2016年南京地區高温補貼文件

日前，國家安監總局、國家衞計委、人社部、全國總工會等四部門下發通知，要求各地發放高温津貼，但有網友反映多年沒有領到高温津貼，有許多地區的高温津貼標準已經數年沒有進行調整。下面是聘才小編為您收集整理的2016年南京地區高温補貼文件，希望對您有所幫助。

根據最新消息報道，日前2016年南京高温補貼發放標準已經出爐。高温補貼是為保證炎夏季節高温條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，一起來了解下2016年南京高温補貼發放標準的詳細內容吧!

2016年南京高温補貼發放標準具體為：每人每月200元，支付時間4個月。高温費最遲10月底必須發放到位，如果符合條件的.勞動者沒有拿到，可向勞動監察部門舉報。

根據規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業，以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放夏季高温津貼。支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業可以每個月發，也可以一次性支付。目前南京的標準仍然是200元/月，企業按此標準支付的高温費，可在職工福利費中列支，計入企業成本費用，並准予税前扣除。

2016年南京高温補貼發放標準

2016年南京高温補貼發放標準

需要注意的是，除了2016年南京高温補貼發放標準，還有哪些事情是大家需要注意的：

誰可以領高温補貼?

1、從事露天崗位工作;

2、用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

“清涼飲料”能抵補貼嗎?

據介紹，除了發放高温補貼，用人單位還應當向從事露天工作和室內高温工作的勞動者，免費提供符合食品安全標準的清涼飲料，但提供的清涼飲料不能抵扣高温補貼。按照《關於高温津貼發放的管理辦法》規定，用人單位應當按月發放高温津貼，並在工資清單中列明具體項目及數額，並應保存高温津貼的發放記錄至少二年。勞動者從事高温作業情況以及高温津貼發放情況，由用人單位承擔舉證責任。