營銷勞動合同8篇

現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編收集整理的營銷勞動合同，歡迎閲讀與收藏。

營銷勞動合同1

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則訂立本合同。

本合同由下列雙方於年月日簽訂：

(1)______________________以下稱甲方;

(2)以下稱乙方：

身份證號碼：

雙方茲協定如下：

一、合同期限

第一條合同期限

根據雙方協商，時間從__________年_____月_____日起，至________年____月___日止，本合同無試用期。

二、工作內容

第二條乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為

第三條乙方的工作任務或職責是

第四條甲方因生產經營需要或乙方的工作表現和職業發展規劃的需要可調整乙方的工作崗位和工作內容。

三、工作時間

第五條工作時間：經雙方協商，由於工作的特殊性，對乙方整個團隊的工作時間作如下要求：團隊工作人員可實行輪休，但每日在工作場所內工作人員不得少於兩人，每日工作時間不得少於8小時。

第六條乙方享有政府規定的法定節假日,並享有病假,婚假,喪假,計劃生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國家有關規定支付。

四、勞動報酬

第七條乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執行，其後，甲方可能根據經營狀況和乙方的工作表現進行調整，甲方支付乙方的工資不低於本地政府規定的最低工資標準。

1、乙方月基本工資為元/月，按月支付。

2、乙方月基本薪資+提成(其中基本薪資不得低於當地規定的最低工資標準，雙方另行協商，提成包括固定提成+浮動提成+招商佣金)。

3、考慮到乙方工作的特殊性，甲方給予乙方一定的生活補助，每人每天補助伍元;

第八條甲方每月日發放工資。如遇節假日或休息日，則以發放工資最近的工作日前後進行支付。甲方將按中華人民共和國有關的税法和(或)税收規定，從乙方的工資、薪金所得中代扣代繳需繳納的個人所得税。

五、勞動保護和勞動條件

第九條甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衞生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

第十條甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。

六、社會保險和福利待遇

第十二條合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。

因乙方原因無法將個人社會保險關係轉入的，雙方特別約定按當地最低養保基金為標準參保。個人部分從本人月工資中扣出，公司繳納部分由公司統一繳納。

第十三條乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

第十四條乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

七、勞動紀律

第十五條甲方根據國家有關法律、法規制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

第十六條甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

八、保密資料

第十七條乙方必須遵守公司有關保密資料的規定，且同意蓋章簽署保密合同，如乙方掌握甲方的商業祕密，乙方有義務為甲方保守商業祕密，並作如下約定：。

九、本合同的變更

第十八條任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

第十九條有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同：

1、甲方因生產經營情況發生變化或各種客觀因素;

2、由於不可抗拒的因素致使勞動合同無法完全履行的;

3、本合同訂立時所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容;

4、甲方經協商一致，可以變更本合同，並辦理變更本合同的手續;

5、當有關法律條文發生變更，合同的有關條款將因法律條文的變更而自動變更。

十、本合同的解除

第二十條合同期內，經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十一條屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的;

第二十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，剋扣或無故拖欠工資的;

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。第二十三條有下列情形之一的，甲方不得解除本合同(法律、法規有特別規定的除外)：

1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

2、乙方患有職業病或因工負傷，並經勞動能力鑑定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4、法律、法規規定的其他情形。

第二十四條解除本合同後，甲乙雙方在十五日內辦理解除勞動合同有關手續。

十一、本合同的終止

第二十五條本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。如在本合同終止時乙方與甲方另籤的其他協議(如培訓協議)尚未到期，但隨勞動合同的終止該協議亦自動終止。如乙方違約則應按協議規定賠償公司的損失。

第二十六條乙方離休、退休、退職、退養及死亡。

第二十七條本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，並及時辦理有關手續。

十二、違約責任

第二十八條甲方或乙方不履行其在本合同下義務，除依法可免除責任外，應賠償對方因此所受到的損失。

十三、調解及仲裁

第二十九條雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不願協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對勞動仲裁裁決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。

十四、其他

第三十條本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的，按新規定執行。

第三十一條下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

第三十二條雙方約定(內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

1、固定提成為3.0‰×當月該置業顧問的房屋銷售額(該銷售額以到甲方帳户上的實際金額為準);

