銷售督導崗位職責(集錦15篇)

在生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。一般崗位職責是怎麼制定的呢？以下是小編為大家整理的銷售督導崗位職責，歡迎大家分享。

銷售督導崗位職責1

1、收集市場及行業營銷動態，調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；

2、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；

3、活動主持，為代銷渠道進行產品講解，協助組織產品宣講路演；；

4、能夠通過有效培訓，激勵員工，調整員工的心態，迅速提升銷售人員的'業務能力任職資格；

5、收集並統計市場信息及客户建議，調整制定可行的營銷方案，提高產品的銷售成功率。

6、參與企業培訓項目的組織實施。

任職要求：

1、形象氣質佳，表述能力好，性格沉穩

2、本科及以上學歷，經濟、金融等專業優先；

3、2年以上基金、證券、銀行、三方財富、保險等金融機構理財產品營銷或培訓從業經驗，對金融產品有較深的理解，熟悉國家相關政策、行業法律法規；

4、具有較強的人際交往能力，邏輯思維能力和溝通表達能力，富有激情，能承受一定工作壓力；

5、能獨立理清培訓邏輯，完成可見的製作與講授工作。

6、在任職期內能夠保持穩定性；

7、通過基金從業資格考試，有cfa、cpa等相關資格證書優先。

銷售督導崗位職責2

一、工作職責：

統籌店鋪銷售、貨品、陳列、人員日常運營管理；

1、銷售管理：建立、帶領團隊完成公司既定銷售目標，瞭解和收集顧客需求並及時反饋，處理顧客投訴及退換貨事宜；

2、產品管理：確保店鋪產品儲備，檢查產品陳列，以提高銷售的`有效性；

3、員工管理：對店鋪員工銷售等工作技能進行培訓和指導；

4、預算控制：店鋪各項費用的預算及控制；

5、商場管理：與商場活動談判、資源位申請等商場對接；

6、上級領導交辦的其他任務。

二、任職資格：

1、大專以上學歷，營銷類專業優先；

2、有2年以上同行業零售店鋪管理經驗；

3、具備相應的店鋪營運管理能力、貨品分析能力及良好的溝通協調能力；

銷售督導崗位職責3

1、負責所轄區域華為市場拓展、客户開發工作。

2、完成所轄區域的華為產品銷售任務。

3、及時跟進客户提升計劃和市場終端工作。

感悟要求：

1、吃苦耐勞，有較強的.工作責任心和團隊協作精神。

2、善於與人交流，有較強的語言表達能力親和力，樂於學習，樂於接受挑戰。

3、大專以上學歷（其他能力較強者可適當放寬要求、

4、對通訊行業有一定了解

5、快樂，健康，積極，樂觀。

銷售督導崗位職責4

1、完成領導交付的'日常工作;

2、統計並分析KPI數據，並找出業務環節中可能存在的問題，並提出改進方案;

3、作為企劃，這一部分主要包含了上邊第二條提到的提出改進方案，同時還需要配合公司業務節奏協助領導制定激勵方案，並配合大量的追蹤工具和宣導資料等等。

銷售督導崗位職責5

①、 根據每季的營銷教案，對員工進行營銷語言的培訓，培訓重點：面料、款式、洗滌方法、各種保養方法等。讓員工瞭解品牌文化，並激發他們的銷售激情;

②、 每次營銷、形象方案的培訓講解;

