出現這些信號，你的面試泡湯了！

面試結束了，想要知道自己到底能不能通過面試呢？有時候從面試官的一些用詞就可以判斷。比如説：回去等通知吧，意味着基本是沒戲了；如果説：一週內有答覆，看似是有希望，其實機會也不大。下面小編分享面試準泡湯的五大信號，一起來看看！

回去等通知吧

小A前幾天面試了一家HRef="https://xuewengu.com/tags-6k1e-0.html" target="_blank" >外企的設計，她覺得自己各方面都夠得上成功取得這份工作，但是在面試結束的時候，面試官沒有明確給小Z答覆，而是讓小Z回去等通知。

結果一週過去了，小Z等的很忐忑！

小Z心裏很抓狂：“要還是不要，給個痛快！不要我就直説，要考慮也講明白，總好過我白等了那麼久，結果還是石沉大海來的強！”

為啥總叫我回去等通知啊？其實如果面試官明確告知被面試人不合格，或者善意的指出其存在的問題，很多時候，求職者一看自己沒戲了，當即翻臉，輕則辱罵，重則動手，為避免這種‘悲劇’的發生，回去等通知就成為了面試的標準答案。所以很多事情，存在就是合理的。

信號一：面試結束後一週都沒有通知

失敗級別：五顆星

通常情況下，HR會在面試完一週內通知求職者。如果求職者比較符合公司的招聘要求，HR會盡量在三天內給對方回覆；如果求職者是比較勉強接受的，那會給自己寬限一點時間繼續招聘合適的人才，所以這類人是在一週內給予回覆！如果求職者不是HR想要的人才，就類似與招聘崗位不搭邊，且求職者要求HR給予對方回覆的，HR會在三天內給予回覆。

所以面試結束後一週都沒有通知的話，就百分就九十九是面試失敗，求職者還是靜下心來重新再找工作吧！

信號二：五分鐘了結的面試

失敗級別：四顆星

五分鐘了結的面試，説明面試官對你不太感興趣，有可能知識因為來求職的人不多，剛好你的簡歷還看得過去。剛剛夠得上被叫去面試，但是也沒什麼特別值得留意的優點。但是你得到了面試機會，其實就是成功了第一步，錯不在簡歷。關鍵在於，你在面試時的表現。如果你在面試的時候也像你的簡歷一樣“藏了一些東西”，特點不夠鮮明，讓人完全記不住你的'優勢，那就是你的失誤了。

信號三：面試官貶低自己公司

失敗級別：三顆星

HR心裏話：面試官作為公司形象代表，而且肩負着為公司挑選人才的大任，是不會在一個求職者面前貶低自己公司的。如果出現這種情況，無非就是期望降低你的薪資，醜話説在前頭，讓你打消提出要求的念頭，免得浪費大家時間；或者是對你沒有太大的興趣，希望你可以知難而退。

所以遇到這種情況的話，求職者應該要做好面試被拒的準備！

信號四：被面試官“找茬”，百般刁難

失敗級別：兩顆星

有可能在面試中，你給面試官留下的第一印象不太好，有點自以為是，面試官可能也是存心試試看她的臨場反應能力。

碰到這種情形，其實你該慶幸，這是個很好的機會，可以扭轉HR對你的不良印象。你回答得好，應變得體，你離成功獲得這個職位就不遠了！説白了也是考驗的一種，就看你夠不夠機靈，能不能明白其中的真意了，如果只是一味地吐槽、埋怨，那失敗就是必然的了。

信號五：面試官完全不聊工作

失敗級別：一顆星

“聊天面試”也是一種常用的面試方法。因為輕鬆的氛圍下更能體現面試者的真實性格和能力。但如果整個面試過程中和公司、工作、職位沒有半點關係的話，那很有可能，公司已經招到了合適的人選，卻又不能取消已經通知過的面試安排。所以，你只是來走過場而已。

結束語：

職場如戰場，面試是你踏上職場的第一步，想要知道自己的職場生涯開局順不順利，上面畢老師分享的五大信號一定要清楚！