2、浮動提成：‰ ×當月該置業顧問的房屋銷售額(該銷售額以到甲方帳户上的實際金額為準)，當月該置業顧問簽訂《認購協議》的房屋建築面積總和(即，成交業績)<當月規定銷售任務時，n=0.2 ;當月該置業顧問簽訂《認購協議》的房屋建築面積總和(即，成交業績)≥當月規定銷售任務時，n=1.0 ;

3、招商佣金:按當月該置業顧問簽訂房屋租賃合同的商鋪首年月租金之一倍計算招商佣金。"月租金"指租賃合同首年平均月租金，不含免租優惠期在內。

4、車位及鋪面銷售提成比例與住房一樣;

5、業主更名時，公司將收取一定的費用，提成比例為規定所繳費用的20%。(公司指定的關係户不收取費用，故無提成)。

本合同如有未盡事宜或合同條款如與現行勞動法規和政策有衝突的，按中華人民共和國勞動法及其它相關法規執行。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

地址：

法定代表人：

日期：20年月日日期：20年月日

營銷勞動合同2

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方合同制職工，並訂立本合同。

一、勞動合同期限。

合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中培訓期從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容。

(一)乙方的工作崗位：國小託管班教師

(二)乙方的崗位職責：輔導學生完成課後作業

(三)在本合同有效期內，如果乙方業績、考勤、開展業務行為不符合甲方關於業務人員考核和聘任的有關規定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時間

(一)雙方同意按綜合計算工時制度執行：平均每日工作時間不得超過8小時，平均每週工作日工作時間不得少於10小時。

(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，乙方自願在節假日等工作時間之外進行市場調研、客户資料整理等工作，未經甲方確認的，甲方不支付加班費。

四、勞動報酬。

(一)乙方培訓期無工資。

(二)乙方培訓期滿後的月工資按小時計算，每小時12.5元。

(三)工資發放日為每月6日，甲方不得無故拖欠。

(四)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的.工資支付等，均按相關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。

(五)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。

五、勞動合同變更、解除、終止的條件。

(一)經甲乙雙方協商同意，可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意願的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的;

6、被依法追究刑事責任的;

7、法律法規規定的其他情形。

(三)甲方提前十日以書面形式通知乙方後，可以解除本勞動合同：

(四)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衞生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。

(五)有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期滿;

2、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;

3、甲方被依法宣告破產的;

4、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

5、法律法規規定的其他情形。

(六)甲乙雙方任何一方有續訂意向的，應當在本合同屆滿前30天，以書面形式向對方表示續訂意向。經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

(七)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其佔有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續及其他未了結事項。

六、經濟補償、賠償與違約責任

(一)乙方違反國家有關規定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支出的費用300元人民幣;

2、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失;

3、其他乙方應當賠償的費用。

(二)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他同類單位建立勞動關係的，應當承擔賠償責任。

(三)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;

七、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業限制條款。乙方違反本合同約定條件解除勞動或違反保守商業祕密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

八、甲方依法制定的企業規章制度，包括但不限於員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業限制協議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。

本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的企業規章制度相牴觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的企業規章制度執行。

九、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成或不願協商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。

在簽署本合同前，雙方確認：

各方均已認真閲讀了本合同條款及附件，並對合同及附件內容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

營銷勞動合同3

甲方：______________________________

法定代表人：________________________

乙方：______________________________

工種崗位：__________________________

為充分調動和發揮職工的積極性、主動性、創造性，確保崗位生產任務和各項經濟技術指標的完成，根據甲(指簽約的班組、工段、車間或科室負責人)乙(指車間、分廠或部室的行政負責人)鑑證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動合同，該合同自簽字之日起生效。

合同崗位：_________________________

合同期限為_________年，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

本合同一式三份，簽字雙方及鑑證人各持一份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

營銷勞動合同4

單位(甲方)：__________________________

員工(乙方)：__________________________

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方協商一致，同意簽定本合同，並達成如下協議條款，供雙方共同遵守執行：

一、合同類型與期限

甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

合同期限：年，即自年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點

甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行。工作地點為：乙方根據甲方工作安排負責指定區域，乙方隨時服從甲方工作地點調度。

