年終一次性獎金個人所得税税率表

年終了，該算算自己的年終獎了，以下是小編分享給大家的年終獎計算公式，希望對您有幫助。

假設C4表示發放年終獎當月除年終獎外全部應納税金額(即全部應納税收入扣除保險、公積金等税前扣減額之後的金額，不含年終獎)，D4表示年終獎金額，則年終獎計算公式為：

=IF(C4<3500,MAX((((D4+MAX(C4,0)-3500)/12>{0,1500,4500,9000,35000,55000,80000})*{3,10,20,25,30,35,45}%)*(D4+MAX(C4,0)-3500)-{0,105,555,1005,2755,5505,13505}),MAX(((D4/12>{0,1500,4500,9000,35000,55000,80000})*{3,10,20,25,30,35,45}%)*D4-{0,105,555,1005,2755,5505,13505}))

公式可以複製的喲！

根據《國家税務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得税方法問題的通知》(國税發[2005]9號)文件的規定，納税人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納税，並按以下計税辦法,由扣繳義務人發放時代扣代繳：

(一)先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用税率和速算扣除數。

如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員當月工資薪金所得低於税法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用税率和速算扣除數。

(二)將僱員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的'適用税率和速算扣除數計算徵税，計算公式如下：

1.如果僱員當月工資薪金所得高於(或等於)税法規定的費用扣除額的，適用公式為：

應納税額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用税率-速算扣除數

2.如果僱員當月工資薪金所得低於税法規定的費用扣除額的，適用公式為：

應納税額=(僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用税率-速算扣除數

(三)在一個納税年度內，對每一個納税人，該計税辦法只允許採用一次。

新税率表

(全月應繳納税額)

級數 含税級距 税率(%) 速算扣除數

1 不超過1500元的 3 0

2 超過1500元至4500元的部分 10 105

3 超過4500元至9000元的部分 20 555

4 超過9000元至35000元的部分 25 1005

5 超過35000元至55000元的部分 30 2755

6 超過55000元至80000元的部分 35 5505

7 超過80000元的部分 45 13505

注：1.本表含税級距指以每月收入額減除費用三千五百元后的餘額或者減除附加減除費用後的餘額。

2.含税級距適用於由納税人負擔税款的工資、薪金所得;不含税級距適用於由他人(單位)代付税款的工資、薪金所得。

6個區間臨界點 導致年終獎“多發少得”

18001元~19283.33元

54001元~60187.50元

108001元~114600元

420001元~447500元

660001元~706538.46元

960001元~1120000元

年終獎的發放數額範圍是(0，18000]，[27200，54000]，108000，[160250，420000]，[565000，660000]，960000.範圍之外的年終獎最好併入工資發放，否則納税人要承擔較多的税負。

注：小編祝大家年終獎多多，滿載而歸。