人事檔案整改報告

在學習、工作生活中，報告與我們的生活緊密相連，多數報告都是在事情做完或發生後撰寫的。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編收集整理的人事檔案整改報告，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

人事檔案整改報告1

本報告旨在總結我縣教育系統幹部人事檔案目標管理工作，並提出整改方案。在省、市、組織部的指導下，以及局領導的高度重視和幹部人事檔案管理人員的辛勤工作下，我們成功通過了XXX人事檔案達標驗收組的一級達標驗收，受到了充分肯定和高度評價。然而，組織部在肯定成績的同時也指出了問題，我們與其要求還有差距。因此，我們制定了下面的整改方案。

一、突出重點，進一步加強幹部人檔案審核整改工作

檔案內容的審核整改工作是加強檔案內容建設的主要形式。它不僅可以解決以往幹部人事檔案工作中存在的問題，還可以進一步規範今後的幹部人事檔案工作。此外，它也是對以往幹部人事檔案工作質量的一種檢驗，同時也是做好今後幹部人事檔案工作的重要保證。為了加強幹部人事檔案管理，並更好地為幹部工作提供優質服務，我們將從以下幾個方面進行檔案審核整改工作：

一）查缺補漏，確保檔案內容齊全完備

我們將把幹部人事檔案材料缺漏放在審核整改工作的重要位置。要嚴格按照《幹部人事檔案收集歸檔規定》及組織部幹部人事檔案達標驗收組的反饋意見，認真審查每一卷檔案，查出所缺材料，認真收集應歸檔材料，充實完善檔案內容。我們將及時收集歸檔體現幹部人事制度改革成果，反映幹部德、能、勤、績、廉等情況的材料（如年度考核、職稱評聘、任免表等），切實做到應收盡收，提升幹部人事檔案的'利用價值。

二）嚴格鑑別，確保檔案信息準確真實

我們將嚴格鑑別幹部人事檔案信息的準確性和真實性。要認真審查幹部人事檔案中的各項信息，包括幹部的個人基本情況、工作經歷、學歷學位、職稱職務、考核評價、獎懲記錄等，確保信息真實、準確、完整無誤。同時，要嚴格按照組織部的要求，對幹部人事檔案進行規範化整理，確保檔案的規範化、標準化、統一化。這樣可以有效提高幹部人事檔案的管理水平，為幹部工作提供更好的服務。

二、加強檔案信息化建設，提高檔案管理效率

我們將加強幹部人事檔案的信息化建設，提高檔案管理效率。要推廣應用幹部人事檔案管理信息系統，實現幹部人事檔案的電子化管理，提高檔案管理效率和服務水平。同時，要建立健全乾部人事檔案管理的信息安全保障機制，確保檔案信息的安全可靠。

三、加強幹部人事檔案利用，提高幹部工作效能

我們將加強幹部人事檔案的利用，提高幹部工作效能。要認真開展幹部人事檔案利用工作，將幹部人事檔案作為幹部選拔任用、考核評價、培訓發展、獎懲管理、人才儲備等工作的重要依據。同時，要加強幹部人事檔案的宣傳教育工作，讓廣大幹部瞭解幹部人事檔案的重要性和作用，提高幹部人事檔案的利用率。

以上是我們的整改方案，我們將以此為指導，進一步加強幹部人事檔案管理工作，提高幹部人事檔案管理水平，為幹部工作提供更好的服務。

人事檔案整改報告2

為提升本單位檔案安全管理水平，確保檔案實體和檔案信息安全，我們對本單位檔案進行了全面認真自查，發現不足及時改正，進一步加強了檔案管理的規範化、標準化和制度化建設，促進了檔案管理工作水平的提高。以下是整改情況報告：

一、提升檔案工作安全意識

我們一直重視檔案管理工作，領導多次強調要強化檔案安全意識，把檔案管理作為一項重要工作抓好抓實。我們建立了多項檔案管理制度，在日常工作中特別注重檔案工作人員的教育培訓。今年，我們安排新上崗的檔案工作人員參加業務培訓，確保上崗人員掌握檔案管理的.基本知識，嚴格執行檔案收集整理利用的規章制度，並敦促全體幹部配合做好檔案的收集、整理、歸檔、保管、利用等工作。

