關於勞動法與崗位的問題
- 勞動法
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各位:
崗位可不可以實行承包制?如果可以會不會有勞動法有什麼衝突?
例如:
單位有幾個保安,現在基本是定時定崗,除工資外保吃住,每兩個月發點小福利。沒有社保(廟小沒有辦法,保安沒有又不行)。簽定合同另加個人自願放棄社保申請。
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各位:
崗位可不可以實行承包制?如果可以會不會有勞動法有什麼衝突?
例如:
單位有幾個保安,現在基本是定時定崗,除工資外保吃住,每兩個月發點小福利。沒有社保(廟小沒有辦法,保安沒有又不行)。簽定合同另加個人自願放棄社保申請。