蘇寧對優秀員工實施股票期權的激勵方案

8月25日，蘇寧電器在徐莊總部基地召開二十週年特別嘉獎表彰通報會，通報會上蘇寧電器公佈了10週年、15週年忠誠服務紀念獎，股票期權一期、二期激勵方案、總裁特別獎獎勵方案，近2000名員工獲得二十週年特別嘉獎。

此次蘇寧對與企業長期共同發展的老員工給予了特別嘉獎。以2010年12月31日為節點，對加入蘇寧工齡滿15週年、10週年的老員工授予忠誠服務純金獎章，共567名蘇寧老員工獲得純金獎章獎勵。

在此次特別表彰大會上，蘇寧電器對過去二十年做出突出貢獻的`高管進行總裁特別獎方案的實施，會上共有76位高層幹部獲得這一獎勵。同時，宣佈正式實施和啟動股票期權一期、二期激勵方案。

一年前，《蘇寧電器股份有限公司2010年股票期權激勵計劃（草案）》正式出籠（惠及248位司齡達到或超過五年的員工，計劃授予激勵對象8469萬份股票期權），在獲得股東大會的高票通過之後，時隔一年，在此次大會上，蘇寧電器正式落實相關激勵方案。

據悉，在今年底，蘇寧電器將在滿足相關法律法規的要求後，正式上報實施二期股權激勵方案，對後期表現優秀的員工進行激勵，這也標誌着股權激勵已經成為蘇寧與員工進行價值分享的一種長期形式。