關於業務員的勞動關係問題

這個人開始時來應聘單位的業務經理的，當時口頭約定了月工資數額，幹了三天，他自己提出不能勝任，要求來脱銷我單位的一種商品，我就同意了。由於業務經理只幹了三天，還沒有籤合同，也沒給他發工資。
三天後他就開始外出跑業務，跑業務期間沒有保底工資，純以提成形式發放，我們之間還是沒有任何合同。
現在他申請仲裁了，要求我們單位支付他加班費、雙倍工資等等，
我經常在百度上看到你的`精彩回答，您能告訴我我們之間這屬於勞動關係嗎?
公司這種業務員還很多呢，謝謝
，期待您的回答