勞動合同到期沒續簽可以隨便辭退嗎？

小羅在某網絡公司工作。2013年3月，他發現自己的勞動合同即將到期，於是，要求公司人事部與自己續簽勞動合同。“公司正準備換CEO，等新的CEO來了再説吧。”人事經理給了他這樣一個答覆。半個月過去了，小羅的合同已經過期，公司還沒有跟他續訂合同。又過了一個多月，新CEO終於上任了。新官上任三把火，這位新官的第一把火就燒在了人的身上——決定大幅裁員。小羅跟其他一些員工一樣，收到了公司發出的終止勞動合同通知書。小羅辦完離職手續後，找到人事部，要求公司向自己支付經濟補償金，沒想到卻遭到了人事經理的`拒絕。“你的勞動合同是到期終止，不是中途解除，所以，沒有經濟補償金。”人事經理這樣解釋道。“可是，我的合同時一個月前到期的，你們當時沒有終止呀。”小羅覺得有點委屈。“不管怎麼説，合同到期後，公司沒有再跟你續，就可以隨時跟你終止勞動關係。”人事經理態度很強硬。小羅走在回家的路上，腦子還是轉不過彎來：難道勞動合同過期後，公司不立即終止也不續訂，以後就可以隨時解除，甚至連補償金也可以不給?專家解釋：