![不提薪水激勵員工的15種方法]( "不提薪水激勵員工的15種方法")
- 一般認為，給員工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使員工快樂，達致激勵效果。其實，金錢的確是激勵員工的主要因素，一個穩固的報酬計劃對吸引、保留優秀人才的確非常關鍵，但在實踐中金錢並不總是唯一的解決辦法，在許多方面它也不是最好的解決辦法。原因很簡單，金錢所起到的激勵作用...
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![不提產品成功的廣告]( "不提產品成功的廣告")
- 有時，我們購物也不會太在意品牌。比如快速消費品，各家的價格、品質都差不多，買什麼牌子就不太重要了。但另一方面，如果不是快速消費品，例如平板電腦，品牌就顯得很重要了，因為它們都挺貴的，因此如果你打算購買一台iPad，就必須找到充分的理由。通常人們購買奢侈品的理由是，這件商品非...
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![提前提交離職申請，領導不批，可以走人嗎]( "提前提交離職申請，領導不批，可以走人嗎")
- 如題，沒簽勞動合同，已提前提交離職申請，領導不批，可以走人嗎...
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![教師如何不斷提升自己]( "教師如何不斷提升自己")
- 1、善於思考，樂於反思，勤於總結。思考的過程就是研究的過程，就是內化、深化、昇華的過程，思考是知識轉化與昇華為素質的關鍵。學習中不思考，知識具有的精神不能體會；實踐中不思考，具體的感知不能昇華，隱藏的真理就無法領悟。不思考，無法推理、歸納、註釋，無法想象探索，無法去認識與...
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![説不提前一個月提出申請離職就不給工資是否合理]( "説不提前一個月提出申請離職就不給工資是否合理")
- 7月27日我正式到店裏上班，公司規定試用期一個月，我在進入公司時交了300押金，説是為了以防不提前一個月申請離職，擅自離職所以要交的，這點我可以理解。可是一個月下來我發現不適合我，我以前的公司也讓我回去，8月27日我向店長申請離職，店長説不批准我的辭職，説是要一個月後才可以，最...
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![絕口不提愛你歌詞]( "絕口不提愛你歌詞")
- 歌詞是詩歌的一種，入樂的叫歌，不入樂的叫詩（或詞）。入樂的歌在感情抒發、形象塑造上和詩沒有任何區別，但在結構上、節奏上要受音樂的.制約，在韻律上要照顧演唱的方便，下面就是小編整理的絕口不提愛你歌詞，一起來看一下吧。作詞:黃中原作曲:黃中原演唱：鄭中基閉上眼睛忍住呼吸暫時...
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![提離職，部長不放人]( "提離職，部長不放人")
- 中興的部長也就這點能耐了，拖着不給批。不知道有沒有人知道：1、我的'離職申請先是發送了郵件給部長，2周後自己才在人事在線上提的申請，勞動法規定的一個月是從發郵件算還是人事上提申請算？2、一個月後直接走人，還有一個什麼保密合同是3個月，如果去的是非競爭的行業，這個保密合同...
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![賣車拿提成工資不錯！]( "賣車拿提成工資不錯！")
- 如題，朋友介紹我去賣車聽説拿提成工資不錯！可是我沒有銷售方面的'經驗！求成功的銷售人員教教我！...
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![成功面試離不開的前提]( "成功面試離不開的前提")
- 導讀：要面試，就要做有準備的面試。毫無準備的面試會讓自己在HR面前沒有頭緒，交談也沒有重點，浪費彼此的時間不説，更重要的是會錯失一次重要的工作機會。本站給大家一些小建議，讓大家能有準備的.面試，抓住心儀的工作機會。首先，面試前要有充足的準備。在參加面試之前要對該公司進...
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![意見不合，提出辭職]( "意見不合，提出辭職")
- 我在一家民營企業集團上班，9月29，30日正常上班，休息日移至國慶節。國慶節後的第一天即10.8上班後老總開會，因我們意見不合，我於下午下班前提出辭職，第二天即10.9日簽寫了辭職表，上面註明考勤至10.8。公司在辦理手續時，沒有計發我10月份工資，請問10月份1-8日公司是否應該計算工資給...
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![不提倡高中生吃宵夜？]( "不提倡高中生吃宵夜？")
- 晚自習後肚子很餓啊，總想吃點什麼，然後匆匆忙忙睡覺，這是非常不好的行為。為什麼不要吃宵夜?1、夜宵是加餐，不要吃太多適當地補充能量即可，不要把夜宵當做正餐來吃。麪包片和粥是比較好的選擇，太多脂肪的烤肉和涮肉儘量不吃。2、吃完夜宵不宜馬上入睡夜宵與睡眠之間隔的時間一...
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![面試時要不要提薪資]( "面試時要不要提薪資")
- 能不能在面試時提一下薪水問題?一般來説，總是勸大家，先不要去講薪水，尤其是剛欲走上職場旅途的“新人”，什麼事都沒幹，先在那裏老三老四地講“自己的價值”，講“根據市場行情自己應該拿多少錢”等等，這很可能引起用人單位的反感：一個眼睛只盯着錢的人是不討人喜歡的。但也有求職...
