當HR問你能接受加班嗎?機智的我這麼回答...

面試時HR提出的問題層出不窮，沒有最坑只有更坑，任何問題的回答都可能建立在你隨時被淘汰的基礎之上。

那當HR問你能接受加班嗎，要怎麼回答呢?快來看看機智的我是怎麼回答的吧!

基礎題HR:請問你能接受加班嗎?

　　【HR想知道什麼?】

1.當工作與生活發生衝突時，你會如何權衡，如何處理。

2.通過是否願意加班以及理由，看出你對工作的態度。

3.通過是否願意加班，從你的回答看出你思考問題的方式。

　　【回答的方向】

1.千萬不要正面回答接受或者不不接受。最好先表示自己以工作為優先。

回答參考：個人更喜歡在工作時間內按時完成而不是拖到下班，高效率的工作是不需要加班來完成工作的。如果有緊急事件，忙起來加班也是應該的。

2.可以打聽一下公司相關的加班福利和制度再作出自己的回答，注意回答的語氣!

　回答參考：公司有時候比較忙需要加班肯定是無法避免的，不知道如果加班比較晚或者週末也需要加班的話，是否有相關的補貼或者調休福利呢?

附加題HR:公司突然有緊急任務需要你加班處理，但你當時也有一個不能推掉的約，你會怎麼處理這種尷尬又着急的情況?

　　【如何回答最好?】

當下班後，公事遇到私事，看起來非常很棘手，對於職場新人來説更是令人抓狂。

首先，你要先理清楚這不是一道單選題，你不需要一定回答推掉約會，或者選擇加班。而是應該跳出問題的選項，不做正面回答。

HR的問題中，私事沒有説明是特殊緊急事件，所以這裏的'私事一般都指你原計劃要去旅遊，或與人有約等預先計劃好的事。回答這類的選擇題，最好是用多重假設的情況來回答HR。

　　正確回答：

首先你要表示自己是堅決以工作為先的，接下來如果工作可以稍微換一下時間再加班完成，那麼自己可以先去赴約再行加班，如果公司的事刻不容緩，那麼當然要優秀完成工作，私事推遲一下也是可以理解的，這樣就能做到二者兼顧了，只是做出自己時間上的一些小小的調整而已。

　　錯誤回答：

有的求職者可能會一口回答當然是工作優先，不管朋友這邊的想法，先去加班完成工作再説。這樣的回答可以説只對了一小半，我們確實是需要以工作為先，但也不能不顧朋友這邊的境況，不然會給面試官你情商欠缺的印象。所以遇到這種問題，一定不要選擇單一。

案例分析　　HR:假如你晚上要去送一個準備出國留學的同學去機場，可單位臨時有事非要你留下來加班完成，這個時候你怎麼辦?如何解決？

【參考回答】

首先我覺得工作肯定是最重要的，但朋友間的情誼也是不能忽略的。所以這個問題我可能要按照當時具體的情況來作決定。

1.假如我的朋友是晚上9點中的飛機，而我加班八點就能夠解決的話，那就最好不過了，做完工作再趕去機場，兩件事都不好影響。

2.但假如説工作不是很緊急，加班只是為了明天上班的時候能把報告交給領導，那完全可以跟領導打聲招呼，先去機場然後回家或者回公司加班，保證第二天上班時能把報告交到領導手上就可以了。

3.又或者，當時的工作很緊急，兩者不可能同時兼顧，我覺得可以有兩種選擇。

A.如果不是全單位都加班的話，或者我可以請同事來代替我完成這份緊急任務，自己去機場，然後爭取最快的時間內回到公司接替同事。

B.如果這些情況都做不到的話，那隻好打電話給朋友解釋情況，朋友他也肯定會理解，畢竟工作不能完成就是自己的失責，但朋友以後還是可以再見面的。

　　TIPS：

用不同的情況來回答所有可能出現的結果，千萬不要正面選擇，而是對比事情的不同嚴重程度來作答，這樣的回答方式是比較合理穩妥的。