三、工作時間和休息休假

乙方每月工作時間不少於26天，特別標註帶薪休假，另行安排，日常休假，由甲方統一安排。

四、勞動報酬

甲方薪資以入職填寫《薪資確認單》為準。

五、勞動紀律

乙方有下列情形之一的，甲方有權終止合同或採取換崗、停職、降職、降薪等懲罰措施，如乙方有異議，雙方在公司內部協商解決。

(1)違反甲方規章制度的;

(3)未經甲方同意乙方同時與其他用人單位建立勞動關係的;

(5)乙方提供個人信息資料不真實;

(6)乙方不能勝任甲方安排的工作。

其他事項如乙方提前解除合同，需提前30天填寫《離職申請表》，辦理交接手續，包括：客户交接、客户信息資料、辦公用品等涉及所有屬於甲方的物品以及所負責區域的工作交接。交接完畢，市場無遺留問題後方可離職。

本合同未盡事宜，通過雙方平等協商解決，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力

甲方：_______________________公司(簽章)乙方：____________________

簽約時間：年月日簽約時間：年月日

營銷勞動合同5

甲方(用人單位名稱)：

法定代表人(負責人)：

乙方(勞動者)姓名：

身份證號碼：

聯繫電話：

家庭住址：

甲方已將本單位各項勞動規章及各項紀律制度，勞動強度等情況告知乙方，乙方承諾向甲方提供的各類證件真實無誤。為確立勞動關係，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關法律、法規規定，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本公益性崗位勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同自 年 月 日至 年 月 日。

二、工作內容

甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位。

三、工作時間

甲方保證乙方在合同期內享受國家規定的雙休日、法定節假日等休息休假的權利。確應工作需要加班的，甲方應按國家規定付給乙方勞動報酬。

四、勞動報酬

1、合同期內，甲方以人民幣形式按月給乙方支付勞動報酬。乙方崗位補貼為 元/月。

五、特別規定

1、勞動合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規定執行。

2、本合同規定的崗位為公益性崗位,按《勞動合同法實施條例》第十二條規定，本勞動合同不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。

六、其它

以下規章制度作為附件，與勞動合同其它條款具有同等效力，乙方須嚴格遵守：

1、乙方不遵守甲方制定的各項規章制度，經兩次口頭或書面教育不改者，從第二次教育後次月予以除名，本合同自行解除。

2、連續三次遲到或早退，累計遲到或早退5次、連續曠工2天或累計曠工3天予以除名，本合同自行解除。

3、主管部門檢查無故脱崗兩次者予以除名，本合同自行解除。

七、雙方約定的其它事項：

八、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，鑑證機關備案一份。本合同約定事項違反國家勞動法律、法規和塗改或未經合法授權代簽無效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

營銷勞動合同6

聘用方：

地址：

負責人：聯繫方式：受聘方：身份證號：聯繫方式：

甲方因企業發展和規範管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗，雙方本着平等、自願和互惠原則，通過充分協商，就甲方聘用乙方為其企業中高職管理職位達成如下協議：

一、聘用期限

1.1聘用期為3年，即自20xx年7月1日至20xx年6月30日。

1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業無勞動聘用關係。

1.3雙方約定試用期為3個月，即20xx年7月1日至20xx年9月30日。試用期內甲乙雙方根據情況均可提出解除合同，並不承擔違約責任。試用期分兩次考核，第一次考核為入職滿1個月時(8月1日)，考核得分不低於70分，則繼續試用，反之，則解除勞動合同;第二次考核為試用滿3個月時(10月1日)，考核得分不低於85分，則自動轉為正式職員。

二、雙方工作職責及義務

2.1甲方聘用乙方為中高級管理人員，具體崗位由甲方在徵詢乙方意願的前提下根據甲方情況確定為經營管理負責人(副經理)。

2.2乙方除完成經營管理的全面工作外，還要完成本公司董事長和總經理的交給的其它工作。

2.3乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關制度進行規範。乙方須充分運用其專業知識與工作經驗，保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態度，恰當且如實履行其工作職責。

