![HR説話不算數，除了反映此人的素質及公司形象地位等]( "HR説話不算數，除了反映此人的素質及公司形象地位等")
- 這兩年我換工作過於頻繁，換工作的原因嘛，差不多都是因為私事的原因。去年年底，我從成都周邊一個城市的一家從事多晶硅製造的企業離職後，回到成都開始尋找新的工作，我雖然離開成都短短的半年，感覺成都對我來説已相當的陌生。眼看着還有近一個月的時間，希望在這一個月的時間裏休息...
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![沒有勞動合同算不算工傷]( "沒有勞動合同算不算工傷")
- 我是一名司機，通過配貨站給天津一鋼管廠拉貨，在裝貨過程中受了傷，算不算工傷啊...
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![開奶茶店算不算創業]( "開奶茶店算不算創業")
- 一提起創業，最美好的場景莫過於這樣的想象：一羣朝氣蓬勃的年輕人，在一個金子般的商業構想指引下，與風投談笑風生，引無數資金競折腰。幾輪融資下來，伴隨着他們指點江山，揮斥方遒的身影，成功改變了某個行業的格局，甚至創造了一個全新的行業，下一個馬雲、俞敏洪或許就將在他們中間誕生...
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![給不給offer，HR説了不一定算]( "給不給offer，HR説了不一定算")
- 公司最高層領導對企業高層管理者的'錄用與否起決定作用，主管人力資源的高層領導對企業的中層管理者是否錄用影響較大，一般員工錄用與否主要由用人部門和人力資源部共同決定。如果人事部門滿意，用人部門認為專業能力不夠，毋庸置疑不予採用;若人事對候選人不滿意，但用人部門覺...
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![春節放假算不算工資]( "春節放假算不算工資")
- 春節7天假其實由兩部分組成，即法定節假日和休息日。2015年的春節假期前三天是國家法定假日，後四天是雙休日調休。用人單位在法定節假日期間安排加班的，應按300%支付加班工資。2015年春節假期，法定假日為2月18日、2月19日、2月20日共計3天。也就是説，用人單位在這三天安排勞動...
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![歌唱好算不算職場技能]( "歌唱好算不算職場技能")
- 導讀：現在，一種名叫“麥霸速成班”的新型培訓，已成為不少白領“充電”的新選擇。在他們看來，在KTV裏起碼得有那麼兩三首拿得出手的歌，才能在職場圈或朋友圈裏有面子。所以，不少人願意花300元，上10節課，突擊那麼一兩首，只為一鳴驚人。心酸歌“我吼得如此賣力，客户卻把我當空氣……”...
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![沒批辭職書不上班算不算礦工，能不能結算工資]( "沒批辭職書不上班算不算礦工，能不能結算工資")
- 我們在晉江清蒙德鑫包裝廠學平車,因為工廠時間太長工資太低.我們不想做拉.老闆不結算工資.還扣壓物品,不讓我們辭職.要我們籤自動離廠才讓我們拿東西.老闆還威脅.德鑫包裝廠是不是個黑廠.??...
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![企業不發年終獎，算不算拖欠工資]( "企業不發年終獎，算不算拖欠工資")
- 如題，企業不發年終獎，算不算拖欠工資...
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![整十數是不是雙數]( "整十數是不是雙數")
- 整十的數都是雙數，沒有單數0,2,4,6,8都是雙數1,3,5,7,9都是單數【附加】100以內數的認識掌握要求：1、進一步認識100以內的數，認識計數單位“一”、“十”和“百”，瞭解數位和數位順序，理解個位、十位、百位上的數表示的意義，掌握數的組成。2、熟練地數、讀、寫100以內的數。3、...
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![口頭申請辭職算不算？]( "口頭申請辭職算不算？")
- 您好，我提前一個月跟公司口頭提出辭職，公司便開始發佈招聘信息。招了新員工一個星期後我提交了辭職報告，正好同崗位一同事也離職了，所以等於我要走便會空兩個崗，這時第一個新人因為領導不滿意所以辭退了，公司又招了一新人，現培訓有四五天了。現在我想立刻離職，可是經理卻説要按我...
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![算不算自動離職]( "算不算自動離職")
- 今年九月十九日在上了半個半之後因身體不適向領導請假，未準，半個小時之後實在受不了了，再次請假依舊未準！給另一位主管領導説了一聲便自己出來了，第二天去上班卻被組長趕出來了，説是我被停職反醒了，直到現在仍沒被通知上班一號我去領工資卻被告知已離職...
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![年終獎算不算工資]( "年終獎算不算工資")
- 單位要跟我解除勞動合同,年終獎算工資組成部分嗎?能得到賠償嗎...
