北京高温補貼可以發300

北京高温補貼可以發300

今天上午，記者從市安監局獲悉，從本月開始，本市室外作業高温補貼金額從去年的120元調高到180元，室內高温補貼從90元提高到120元。另外，日最高氣温達到40℃以上應當停止當日室外露天作業。

北京市勞動和社會保障法學會勞動法分會副祕書長金曉蓮説，高温津貼在實際操作中往往難以落實，大中型國有企業和事業單位執行的好些，私營企業、個體工商户差些。特別是那些服務性行業的企業，比如餐飲、快遞服務、保潔等，還有建築、安裝等工程施工企業發放高温津貼的情況也比較差。

高温津貼應計入企業工資總額

通知稱，用人單位每年6月至8月安排勞動者在高温天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高温津貼。從今年6月份起，室外露天作業人員高温津貼從原來的每人每月不低於120元調整為不低於180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，高温津貼從原來的每人每月不低於90元調整為不低於120元。高温津貼屬於勞動者工資組成部分，應計入企業工資總額。

同時，通知要求用人單位為從事高温作業、高温天氣作業的勞動者提供防暑降温飲料和必需藥品，不得以發放錢物替代防暑降温飲料和必需藥品，防暑降温飲料和必需藥品不得充抵高温津貼。

強高温天應停止室外露天作業

通知還要求，用人單位應按照《防暑降温措施管理辦法》的要求，按照氣象部門發佈的天氣預報的信息，嚴格遵守高温作業時間要求：日最高氣温達到40℃以上為強高温天氣，應當停止當日室外露天作業;日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時為中度高温天氣，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，並暫停12時至15時高温時段露天作業;日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時為一般高温天氣，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。

因生產工藝要求，應急搶險需要，不能按規定停止高温作業或不能暫停高温時段露天工作的單位，應做好防暑降温工作，減少高温接觸時間，同時做好防止高温中暑的應急準備工作。

高温作業中暑可享受工傷保險

針對防暑降温措施問題，該通知要求用人單位制定防暑降温應急預案，定期組織演練，落實各項防暑降温措施，加強高温作業勞動保護工作;對高温作業勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高温作業環境的勞動者，應當調整作業崗位;根據生產特點和具體條件，合理安排工作時間、輪換作業，儘量縮短一次連續作業時間，適當增加高温工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度;勞動者出現中暑症狀時，應當立即採取救助措施，迅速脱離高温環境，採取必要的對症處理措施。

病情嚴重者，用人單位應當及時送醫療衞生機構救治。勞動者因高温作業或者高温天氣作業引起的中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。

京華時報訊(記者衞張寧)近日，北京氣温持續居高不下，市氣象台發佈今夏首個高温藍色預警，高温作業者的工作狀況再次引發關注。北京市安監局於6月21日緊急啟動高温專項執法檢查，針對高温作業的重點行業領域，檢查其高温防護措施落實及高温津貼發放情況。未按規定發放高温津貼的單位，最高將面臨1萬元罰款。這是去年11月1日新版《工作場所防暑降温規範》正式啟用以來的第一個夏天。按照《規範》中的規定，高温天氣是指：區縣級以上氣象主管部門所屬氣象台站向公眾發佈的日最高氣温35℃以上的天氣。市安監局將依據這一《規範》，在近期組織多次高温執法檢查，檢查領域包括室外建築工地、傢俱製造企業中打磨操作等單位及項目。據相關負責人介紹，從2014年6月開始，全市上調了高温津貼最低標準：室外作業高温津貼金額從120元提高到180元，室內高温津貼從90元提高到120元。本市高温津貼的發放時間為每年6月至8月。執法檢查將根據這一標準，通過查看企業的發放記錄，或詢問職工有沒有領到補助等方式檢查是否落實到位。對於標準低、打折扣，或飲料、津貼相互代替的，都將被重點查處。高温津貼屬於勞動報酬的組成部分，該發不發屬於違法行為，最高將面臨1萬元罰款，未足額發放的`，將被視為拖欠或剋扣工資。《規範》對高温天氣下的工作場所也做了多項規定，其中包括：熱源應儘量佈置在廠房外，夏季主導風向的下風側;熱源所在的廠房宜採用單層建築，當廠房是多層建築物時，熱源宜佈置在建築物的高層。此外，《規範》還對勞動者做出了多項保護性規定，如：日最高氣温大於等於40℃時，應當停止當日室外露天作業;户外駕駛機械車輛的作業崗位，駕駛室應採取良好的隔熱和空調措施，駕駛室內氣温應不大於28℃;每年6月至9月期間，用人單位應為所有高温作業人員提供含鹽量0.1%至0.2%的清涼飲料，且發放量應不少於人均2.5升/天;發放的防暑藥品可配備仁丹、十滴水、藿香正氣水、清涼油等。