2.4乙方須遵守甲方的各項管理制度和尊重甲方企業文化，服從甲方的工作安排。

2.5乙方不得在受聘期間從事以謀取個人利益為目的經營活動;不得在別的企業或單位兼職。

2.6乙方離開職後，不得從事直接有損甲方利益的職業或活動。

三、乙方薪金及福利待遇

3.1乙方聘用期的目標收入為：每月工資人民幣叁千元整(小寫￥3,000.00元)，交通補貼費￥200.00元,通訊費￥100.00元,施工期現場補助費￥900.00元/月，績效工資按企業利潤情況由甲方單方制訂工資標準。

3.2乙方工資發放方式：以甲方規定的員工工資發放日(每月15日)為準，發放當月工資為税後貳仟元人民幣(小寫￥2，000.00)，另外每月隨工資一起發放交通補貼￥200.00元，通訊補貼￥100.00元,施工現場補助費￥900.00元(此三項補貼為甲方提供的福利，不計入乙方年薪，施工現場補助費及交通補貼從乙方入職後20xx年10月開始發放)。年薪未發放部分(每月￥1，000.00元)年底於當年農曆春節前結合年度考核結果一次性發放或根據公司考核制度規定進行發放;

3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到之日;

3.4如試用期內乙方主動辭職，則視同主動放棄每月税後人民幣1000元未發放的績效工資。但如果乙方試用期已過3個月，由甲方提出解除合同(含乙方試用不合格)，則乙方未發放的績效工資前3個月按70%發放，入職3個月後的績效工資結合實際出勤天數按50%發放。

3.5乙方除按上述工資，在進行樓盤營銷策劃和銷售任務(樓盤營銷策劃和銷售任務甲乙雙方詳細另行制訂，但必樓盤銷售超過80%時，才可以計算提成獎金，該提成獎包涵乙方所分管部門員工的獎勵提成，由乙方按每個員工的貢獻大小決定分配的金額)時，按房屋銷售價格的1‰提取提成獎金。

四、工作時間、休息及休假方面

4.1乙方工作在施工期內沒有節假日;乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息，但在工作需要加班時，甲方有權要求乙方正常上班，加班費已含在年薪中，甲方不另行發放加班工資，但在冬季施工休閒期，乙方休息也不扣除甲方的休息工資。

4.2如甲方現行工作時間將來因順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。

五、"商業及技術祕密"保密條款

5.1甲方"商業和技術祕密"包括甲方和生產、技術、銷售/財務、行政人事、對外投資等經營管理活動相關的各種信息。

5.2自本合同簽訂之日起乙方嚴格遵守甲方制定的關於"商業及技術祕密"(及載體)的有管理制度和本合同約定的保密條款，不得以任何理由、任何方式(法律規定應披露的情形以外)向他方及公司員工披露或加以利用。不僅如此，乙方有義務採取相關措施預防及防止下屬泄露公司"商業及技術祕密";若乙方縱容、暗示、指使屬下轉移、擅自保存、泄露"商業及技術祕密"，視同乙方違約;

5.3當甲乙雙方終止本合同後，乙方須承諾遵守"商業及技術祕密"保密條款。

六、"同業競爭限制"條款

甲乙雙方解除(含實際解除)合同關係後兩年內，乙方必須遵守以下同業競爭限制行為，否則，甲方保留通過法律途徑追究乙方責任的權利：

①乙方不得在甲方認定產生同業競爭的企業或單位任職、兼職或服務;

②乙方不得投資組建甲方認定產生同業競爭的企業和單位;

③乙方不得教唆或其它方式説服甲方員工加入同行競爭的企業和單位;

④乙方不得直接和間接對甲方客户銷售或提供與甲方相同或類似的產品與服務;

⑤甲方認定產生同業競爭的其它行為。

七、"知識產權保護"條款

7.1乙方因為履行本職工作或利用甲方工作條件、資金等產生的任何技術、管理成果、作品著作權等知識產權歸甲方所有;

7.2乙方承諾保護歸甲方所擁有的知識產權及甲方被授權使用的他人所有知識產權。

八、本合同的變更、解除、終止

8.1本合同的變更(含補充)可由甲乙雙中的作何一方提出,變更採用書面形式，經雙方書面確認後生效

8.2乙方有下列情形一時，甲方可以立即解除本合同!

