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有關典範的精選範本

100家典範企業的薪酬平均增幅9.1%

  • 100家典範企業的薪酬平均增幅9.1%

  • 100家典範企業2013年的薪酬平均增幅9.1%，提供員工的培訓課程77000多種。近日發佈《2013典範企業培訓和薪酬報告》，報告傳遞出：追求人才卓越的典範企業不僅全力培養員工領先的知識技能，同時以員工具有高技能為傲，視員工的滿意為企業成功的一個關鍵指標。最佳人力資源典範企業是...
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最佳人力資源典範企業：中國平安摘得“最佳人力資源戰略典範”

  • 最佳人力資源典範企業：中國平安摘得“最佳人力資源戰略典範”

  • 2011“中國最佳人力資源典範企業”頒獎禮日前在上海舉行，中國平安保險(集團)股份有限公司憑藉傑出的人力資源管理戰略以及先進的企業培訓機制，從兩百餘家優秀入圍企業中脱穎而出，一舉摘得“最佳人力資源戰略典範”及“最佳企業培訓典範”兩項殊榮，這是中國平安第二次榮獲“最...
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汲取知識營養做教書育人典範的精彩講話稿

  • 汲取知識營養做教書育人典範的精彩講話稿

  • 各位評委、各位老師、各位同事：下午好！“月落烏啼總是千年的風霜，濤聲依舊不見當年的夜晚。今天的你我怎樣重複昨天的故事，這一張舊船票，能否登上你的客船？”相信大家對這首《濤聲依舊》的歌還耳熟能詳。今天，新課程改革的教育巨輪已經鳴笛啟航，我——一名基礎教育工作者，也想套用...
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幼兒園師德典範事蹟心得（精選17篇）

  • 幼兒園師德典範事蹟心得（精選17篇）

  • 當我們經過反思，對生活有了新的看法時，可以記錄在心得體會中，這樣就可以通過不斷總結，豐富我們的思想。很多人都十分頭疼怎麼寫一篇精彩的心得體會，以下是小編為大家收集的幼兒園師德典範事蹟心得（精選17篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。幼兒園師德典範事蹟心得（精...
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最佳人力資源典範企業：人才競爭愈演愈烈80後員工漸成主角

  • 最佳人力資源典範企業：人才競爭愈演愈烈80後員工漸成主角

  • 國內最大的人力資源服務商前程無憂(NASDAQ:JOBS)近日發佈“2010中國最佳人力資源典範企業”招聘報告。本屆評選以“關注青年員工”為主題，評選出在新的人口結構下，100家在人力資源戰略規劃、薪酬管理、績效考評、員工培訓等方面表現卓越的中國企業。包括49家外商獨資企業、...
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最佳人力資源典範企業：一汽大眾年終獎27個月工資？

  • 最佳人力資源典範企業：一汽大眾年終獎27個月工資？

  • 年根將至，年終獎無疑是各個行業最為關心的話題。近日，網上一條一汽大眾將發放相當於27個月工資的年終獎，招來一片“羨慕嫉妒恨”。記者今天上午向一汽大眾證實，公司今年年底確實發放了27個月工資作為分紅。記者發現：網友曝一汽大眾年底發27個月工資隨着2011年最後一月進入“尾...
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最佳人力資源典範企業：IBM百年華誕或迎新CEO

  • 最佳人力資源典範企業：IBM百年華誕或迎新CEO

  • 據國外媒體報道，今年6月16日，IBM將迎來公司創立的百年華誕。而此後再過5周時間，IBM現任CEO彭明盛也將年滿60週歲，而這一年齡也是該公司傳統的CEO退休年齡。屆時，彭明盛最終會挑選哪位繼任者來領導IBM繼續前行之路值得人們關注。從表面上看，高管更替將會給IBM帶來陣痛。此前惠普...
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關於典範英語讀書筆記

  • 關於典範英語讀書筆記

  • 寒假,我讀了高爾基的自傳體小説《童年》，它給我的感觸頗深。它向我們藝術地展示了阿廖沙在黑暗社會追求光明的奮鬥歷程，還有十九世紀七十到八十年代的俄國社會風貌。3歲的時候，父親病故，母親就帶阿廖沙回了孃家。可惜外公是個自私而又專橫的小業主，但是資本主義俄國的發展打斷...
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最佳人力資源典範企業：前程聘才發佈2014年第一節度財報

