的評價員工離職三個月後，選在此時面談，主要是收集員...
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![離職面談更輕鬆]( "離職面談更輕鬆")
- 俗話説，沒做過離職面談的HR不算HR。作為HR工作的一個重要組成部分，離職面談無論對擬離職員工還是企業來説，都有非同小可的價值：離職面談決定了離職員工對公司的印象，而企業可以通過離職面談瞭解自己管理運營上的不足。但是離職面談卻不是一項容易完成的差事。如果HR只是在離職...
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![離職面談的7件事要分享]( "離職面談的7件事要分享")
- 在緊湊的就業市場,將來有一天,你很有可能再跟這些人一起工作。這意味着你不能衝着你的老闆、公司或同事尖叫説"討厭的員工".不妨趁這個時間向人力資源部門的人(也可能是管理人員)證明,換個環境,也許你是個有價值的人。我們許多人覺得,離職面試純粹是走過場。無論是被解僱...
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![離職面談7件事分享]( "離職面談7件事分享")
- 我們許多人覺得，離職面試純粹是走過場。無論是被解僱，還是你又找到更好的工作，你的注意力自然會被未來吸引，而不是盯着過去。但在緊湊的.就業市場，將來有一天，你很有可能再跟這些人一起工作。這意味着你不能衝着你的老闆、公司或同事尖叫説"討厭的員工"。不妨趁這個時間向人力...
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![獵頭公司分享離職面談的幾個關健點]( "獵頭公司分享離職面談的幾個關健點")
- 成功的離職面談主要依賴於以下這些因素：一、選擇最佳的面談時機恰當的時間做恰當的事情，HR只有把握好面談時機才能收到預期效果，離職面談應利用以下兩個時間點與離職員工進行交流。第一個時間點是得到員工離職信息時，因為這個時候許多員工的離職意願還不是非常明確、堅定，有時...
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![讀離職面談背後的故事]( "讀離職面談背後的故事")
- 剛剛學習了一篇關於離職面談的技巧文章，粗略度過文章形式幽默多趣，細細品味，各中道理耐人尋味。想想一個員工進入一家企業講的是緣分，從緣分進入一個適應並決定留下跟着老闆一起幹事業，這個階段作為員工本人可謂是一個心理階段重要的轉折點，也就是關係建立的階段。在接下來的事...
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![如何處理員工離職面談溝通？]( "如何處理員工離職面談溝通？")
- 員工離職一般是兩種情形，一是員工主動離職，其二是公司主動辭退。對於HR經理而言，處理員工離職是件不輕鬆的事情。而處理好員工離職的面談管理，在HR的工作中既要注意方式，也不能疏虞細節。那麼，在實際工作中如何處理好這兩類離職的員工的溝通工作呢?首先，我們先談主動離職員工的...
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![離職面談可能問到的問題]( "離職面談可能問到的問題")
- 一、對公司的整體感覺1.你對公司總的感覺如何?2.你的工作是否有足夠的機會發揮你的專業所長並有所長進?3.你認為公司的工作環境為你的工作創造了良好的條件嗎?4.你認為公司的報酬體系怎樣?5.你認為公司的福利計劃如何?還需作什麼改進?二、部門工作氛圍1.你得到有關你的工...
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![面談很順利，為何最後沒要你？]( "面談很順利，為何最後沒要你？")
- 前些天看見一個網友説自己面試好幾輪，薪資入職都談好了，就差沒有發OFFER，隔了幾天，HR來個電話説因為公司業務原因，崗位取消了。很多熱心的網友給了建議：有的説是來了個熟人被代替了，有的説是背景調查沒有過關，更多的人在表示同情的時候，批判了一下HR們。我曾遇見一個HR，公司是做通...
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學問谷