①被依法追究刑事責任的

②營私舞弊、嚴重失職，並在甲方造成重大經濟損失的

③嚴重違反甲方所訂規章制度，並在甲方範圍內造成惡劣影響的

④乙方甲方提供虛假簡歷、學歷證明資料的

8.3甲方有下列情形之一時，乙方可以立即解除本合同

①甲方未能按合同約定如數發放工資且超過發放時間兩個月

②甲方脅迫乙方從事違法工作的。

8.4本合同到期，或雖未到期限，經甲乙雙方協商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。

8.5乙方因非本合同

8.3款所述原因想辭職的，應提前一個月向甲方用書面形式提出，甲方不同意的，乙方不得辭職。甲方同意的，乙方應自辭職報告經甲方同意之日起1個月內將其移交工作按質按量按時完成好，並應承擔違約責任。乙方在未經甲方同意的情況下離職除承擔違約責任以外乙方還應承擔由此對甲方造成的一切經濟損失。

8.6甲方因非本合同8.2款所述及因由解聘乙方時，應提前一個月向對方用書面形式提出，乙方不同意的，甲方不得解聘;乙方同意的，甲方還應承擔違約責任。

十、違約責任以及合同糾紛處理

9.1本協議除了法定原因外非經雙方協商一致不得單方解除。

9.2任何一方違反本協議的約定，應承擔違約責任。

9.3承擔違約責任的範圍應包括守約方的直接損失和履約應得的合同收益。

9.4合同糾紛以雙方協商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔

9.5違約責任及違約金：如甲乙雙方任何一方違約方應承擔的違約金為人民幣20萬元(小寫￥200，000.00)，除承擔違約金外還應承擔由此對另一方造成的一切經濟損失。

9.6當雙方達成共識並經甲乙雙方書面確認後提前終止合同的情況下，其違約金多少由甲乙雙方友好協商

十、其他事項

10.1本合同經甲乙雙方蓋章或簽字後生效

10.2甲乙雙方同意：不管什麼原因，雙方合同關係終止(含事實終止)後，本合同中"商業及技術祕密保密"、"同業競爭限制"、"知識產權保護"等三年內仍然有效。

10.3本合同未盡事宜甲乙雙方協商解決。

10.4本合同一式二份，甲乙雙方各執一份

聘用方(蓋章)：受聘方(簽字)：

法人代表(簽字)：

合同確認日期：20xx年7月1日

營銷勞動合同7

甲方：

法人代表：

乙方：

甲乙雙方經友好協商，達成如下合作合同：

第一條：合作內容

1.1 甲方聘請乙方出任甲方 ，主持日常工作。

1.2 乙方主持甲方日常工作，直接負責經營、策劃廣告等宣傳推廣工作。

第二條：合作期限及保障

2.1 本合同有效期自 年 月 日起到 年 月 日止，計_五_年期。

2.2 合同雙方任何一方違反合同條款，另一方有權終止合同;經雙方友好協商，可解除本合同，並簽訂合同解除補充合同。

2.3 合同雙方任何一方違反本合同約定的，另外一方有權要求違約方按約定履行本合同並有權要求違約方賠償因違約給對方造成的所有損失.

2.4 合同期滿，醫院所有權益歸甲方所有。

第三條：甲方的權利和義務

4.1 甲方作為醫院法人，擔任醫院總經理一職，並享有總經理的職權;

4.2 甲方提供經營所需相關人員，包括主刀醫生一名(由甲方兼任)、皮膚科主任一名、護士長一名;

4.3 甲方負責提供經營及辦公場所並承擔相應管理費用，包括但不限於房租、水電費、物業費、工商税費、衞生清潔費用、醫療垃圾處理費用、現有職員工資及社會福利。

第五條：乙方的權利和義務

5.1乙方負責醫院的經驗推廣，並承擔相應的廣告費用，廣告形式包括但不限於電視、報紙、網絡、印製宣傳品;

5.2 乙方負責組建經營策劃所需人員，包括副總經理一人(由乙方出任併兼營銷總監)、經營助理一人(兼諮詢主管)、護士兩人、醫助或助理醫生一人、激光操作美容師一人、市場主管一人，並承擔招募人員相應工資及福利;

5.3 乙方有權依據此合同獲得相應回報。

第六條：責任劃分

6.1由甲方和乙方共同承擔以下費用：

① 假體等耗材的實際使用費;

② 醫療藥品、耗材實際使用費;

③ 工商等國家部門罰款費用;