  • 最佳人力資源典範企業：前程聘才發佈2014年第一節度財報

  • 中國主要的人力資源服務商發佈了該公司截至2014年3月31日的第一季度未經審計財報。第一季度主要業績：一季度總營收為人民幣2.543億元(約合3730萬美元)，與去年同期比增長42.6%，超過了公司此前預計的人民幣2.30億元至人民幣2.40億元。一季度毛利率為64.3%，高於去年同期的56.1%...
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最佳人力資源典範企業 阿里巴巴查處違規員工

  • 最佳人力資源典範企業 阿里巴巴查處違規員工

  • 阿里巴巴集團披露內部反腐進展，今年1月到5月，共完成案件調查22起，查處違規員工27人，其中移交司法機關的員工5人、外包人員3人。阿里巴巴集團首席風險官邵曉峯表示，阿里巴巴集團反腐不是短期項目，而是長期行為，將持續完善反腐機制。阿里內部反腐：查處違規員工27人阿里巴巴廉政部相...
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最佳人力資源典範企業：喜達屋：全球環境下的實習

  • 最佳人力資源典範企業：喜達屋：全球環境下的實習

  • 喜達屋對大學生的最大吸引力就是“全球環境”，它廣而告之的理念是“人們都希望以更佳視角體驗世界”。喜達屋大中華區擁有超過35,000員工，2015計劃員工規模達到90,000人。喜達屋的員工既可以選擇集團內部酒店之間的職業生涯發展，也可以爭取海外酒店發展的`機會。但同時喜達...
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關於學習新課標的心得體會典範精選

  • 關於學習新課標的心得體會典範精選

  • 回顧以往的教學過程，感到自己有很多的不足之處，尤其在教學中時常會遇到這樣的苦惱：學生不理解內容，自己還教得特別累。在新教學理念的支配下，作為語文教師，我們怎樣才能創設輕鬆的學習環境，引導學生自主學習以及尊重學生個人的感受，一改以往語文教學孤立，封閉，僵化的局面，現談談自己...
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最佳人力資源典範企業：高校人才競爭激烈 校園招聘愈顯白熱化

  • 最佳人力資源典範企業：高校人才競爭激烈 校園招聘愈顯白熱化

  • 前程無憂近期發佈《2010年最佳人力資源典範企業報告》指出，面向2011年大學畢業生的校園招聘將會非常火爆。2010典範企業應屆大學生的招聘計劃每家平均達到435人，特別是IT、電信等知識密集性行業，企業對高校人才的競爭極盡所能。典範企業中類似百度、中興通訊和中廣核集團90%...
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最佳人力資源典範企業：2014春節後才市行情

  • 最佳人力資源典範企業：2014春節後才市行情

  • 今天發佈春節後國內人才市場供需走勢：前程無憂2月9日-2月19日期間日均招聘職位達到171萬個，比2014年同期增長22%，“用工荒”由短期集中爆發發展為長期缺口，用人需求從節前短期急用轉變為長期儲備。目前，人才招聘最旺的五大行業分別為，房地產開發、計算機軟件、互聯網/電子商務...
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最佳人力資源典範企業：點評：2014新藍領漲薪

  • 最佳人力資源典範企業：點評：2014新藍領漲薪

  • 最近有一份《新藍領職場薪情報告》説，2015年全國新藍領平均漲薪6.2%，平均月工資達2906元，其中上海、蘇州、廈門、杭州、無錫五大城市新藍領收入領跑全國，而北京、廣州則相對落後，南京排在第21位，新藍領平均月薪為2792元。該報告説，上海仍為新藍領平均工資最高的城市，平均薪資達36...
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最佳人力資源典範企業：陪讀，你願意嗎前程聘才發佈職場父母“陪讀”情況調查
最佳人力資源典範企業：萬科執行副總裁辭職