二、加大檔案工作建設力度

我們對照各項文件要求，從組織領導、制度建設、庫房管理、檔案利用、檔案實體、檔案信息安全等方面入手，進一步開展自查，確保了檔案安全工作的有序開展。特別是對檔案庫房進行整理規範，按照庫房“十防”要求，對不必要的雜物進行清理；對照檔案管理軟件，對每個檔案櫃進行重新整理，對相關檔案進行隨機抽檢核對，確保檔案實體與電子數據的一致性和統一性；同時，按照各種檔案的保密工作，進一步強化了檔案安全保密意識，做到專櫃專用、專人保管、專人查閲，集中歸檔，確保了檔案實體的統一管理與完整安全。

三、健全檔案工作管理體系

我們以迎檔案安全專項督查活動為契機，以8號令為依據，在原來的基礎上加強了檔案收集、整理、保管、利用、保護和保密等規章制度的落實，做到責任到人、分工明確，確保了檔案實體和檔案信息的安全。定期做好檔案工作法規、制度的宣傳工作，進一步加強檔案工作人員的崗位職責建設，增強檔案工作人員的責任意識。要求全體幹部配合檔案工作人員，認真、細緻、及時收集整理檔案，按時做好檔案登記和檔案目錄電子數據報送，切實加強對文件材料收集和鑑定銷燬工作的監督、檢查和管理，確保歸檔文件材料的完整性、準確性和系統性，本單位的檔案安全管理機制進一步健全，檔案安全管理工作進一步得到了落實。

人事檔案整改報告3

在省、市、組織部的關心指導下，在局領導的高度重視下，經過幹部人事檔案管理人員的辛苦工作，我縣教育系統幹部人事檔案目標管理工作取得了良好的成績，10月12日順利通過了貴州組織部人事檔案達標驗收組一級達標驗收，得到組織部的充分肯定和高度評價。但是，組織部在肯定成績的同時也指出了問題，我縣教育系統幹部人事檔案目標管理工作與組織部的要求還有差距，對此，10月18日局務會議針對幹部人事檔案目標管理達標升級整改工作進行了專門研究佈置，現依據組織部達標驗收組的反饋意見，結合局務會議精神擬訂我縣教育系統幹部人事檔案工作目標管理整改實施方案如下：

一、突出重點，進一步加強幹部人檔案審核整改工作

檔案內容的審核整改工作，是加強檔案內容建設的主要形式，既是解決以往幹部人事檔案工作中存在的問題，也是進一步對今後幹部人事檔案工作的規範；既是對以往幹部人事檔案工作質量的一種檢驗，也是做好今後幹部人事檔案工作的重要保證；既是管檔單位的一項重要職責，也是對廣大幹部負責的具體體現。為加強幹部人事檔案管理，加快乾部人事檔案工作信息化建設，更好地為幹部工作提供優質服務，順利通過組織部的複查，中央組織部門的抽查，本次檔案審核整改工作着重從以下幾個方面進行：

（一）查缺補漏，確保檔案內容齊全完備

把幹部人事檔案材料缺漏放在審核整改工作的重要位置，要嚴格按照《幹部人事檔案收集歸檔規定》及組織部幹部人事檔案達標驗收組的反饋意見，認真審查每一卷檔案，查出所缺材料，認真收集應歸檔材料，充實完善檔案內容，把體現幹部人事制度改革成果，反映幹部德、能、勤、績、廉等情況的材料（如年度考核、職稱評聘、任免表等），及時收集歸檔，切實做到應收盡收，提升幹部人事檔案的利用價值。

（二）嚴格鑑別，確保檔案信息準確真實

要按照《幹部檔案工作條例》和《幹部檔案材料收集歸檔規定》，認真甄別材料的真偽，判定材料的保存價值。屬於歸檔的材料應真實完整，文字清楚，對象明確，手續完備，信息準確。不屬於歸檔的材料範圍的材料，經過鑑別後，從檔案中撒出，及時退回或嚴格按照程序銷燬。對姓名中出現的同音字進行説明，對民族、出生年月、參加工作時間不一致而漏認定的案卷實事求是地進行認定。完善《幹部履歷表》、《工資表》等表格中各項內容的填寫，確保幹部人事檔案內容能夠真實地、全面地、準確地反映出幹部工作歷史的真實情況。