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![不要輕易提交辭職信]( "不要輕易提交辭職信")
- 如果老闆想要與你解除勞動關係，進而讓你遞交辭職報告，這時候，你可千萬不可草率聽從而輕易提交辭職信。因為這決定着勞動關係存在或解除，並進而決定着勞動關係解除後用人單位要不要向員工支付補償金。辭職信是員工向用人單位提出解除勞動合同的意思表示，用人單位的同意，表明雙方...
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![員工提出不交五險一金]( "員工提出不交五險一金")
- 員工要求不交五險一金折現發放在工資裏的怎麼處理?五險屬於強制險種，按理説應是企業該為每位員工購買。但因為人才流動，有些員工請求單位將五險折成現實發放在工資，以避免因自己的調動而引發五險調並不能轉出的損失和麻煩，要求單位將五險的單位部分發放在其工資裏。單位考慮...
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![論打廣告,不得不提呂不韋]( "論打廣告,不得不提呂不韋")
- 時下，出書成為一種時尚。無論是寫自己與名人的交往，還是寫自己成功的經歷，出書成了名人為自己鍍金的法寶。呂不韋，一個鼎鼎大名的商人，對此感觸可謂頗深。他雖然在趙國作生意時，發現了一件奇貨可居的商品，通過囤積居奇現在早已是名利雙收，但是總有一件事讓他感覺到生活中有些美中...
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![不買房能提取公積金嗎？]( "不買房能提取公積金嗎？")
- 近日，市民何先生通過黨報熱線讀者接待室諮詢:我聽朋友説如果不買房，也可以提取公積金，是這樣的嗎?如果是的話，那都是哪些情況下可以提取?調查反饋：市住房公積金管理中心一位負責人解釋説，《青島市住房公積金提取管理辦法》共規定了11種提取情形，除購房和還貸提取情形外，職工離休...
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![提議招拒，我要不要辭職？]( "提議招拒，我要不要辭職？")
- 公司是做通信類的，也是存在着各種問題！我的想法很簡單，移動跟聯通相比吧。移動雖然用費貴一點，卻不存在亂扣費現象；聯通雖然便宜，卻存在亂扣費現象。而我們公司的產品也是通話類，便宜卻跟聯通一樣存在詳單不清現象。如每分鐘60秒，而我們是按52秒為一分鐘，最近有客户投訴説她打了12...
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![財務部提都沒提也不提工資結算什麼意思]( "財務部提都沒提也不提工資結算什麼意思")
- 如題，奇瑞發工資是本月15號放上個月的'工資我20號辭職的這20天的工資財務部提都沒提也不提工資結算什麼意思...
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![面試不能提的離職原因]( "面試不能提的離職原因")
- 面試不能提的離職原因1到新單位面試時，你有可能會被招聘者問及離開原職位的原因，若是由於上班路途太長、專業不對口、隨遷搬家、結婚等人們都可以理解的因素，你可以如實道來。可是，有些因素，談起來可就要慎重再慎重了。1、收入太低——這樣回答會使對方認為你是單純為了收入取...
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![面試時需要提那些問題哪些不能提]( "面試時需要提那些問題哪些不能提")
- 招聘經理通常都會給你一些時間來對公司提些問題，此時千萬不要説“我沒什麼問題”，那無異於向他表明你對他們公司沒什麼興趣，問不問都意義不大，而且還會給他留下迫不及待離開的浮躁印象。問題一定要問，但是工資萬萬不能問。有些同學還愛問公司給新員工提供了什麼培訓機會，以顯示...
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![年終提加薪“七個不要”]( "年終提加薪“七個不要”")
- 在決定是否加薪時，企業考慮的是該員工的價值是否多過他目前得到的薪水。所以，要不要提出加薪要求，首先要審度的是，你的付出和回報是不是成正比;第二你是不是創造了遠高於你的薪資的價值;第三你在過去一年內是否工作量加大，薪水卻沒變化;第四在進公司時就對薪資不滿。如果屬於...
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![提前結束實習好不好？]( "提前結束實習好不好？")
- 我是一家衞校畢業的'，現在按照學校的安排進入某醫院實習，已經呆了半年了，還有三個月就實習結束，但是我想提前結束實習，想找朋友用他們單位（某廣告公司）再開個實習證明來結束實習，請問這樣做對以後有沒有影響？...
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![辦公室不宜提起的話題]( "辦公室不宜提起的話題")
- 一、薪水問題可以交流嗎？很多公司不喜歡職員之間打聽薪水，因為同事之間工資往往有不小差別，所以發薪時老闆有意單線聯繫，不公開數額，並叮囑不讓他人知道。同工不同酬是老闆常用的手面，用好了，是獎優罰劣的一大法寶，但它是把雙刃劍，用不好，就容易促發員工之間的矛盾，而且最終會掉轉刀...
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![四種情況不要提加薪]( "四種情況不要提加薪")
- 加薪估計是每個人隨時隨地都想做的事情，但很少有人能達到這樣願望，所以選擇提出加薪的時機就顯的相當重要，以下幾個時間你千萬不要提出加薪的要求，因為不但你很難達到願望，有可能還會對你的錢途有很大的`影響。1、企業處於不景氣狀態時要識時務一般説來，如果所處的企業正在遭遇...
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![應付工資不計提行嗎]( "應付工資不計提行嗎")
- 工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關係裏的員工所得的薪酬，是僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的'報酬。是勞務報酬(勞酬)中的一種主要形式。一、計提工資的帳務處理1、計提工資時借：管理費...
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