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【熱門】終止勞動合同4篇

【熱門】終止勞動合同4篇

現今很多公民的維權意識在不斷增強,合同對我們的幫助越來越大,簽訂合同也是非常有必要的行為。那麼一般合同是怎麼起草的呢?下面是小編幫大家整理的終止勞動合同4篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

【熱門】終止勞動合同4篇

終止勞動合同 篇1

甲方:

乙方:

甲乙雙方於 年 月 日簽訂為期 年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關係,勞動合同終止協議。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:

1、自 年 月 日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

2、甲方在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙經濟補償金人民幣 元(大寫)。

3、甲方為乙方繳納的養老保險金、醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至 年 月 日止,合同範本《勞動合同終止協議》。

4、甲方應當於本協議簽訂後3日內為乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關手續;

5、 乙方本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。

甲方(蓋章): 乙方(簽字或蓋章):

法定代表人或授權委託人

(簽字或簽章):

年 月 日 年 月 日

注:此協議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。

終止勞動合同 篇2

甲方:法定代表人:地址:

乙方:性別:身份證號碼:住址:

甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上,就雙方終止勞動關係的相關事宜達成如下協議:

一、乙方於_____年__月__日與甲方簽訂了勞動合同,合同期限自_____年__月__日起至_____年__月__日止。現甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條的規定,經協商一致同意提前終止勞動關係,解除勞動合同;

二、乙方在簽訂本協議書之日起1日內,將事先由其負責且尚未完成的工作事項與甲方相關工作人員辦理交接手續,由乙方掌握和使用公司的一切文件、資料、信息、數據、電子文檔及物品也應一併向甲方移交,並編制移交清單,由甲、乙雙方簽字確認;

三、甲、乙雙方的勞動關係終止後,未經甲方書面同意,乙方不得擅自對外泄露、披露、發佈、公開宣傳或以其他任何方式使第三方知悉其在甲方任職期間所掌握的甲方的.所有信息,否則,甲方有權按照相關法律規定要求乙方承擔由此造成的一切法律責任;

四、本協議簽訂之後,甲、乙雙方基於勞動關係所產生的一切權利義務均已終止,雙方不得以任何理由再向對方主張權利或提出任何賠償或補償要求;

五、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,每份具有相同的法律效力。

甲方:________乙方:________

法定代表人:________身份證號碼:________

_____年__月__日

終止勞動合同 篇3

一、甲、乙雙方於 年 月 日簽訂的勞動合同甲方合同條款之項原因決定自 年 月 日終止與乙方簽訂的勞動合同

1、 合同期限屆滿不再續訂新的勞動合同;

2、 在試用期內證明乙方不符合錄用條件;

3、 乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;

4、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動合同勞動合同無效;

5、 乙方與用人勞動關係對本的工作任務嚴重或者經用人拒不改正;

6、 乙方嚴重失職營私舞弊給用人重大損害;

7、 乙方被依法追究刑事責任;

8、 勞動合同訂立時所依據的客觀情況重大原合同無法經當事人協商就變更合同達成協議;終止勞動合同協議書

9、 乙方勝任工作、合同差、完不成工作任務、考核不合格培訓或者工作崗位仍勝任;

10、 乙方患病或非因工負傷醫療期滿後從事原工作也從事由甲方安排的工作;

11、 甲乙雙方協商同意解除勞動合同;

12、 乙方辭職;

13、 法律規定的情形;

14、 勞動合同約定的條款:

二、甲方勞動法規規定勞動合同書約定的條款對經濟補償金做如下決定:

1、 不予支付經濟補償金;

2、 合同規定支付經濟補償金共計 月工資合計 元

三、本協議書一式二份甲、乙雙方各執一份終止勞動合同協議書

甲方(蓋章):

乙方(簽字):

簽訂日期: 年 月 日

終止勞動合同 篇4

甲方:_____有限公司_____分公司

乙方:__________身份證號:__________

乙方原為甲方__________(部門),從事__________崗位。本期勞動合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止。現因______________原因______________(主動/被動)離職。經雙方協商一致解除勞動合同。

勞動合同終止日期:20____年____月____日。甲乙雙方確認終止勞動關係。

雙方現已就在勞動關係存在期間的經濟補償金及薪酬等所有問題達成一致,並已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明!

__________公司

____年____月____日

勞動者簽字:_____

____年____月____日

標籤: 勞動合同 終止
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