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![不發年終獎金算不算犯罪]( "不發年終獎金算不算犯罪")
- 如題，不發年終獎金算不算犯罪?會不會被抓去坐牢?年終獎金該不該發?公司今年沒有贏利，賬上有錢，但不想發。pincai網為您帶來相關內容。一名網友“Hombar_蓋世英雄”曬出年終獎：兩捆芹菜。“你們見過如此奇葩的年終獎嗎?兩大捆綠油油的芹菜，讓身在外地上班的孩子如何是好啊!”“...
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![五險一金算不算福利]( "五險一金算不算福利")
- 五險一金算福利嗎?當問及公司有無給上五險一金，很多人都表示上不上無所謂。而提及五險一金有用嗎，很多人甚至認為工資本來就不多，每月還要被扣錢，認為五險一金沒用!但其實，這都是因為很多職場人沒有考慮那麼長遠，往往忽略社會保險在突發事件以及日後長遠的重要作用。社會保障並...
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![6中事故算不算工傷？]( "6中事故算不算工傷？")
- 近期，很多職場人就一些“出其不意”的事故是否屬於工傷提出疑問，據此，將較為集中的幾大問題與HR進行分享。Q1：擅自提前離崗回家途中被機動車撞傷，是否屬於工傷？A：我國《工傷保險條例》規定：“在上下班途中，受到機動車事故傷害的，應當認定為工傷。”員工擅自離崗提前下班，屬於違反勞...
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![JAVA工程師算不算白領]( "JAVA工程師算不算白領")
- 我想問一下大家，做JAVA軟件開發的算不算的上是白領，如果算白領，為什麼工資那麼低，要求那麼高，都要本科以上的`，還要英語精通。工作少的可憐，要求那麼高...
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![這樣算不算是我辭職？]( "這樣算不算是我辭職？")
- 四個月前，我提交了一份辭職申請，但一個月過去了上面領導沒一點反映，兩個月後聽同事説批了，但沒有和我説什麼。這事也就放那了，我也看到公司忙也就沒有再提。但前幾天，有一個經理熟識的業主因投訴我，説我把責任推其他部門去。過了兩天，主管就説已經批了我的.辭職申請。那經理還在...
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![速算扣除數]( "速算扣除數")
- 簡介：速算扣除數是指採用超額累進税率計税時，簡化計算應納税額的一個數據。速算扣除數實際上是在級距和税率不變條件下，全額累進税率的應納税額比超額累進税率的應納税額多納的一個常數。故此，在超額累進税率條件下，用全額累進的計税方法，只要減掉這個常數，就等於用超額累進方法...
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![不讓暑期工離職，算不算違法？]( "不讓暑期工離職，算不算違法？")
- 如題，不讓暑期工離職，算不算違法？已交辭職信多日，主管就是不批。...
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![數不勝數的近義詞]( "數不勝數的近義詞")
- 數不勝數成語解釋：數：計算。數都數不過來。形容數量極多，很難計算。下面是小編精心整理的數不勝數的近義詞，歡迎大家分享。數不勝數近義詞：數不勝數（註釋：數：計算。數都數不過來。形容數量極多，很難計算。）不計其數（註釋：沒法計算數目。形容很多。）詞語解釋數不勝數shǔbùshèngshǔ[...
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![月薪5000算不算白領]( "月薪5000算不算白領")
- 在重慶，月薪5000算不算白領啊？這個.....有車，有房，有存款，就是白領了，也不説有工作，有穩定的收入3000以上吧，個人認為的現在消費太高了，一個月沒3000的'穩定收入的就算你是坐辦公室也等於貧民。...
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![五險一金算不算工資]( "五險一金算不算工資")
- 一、定義及概述最低工資標準：是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資...
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![不交社保其實是不划算的]( "不交社保其實是不划算的")
- 參加社保尤其是養老保險，給我們帶來了很好的生活保障，但現在還有很多人沒有參保，主要是這兩種人：靈活就業人員和中小微企業的在職人員。這些人為什麼沒有參保呢？思之想之發現，原因可以分為主觀和客觀層面，一是在主觀層面上，這些人自己不想參保，都覺得自己還年輕，覺得老離自己還遠，也...
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![國小數學算數計算公式]( "國小數學算數計算公式")
- 國小數學常考算數計算公式1、國小數學常考算數計算公式：加法交換律：兩數相加交換加數的位置，和不變。2、加法結合律：三個數相加，先把前兩個數相加，或先把後兩個數相加，再同第三個數相加，和不變。3、乘法交換律：兩數相乘，交換因數的位置，積不變。4、乘法結合律：三個數相乘，先把前兩個數...
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![拖欠暑期工工資屢要不給的算不算犯法]( "拖欠暑期工工資屢要不給的算不算犯法")
- 我今年暑假打工的，也簽訂了合同，可是以前説説的加班費不但現在不算是加班的.了，算是正常上班，這就算了，就連按正常上班的錢也不給，我已經從9月份要到現在了，每次去要就説會在這個月底發放，可是每次都不給，雖然只有幾百塊錢，但也是我辛辛苦苦賺來了，憑神馬要讓他們佔去，還是集團企業呢...
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學問谷