  • 最佳人力資源典範企業：萬科執行副總裁辭職

  • 房地產龍頭萬科又有執行副總裁級別高管離職。7月13日，萬科內部刊物萬科週刊通過微博披露消息稱，該公司執行副總裁杜晶已於12日遞交辭呈，前往國外辦理移民手續。萬科接受了杜晶的辭呈。此前杜晶分管的工作，已移交該公司副總裁張旭負責。這是2011年徐洪舸、劉愛明、袁伯銀辭職...
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最佳人力資源典範企業：2014女性消費趨勢調查

  • 最佳人力資源典範企業：2014女性消費趨勢調查

  • 首次在微博上的調查，得到的結果印證了我此前的預想，“服飾美容”永遠是女人的心頭愛。但同時，如此絕對領先的數字優勢，説明了外貌仍然是女人傍身之技嗎?我不禁要展開想象，作以下解讀：1.“以貌取人”不是減少反而更盛行。在一個視頻優越於文字，網絡優越於平面的時代，“視覺”的決...
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最佳人力資源典範企業：不要成為下一塊“墊腳石”酒店擴張忙，人才挖角緊（一）
最佳人力資源典範企業：大都會人壽榮獲“最佳人力資源典範企業”

  • 最佳人力資源典範企業：大都會人壽榮獲“最佳人力資源典範企業”

  • 9月份，在前程無憂組織的中國最佳人力資源典範企業的.評選中，大都會人壽榮獲“2011年中國最佳人力資源典範企業”百強稱號。該評選是中國最大規模的人力資源管理領域的選拔。評選委員會通過對三十萬企業的篩選，收集和詳盡分析了217家候選公司的人力資源管理情況，對同行業的參...
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最佳人力資源典範企業：網絡成為求職最主流渠道

  • 最佳人力資源典範企業：網絡成為求職最主流渠道

  • 近日宣佈，其下網站的註冊用户突破5000萬人。25~29歲的求職用户超過四成，來自貿易和信息技術行業的人才在互聯網上找工作的最多。互聯網超越紙媒、人才交流會和職業介紹所，成為年輕人最主流的招聘渠道。根據前程無憂的數據，1999年成立，至2007年8月3日註冊用户突破2000萬人，用時...
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最佳人力資源典範企業：IBM：女性員工很幸福

  • 最佳人力資源典範企業：IBM：女性員工很幸福

  • 在美國《財富》雜誌2011年10月召開的“最強女性峯會”(MostPowerfulWomenSummi)上，IBM新任CEO的弗吉尼亞羅梅蒂(VirginiaM.Rometty)稱，自信是職業女性的制勝法寶。分析師認為，羅梅蒂的CEO之路反映了IBM的追求多樣性的企業文化，也預示着一種新的變化，即職業女性也能夠按照正常...
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最佳人力資源典範企業：萬科浙江三大城市換帥

  • 最佳人力資源典範企業：萬科浙江三大城市換帥

  • 萬科杭州再度換帥33歲哈佛MBA畢業生成為杭州公司總經理杭州萬科發生重大人事變化。浙江萬科南都房地產有限公司(即萬科杭州公司)總經理周俊庭調任萬科集團副總裁，他的繼任者是萬科集團戰略投資管理部總經理劉肖，年僅33歲。該人事調整將於4月9日生效。劉肖將成為萬科杭州公...
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最佳人力資源典範企業：喚醒自己，告別“春困”

  • 最佳人力資源典範企業：喚醒自己，告別“春困”

  • “面朝大海，春暖花開”，一片欣欣向榮，但你卻總是無精打采、感覺睏倦乏力，昏昏欲睡?想必你患上了醫學上所謂的“春困症”。俗話説，一日之計在於晨，一年之際在於春。你的早起會讓一天變得漫長而充滿效率，你的春季甦醒規劃同樣也會讓這一年區別於以往。無論你是忙碌的三餐不定時者，...
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關於論壇總版主就職演講稿典範

  • 關於論壇總版主就職演講稿典範

  • 尊敬的管理員、各位版主大家好感謝管理員的信任！也感謝各位斑竹的捧場和支持！剛接到上級任命的通知，我有點受寵若驚，深怕辜負管理員,版主及壇友的期望。齊齊哈爾大學校友論壇的前身是光華論壇,對於這裏,我有着太多的感情,從新版論壇開壇以來,我一直把這裏當成網絡上我的一個...
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