④ 醫療糾紛處理所產生的顧客退款費用;

⑤ 第三方網站、美容院等外部合作機構的提成費用;

⑥ 展板、畫冊、噴繪、書刊雜誌等宣傳印刷品製作及安裝費用;

⑦ 員工統一服裝及醫療服裝的製作費用;

⑧ 外聘專家、醫務人員差旅及提成等一切相關費用。

6.2 由甲方承擔相應的一切醫療風險及法律責任;由此產生的賠償金等經濟責任由甲乙雙方共同承擔，乙方承擔總額的30%，甲方承擔剩餘的70%。

第七條：收益分成

7.1扣除第六條第一款所列雙方共同承擔費用之外的全部收入，乙方享受以下收益分成標準，並按月取得相應回報：

① 5萬以下，乙方享受30%的分成;

② 5萬元(含)以上10萬元以下部分，乙方享受40%的分成;

③ 10萬元(含)以上部分，乙方享受50%的分成。

7.2 因經營需要，乙方需調整項目價格，須將價格體系告知甲方，並由雙方共同商定決定後方可生效，並下發書面正式通知。

第八條：合同的生效及其它

8.1 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

8.2 本合同中未盡事宜，雙方協商解決，並另行簽定補充合同。

8.3 本合同自雙方授權代表人簽定之日起生效。

甲方：

法人或代表人(簽字)：

簽訂日期：________年____月____日

乙方：

法人或代表人(簽字)：

簽訂日期：______年____月____日

營銷勞動合同8

用人單位(甲方)：

勞 動 者(乙方)：

甲方(用人單位)名 稱：

乙方(勞 動 者)姓 名：______________

性別：________出生日期：_______年_______月______日

居民身份證號碼：_________ ___户籍所在地：____ __

現居住地址：___________________聯繫電話：______________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《四川省勞動合同條例》及有關法律、法規，甲乙雙方遵循合法、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同，並共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下固定期限合同。

本合同於______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中試用期於______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

二、工作內容和工作地點

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位(工種)工作。

第三條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

第四條 乙方工作應達到甲方公司相關規定標準。

三、工作時間和休息休假

第五條 乙方實行 工時制。

(一)標準工時工作制。(二)綜合計算工時工作制。(三)實行不定時工作制。

四、勞動報酬

第六條 甲方以 形式支付乙方工資，按照公司相關規定工資分配製度執行。

第七條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配製度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配製度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，同時，甲方應在經濟效益增長的同時，適當調整乙方工資標準。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關最低工資的規定。

第八條 甲方應嚴格按國家和四川省有關規定的標準，及時足額支付乙方的勞動報酬，不得剋扣或無故拖欠。

五、社會保險、福利待遇

第九條 甲乙雙方必須按國家和四川省有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，依法為乙方繳納各項社會保險費。其中，個人繳費部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十條 乙方在合同期內的休息休假，按國家和四川省的法律、法規的規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十一條 甲方應嚴格執行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規範和勞動安全衞生制度。

第十二條 對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

第十三條 甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

第十四條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償

第十五條 經雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規定解除勞動合同。

第十六條 《勞動合同法》等法律法規規定的勞動合同終止情形出現，本合同即行終止。

第十七條 甲方應當在解除和終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續。

第十八條 符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應當向乙方支付經濟補償。逾期不支付的，甲方應按照應付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。

第十九條 甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續履行合同的，甲方應當繼續履行，乙方不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應按《勞動合同法》規定的經濟補償金標準向乙方支付賠償金。

第二十條 本合同期限屆滿前三十日內，甲方要將終止或續訂勞動合同意向，以書面形式通知乙方

九、其它事項

第二十一條 甲方為乙方提供專項專業技術培訓，乙方如違反約定，應當承擔賠償責任。

第二十二條 乙方負有保密義務的，乙方如違反協議相關保密約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反保守商業祕密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。具體違約金按甲乙雙方協商的金額確定。

第二十四條 雙方約定本合同履行地為甲方所在地。

第二十五條 雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決;協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決定不服的，應向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第二十六條 甲、乙雙方約定的其他內容：

第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方 (公章) 乙方 (簽字或者蓋章)

法定代表人或主要負責人(簽字或者蓋章)

年 月 日 年 月 日