③、 根據專賣店操作規範，對員工進行服務、銷售、形象、店務管理等規範; ④、 根據對案列的`分析，培訓講解，培養營銷人員的應變反應能力

銷售督導崗位職責6

1、具體負責所轄門店的業績達成及導購員招聘，培訓和管理；

2、負責店鋪員工的考核，對店鋪銷售人員的日常溝通，通過定期不定期巡店準確掌握店鋪的`動態，在適當時機提出促銷及改善方案；

3、負責彙總及分析所轄門店銷售數據及各項店面工作執行情況的彙報；

4、根據店鋪實際情況採取各種措施如促銷、貨品優化、人員調整等有效提升銷售業績，提出各項工作計劃。

銷售督導崗位職責7

1.維護店面形象，並通過管理不斷加以改進、提升；

2.店面人員管理工作，保證店面按公司標準進行運營；

3.店面銷售管理工作，科學控制店面存銷比，並執行公司營銷方案；

4.針對店面陳列、活動策劃等提出指導性意見或整改方案；

5.培訓店面員工，根據執行標準考核員工，確保店面人員的專業水平；

6.協調店面、公司、商場之間的`關係，確保公司利益和對外形象；

7.完成公司交辦的其他工作。

銷售督導崗位職責8

1、獨立完成加盟拓展，客户洽談和簽訂合同等相關事宜者優先；

2、市場走訪，瞭解各地的`經濟狀況及商圈發展，消費水平及消費習慣等消費羣體分析以及公司網店密度佈局、市場容量分析；

3、協助區域終端門店完成各項銷售目標、指導、監督貨品的銷售、處理與調配的工作；

4、協助終端門店的產品陳列，店面形象、品牌宣傳等政策按公司標準執行；

5、負責所轄區域新店開業方案制定與實施、貨品陳列及人員培訓；

6、協助指導終端門店的產品陳列、店鋪形象、品牌宣傳及協助店鋪進行活動促銷；

銷售督導崗位職責9

1、全面負責所轄區域店鋪的各項營運管理，根據公司下達的各年、季、月銷售計劃帶領所管轄店鋪進行跟進並確保銷售計劃達成。

2、負責優化所管轄店鋪的人力資源，培養優秀店長，建立優勝劣汰的人員管理機制。

3、負責提高店鋪導購人員素質及銷售技巧，示範並指導導購按照公司規範流程工作，加強產品知識及服務體系的培訓及考核。

4、負責督促和指導導購日常管理工作，調動導購的銷售積極性。

5、負責向終端店鋪傳達公司的相關制度、規範流程並監督執行，按照公司相關獎懲規定及激勵措施進行員工激勵。

6、負責所轄區域店鋪的貨款結算及合同返還等定期跟進工作。

7、定期與商場樓層經理或主管進行溝通，及時瞭解商場、競爭品牌相關市場銷售策略，提高商場專櫃銷售的各項分析能力，並提出相應解決方案。協助區域經理提出可行性促銷方案。

8、負責本區域店鋪貨品調整及歸併，提高貨品週轉率。

9、負責監督所轄區域店鋪的`定期盤點工作。

10、協助完成區域經理交代的緊急臨時性工作。

任職要求：

1、大學本科以上學歷，市場營銷等相關專業。

2、3年以上同行業銷售管理經理，女裝行業優先。

3、責任心強、良好的溝通協調及團隊協作能力，能夠承擔較強的銷售管理壓力。

銷售督導崗位職責10

1、懂店鋪/專賣店的營業流程，具有一定店務管理經驗，有一定終端銷售經驗，有敬業精神，有長期工作的穩定性;

2、有商品陳列基礎;

3、能隨時洞悉競爭品牌銷售策略，並提出合理的建議;

4、監督終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的'執行與效果評估;

5、定期巡鋪店鋪/專櫃，收集終端店鋪/專櫃的銷售數據，提出終端銷售改進專項建議方案;

6、監督、指導終端店鋪/專櫃促銷活動;

7、敢於挑戰，做事認真、負責，溝通能力強，有親和力;

銷售督導崗位職責11

1、協助銷售中心進行年度預算指標制定，過程分析及風險把控；

2、階段性銷售報表統計及分析；

3、根據公司績效考核政策執行銷售團隊考核工作；

4、協助銷售總監完善和提高銷售流程效率，保證銷售管理工作的高效運作；

5、協助銷售總監修訂和完善公司管理制度、銷售管理制度及相關政策，並確保貫徹執行；

6、協助銷售中心總監進行銷售團隊建設、培訓及引導工作；

7、就重大問題經事業部總經理授權與其他部門進行工作協調；

8、其他日常銷售運營管理工作及上級領導交辦的其他工作

銷售督導崗位職責12

–負責組織終端營運管理監督、指導工作

–負責組織終端市場的巡查、考評工作

–客户新店開業籌備組織：圖紙設計審核、傢俱物料配發的跟蹤、“三證”資料的`提供–負責組織新開終端網點的開業前的店堂裝修、貨櫃安裝、貨品陳列、人員培訓、開業促銷活動等的指導工作

銷售督導崗位職責13

1.負責全年的促銷工作的組織

2.負責組織全省終端的培訓工作

3.終端網點的'營運信息分析，目標市場競爭品牌與消費動態等資料的收集，並及時向相關部門反饋相關資訊

4.根據公司總部的年度促銷活動企劃，落實總部下達的企劃方案，實行即時監督與反饋

銷售督導崗位職責14

1、週期巡防所轄區域內的KA賣場、促銷員考勤的提報；

2、支持和配合誠實區域經理的工作安排和指導；

3、招聘、儲備和不定期培訓一線銷售人員和人力資源管理服務支持；

4、商場零售數據的收集與提報（報表）；

5、對促銷人員產品的'管理和銷售有指導和監督的權利和任務；

6、協助客户做好零售終端市場銷售管理；

7、共同維護和遵守好服務規範；

銷售督導崗位職責15

職位描述：

1、根據公司下達的區域銷售目標，督促和跟進銷售任務的'達成。

2、對區域內直營及加盟商進行有效的管理和維護，協助客户提升管理和銷售；

3、負責所轄區域新店開張的跟進與開業指導工作；

4、負責所轄區域銷售計劃、促銷計劃跟蹤實施；

5、負責所轄區域店鋪進行銷售、陳列、貨品組織的培訓。

任職資格：

1、性別，22-35歲之間，大專以上學歷；

2、三年以上品牌女裝零售終端管理工作經驗，知名女裝品牌同等崗位者優先錄用；

3、熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理，具良好的數據分析能力；

4、具有培訓意識和能力，提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力；

5、優秀的溝通協調能力，人際關係能力及團隊合作精神