公司説新的勞動法改了

休年假的方式得按公試計算，由於我是9月份入職，按照計算公式得出我10年只能休一天的年假，原本以為11年1月份開始可以休11年的`5天年假，本人在2月16日提出了辭職，想休完11年的五天年假才走，可是卻被告知我11年的年假天數為0，我總共在公司呆了兩年零五個月，只休了六天年假，請問這合理嗎