2016年煙台高温補貼標準

記者從煙台市人力資源和社會保障局瞭解到，每年6月至9月，用人單位應向在崗職工發放防暑降温費，從事室外作業和高温作業人員每人每月為120元，非高温作業人員每人每月80元。

根據相關規定，企業在崗且提供正常勞動的職工列入發放範圍。職工未正常出勤的，企業亦可按其實際出勤且提供正常勞動的天數折算發放。煙台全年按6月、7月、8月、9月4個月計發，列入企業成本費用，在企業所得税前扣除。目前煙台企業在崗職工夏季防暑降温費標準為從事室外作業和高温作業人員每人每月120元，非高温作業人員每人每月80元。

煙台市人社局提醒廣大用人單位要及時發放職工夏季防暑降温費。根據《山東省高温天氣勞動保護辦法》有關規定，用人單位強迫勞動者在高温天氣期間工作的，或者未按規定標準發放防暑降温費的，由縣級以上人社部門責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

夏季高温來臨，港城開啟“蒸烤模式”，根據相關規定，企業需發放防暑降温費，讓勞動者抵禦酷暑。記者從煙台市人力資源和社會保障局瞭解到，每年6月至9月，用人單位應向在崗職工發放防暑降温費，從事室外作業和高温作業人員每人每月為120元，非高温作業人員每人每月80元。

防暑降温費俗稱高温補貼，但很多勞動者並不清楚自己能否領取或者應該領多少。根據相關規定，企業在崗且提供正常勞動的職工列入發放範圍。職工未正常出勤的.，企業亦可按其實際出勤且提供正常勞動的天數折算發放。煙台全年按6月、7月、8月、9月4個月計發，列入企業成本費用，在企業所得税前扣除。目前煙台企業在崗職工夏季防暑降温費標準為從事室外作業和高温作業人員每人每月120元，非高温作業人員每人每月80元。

廣大勞動者需要注意，發放防暑降温費企業不能鑽空子。對於日最高氣温達到35℃以上的高温天氣，企業應當合理安排工作時間，減輕勞動強度，用人單位不得以高温停止工作、縮短工作時間為由扣除或降低勞動者工資和獎金。用人單位應向在高温天氣期間工作或者户外露天作業的勞動者供給足夠的符合衞生標準的清涼飲料和含鹽飲料，提供的清涼飲料等不能充抵防暑降温費。

煙台市人社局提醒廣大用人單位要及時發放職工夏季防暑降温費。根據《山東省高温天氣勞動保護辦法》有關規定，用人單位強迫勞動者在高温天氣期間工作的，或者未按規定標準發放防暑降温費的，由縣級以上人社部門責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。