探討央行會計文化構建的策略

一、加強央行會計文化建設應遵循的基本原則

（一）要充分體現中央銀行的行業特點要把央行精神始終貫穿於央行會計文化建設始終，同時結合本地區本單位實際，創造性地開展央行會計文化建設，形成百花爭豔的文化建設氛圍，更好的融於央行的各項財務工作中去，融於央行會計人的日常行為中，才有存在的價值和生命力。

（二）循序漸進的原則文化建設要長期規劃、認真實施、循序推進，要將文化建設與業務發展、內控管理、隊伍建設緊密結合，與日常業務工作相協調，寓文化理念於規範管理、服務發展中，做到相互融合、相互補充、相互促進，實現央行會計文化建設和全面科學發展的和諧共進、協調發展。

（三）充分體現以人為本的管理理念要着眼於人的素養的提高和人的作用的發揮，及時瞭解和掌握會計人員的文化要求和意願，通過文化紐帶把業務發展的文化需要和員工成長的文化需求緊密結合起來，引導幹部職工接受、認可央行會計文化的價值取向，充分調動會計人員廣泛參與、全員共建，實現個人理想與央行會計事業共同發展。

（四）堅持從管理工作入手會計文化作為一項管理科學，必須從管理工作入手才能取得實效。加強制度體系的建設，貫穿各項業務操作的全過程中，形成靠制度防風險、靠制度促規範、靠制度辦事、靠制度管人的良好氛圍，在潛移默化中影響會計人員的價值觀與行為，從而在管理模式上既有價值觀的`導向，又有制度化的約束，制度標準與價值準則協調同步，激勵約束與文化導向優勢互補，才能有效提高管理效率。

（五）堅持求實創新的原則央行會計文化建設，在弘揚、繼承央行會計優秀傳統文化的基礎上，積極借鑑、吸收央行會計發展歷程上的優秀文化成果，並運用創新思維，找準發展方向，選準突破口，通過觀念創新、制度創新、載體創新，不斷豐富和發展央行會計文化的時代內涵和行業品質。

二、加強央行會計文化建設的具體內容和措施

（一）發展會計物質文化會計物質文化主要是指工作環境。要重視環境對會計人員心理的影響作用，工作環境的好壞直接影響員工的情緒和心理，進而影響工作質量和效率。一是通過工作環境佈局，形成央行會計部門獨特的風格，體現央行會計文化品味和時代氣息，二是運用先進的會計設備，更新會計業務軟件，為會計工作提供技術支持為會計工作的高效有序開展提供物質保障。

（二）強化會計制度文化會計制度文化是會計文化的重要組成部分，包括會計法律法規、會計規章制度和職業道德規範等。會計文化最終會體現在央行的會計規範、準則和制度之中，因此會計制度文化是具有強制性和權威性的。當前經濟快速發展，隨着金融改革、中央銀行業務發展，會計業務不斷擴大，各種資金風險日益突出，防範資金風險成為會計工作的首要任務。加強會計制度文化的約束力，仍然是央行會計文化建設的重要方面。會計部門要樹立“人人都是第一關，人人都是最後一關”的管理理念，圍繞央行會計文化建設目標、核心價值和工作理念，統籌規劃，建立健全完整的制度體系，把央行會計文化內涵體現在各類制度之中，實現文化理念與管理制度的對接，進一步規範會計內部業務的操作規程，確保銜接有序，環環緊扣，運作高效。

（三）優化會計行為文化文化人類學家懷特曾提出“行為是文化的函數”，認為人類的行為包括個人與集體的行為，一方面由其生物型結構決定，一方面又由超有機體的文化尤其是其中的價值觀、信仰、習俗等所決定。要制定和完善會計部門工作學習規範，引導會計人員牢固樹立終生學習的理念，不斷提升政治素質、學識水平、業務能力、道德水準，鍛造一支適應時代要求、履職要求、個人全面發展要求的會計隊伍。在優化央行會計行為文化的過程中，應注意有意識的樹立榜樣，使會計行為文化更形象化、具體化，使會計人員有學習、追趕的目標，從而增強會計行為文化的可信力、感召力，使會計行為文化在互相學習中深化、昇華。