（三）規範整理，確保檔案案卷整齊規範

1、合理加工在職檔案。要按照《幹部檔案整理工作細則》對收集材料錯裝材料進行分類、排序、編目、技術加工，做到分類準確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊。通過整理，使每卷檔案達到完整、真實、條理、精練、實用的要求。

2、規範退休、死亡、離職、開除檔案。將退休、死亡、離職、開除檔案裝訂成冊，裝入檔案盒，分單位上架保存。

3、清理出工人檔案。

二、規範管理，進一步加強幹部檔案日常利用工作

幹部人事檔案是幹部成長軌跡的真實記錄，它記載了幹部成長、進步的過程，是組織人事部門考察、使用幹部，培養、發與人才的重要依據材料。管理好乾部人事檔案，隨時提供利用，是每一個檔案工作人員應盡的`職責，人事檔案室要從以下幾個方面做好乾部人事檔案日常利用工作：

（一）做好日常管理工作。做好乾部人事檔案的日常查（借）閲、檔案接收轉遞、材料整理鑑別、檔案保管保護工作。在收集工作中認真鑑別，嚴防塗改撤換；在保管工作中注意保密，嚴防失密泄密；在保護工作中防微杜漸，消除安全隱患。

（二）加強制度建設。利用制度對管理進行監督，努力做到有章可循，有章必循，建立幹部人事檔案管理部門與檔案材料形成部門之間的聯繫網絡，及時收集新的檔案材料。在材料的收集、鑑別、轉遞等方面，進一步建立完善責任制度，加大移交檔案和歸檔材料的審核鑑別力度，把好乾部人事檔案材料入口關，確保檔案材料完整真實，切實解決好形成幹部人事檔案材料不認真、不規範，送交檔案材料不及時、不完整等影響幹部人事檔案工作質量的問題。

（三）要增強紀律觀念，堅持原則。做到材料不符合要求不歸檔，查閲不符合規定不提供，不自帶檔案，不管理自己和親屬檔案，堅持公道正派，敢於抵制不正之風，增強政治意識，明確工作重點，找準服務方向。

（四）充分利用幹部人事檔案。幹部選拔要充分發揮幹部人事檔案作用。所以，要認真做好乾部任前檔案審核，實事求是地對幹部“三齡一歷”等基本信息進行確認，要把幹部人事檔案作為開展幹部監督工作的有力武器，善於利用幹部人事檔案信息加強幹部選拔任用工作的監督，要善於識別偽造的檔案材料和假檔案，為選拔用人把好關，防止“帶病上崗”和“帶病提拔”。

三、安裝監控，進一步加強幹部檔案保護保密工作

幹部人事檔案的保護保密工作是檔案管理工作的重要組成部分，是做好乾部人事檔案工作的有力保障，是做好服務工作的前提條件，是提供準確信息的重要保障。為了做好乾部人事檔案的保護保管工作，我局將進一步做好八防（防盜、防火、防潮、防高温、防塵、防蟲鼠、防光、防有害生物）工作，安裝監控設備，加強幹部人事檔案管理人員與幹部人事檔案整理人員的保密意識，確保幹部人事檔案安全，做到不丟檔，不泄密。

四、嚴格要求，保證幹部人事檔案案卷的整改質量

各單位要按照教育局的統一安排部署，落實責任，強化措施，精心組織，周密部署，紮實抓好整改工作，確保幹部人事檔案整改任務落到實處。

（一）加強領導，強化措施。加強組織領導，結合實際制訂整改方案，落實整改責任，保障經費投入，強化整改措施。主要領導與分管領導要親自抓，親自過問，協調解決好整改中的具體問題，確保整改工作順利進行。

（二）加強宣傳，提高意識。充分利用局務會議、培訓會議等多種形式，加大宣傳教育力度，提高涉檔人員的思想意識，提高幹部人事檔案整改質量。

（三）明確分工，落實責任。擬出目標責任狀，層層簽訂（教育局局長與檔案室人員簽訂，檔案室人員與各單位抽出的檔人員簽訂），確保幹部人事檔案整改工作落實到位。

（四）突出重點，全面整改。各有關單位要按照整改方案，突出重點，全面整改，認真核查，堅決消除幹部人事檔案中存在的各種問題。