勞動法罰款

我在一家公司從事倉管一職，前幾天，生產主管過來向我詢問物料之事，我跟他説物料還沒到貨，可他偏偏説有，不管我怎麼説沒有他就是不相信，於是我就過去拉他去倉儲的位子看物料。結果他誤會我動手，兩個人當時就各自推了幾把，並無太多肢體接觸雙方也沒有外傷。事後經倉庫主管出面，本人已經向生產主管當面賠禮道歉，雙方當時就握手言和！可生產經理卻認為，我對上司工作態度惡劣，要對我進行罰款，並且貼出通告，以書面形式對我進行警告，並且扣發人民幣200元。
我想請問下，公司這樣做合法嗎？公司有權力在未經過本人同意的前提下進行處罰嗎？