![職工不休年假就可以拿3倍工資嗎？]( "職工不休年假就可以拿3倍工資嗎？")
- 接近年底了，有不少職工還有年假剩餘，那麼他不休年假，能否拿3倍工資?職工主動提出不休年假，是不能拿3被工資的。當公司因工作情況徵得職工同意，不安排休年假後，職工才能拿到3倍工資。職工不休年假≠3倍工資每到年底，就有很多員工突擊休年假。但也有一些員工寧願放棄年假而得到3倍...
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![不休年假可領3倍工資？ 部門:不讓休才能獲補償]( "不休年假可領3倍工資？ 部門:不讓休才能獲補償")
- 近日，網絡熱傳“不休年假可得三倍工資補償”，引來市民關注。對此，貴陽市勞動保障監察部門稱，三倍工資有前提，只有單位提出不休，職工同意才能補償，如職工主動不休則沒有。2008年1月1日開始施行的《職工帶薪年休假條例》規定，凡在機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱...
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![不休帶薪年假僱主僱員皆違法]( "不休帶薪年假僱主僱員皆違法")
- 瑞典：不休帶薪年假僱主僱員皆違法每年夏天，斯德哥爾摩市民約根夫婦都要帶上孩子們去鄉下度假。他們在距首都100千米的村子裏有一幢簡陋的別墅。別墅沒有自來水，沒有城裏舒適，但他們每次休假都要在那裏住上幾周。約根和妻子喜歡躺在草地上曬太陽，孩子們則喜歡在森林裏玩耍，在河...
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![外企額外的帶薪年假不休的話有什麼補償或獎金之類的嗎？]( "外企額外的帶薪年假不休的話有什麼補償或獎金之類的嗎？")
- 如題，外企額外的'帶薪年假15天。不休的話有什麼補償或獎金之類的嗎？...
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![年假不休會“清零”嗎特殊情況可明年再休]( "年假不休會“清零”嗎特殊情況可明年再休")
- 還有20天，日曆牌就要從2014年翻到2015年了，這段時間，很多職場人的口頭禪都變成了：“哎呀，年假還沒休，咋辦呀?”昨天，記者從西安市人力資源和社會保障局瞭解到，年假一般情況不跨年度安排，除非特殊原因。“我們單位規定年假不休過期作廢，現在年底了，公司各種事，肯定出不去了，年假可以安...
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![企業員工不休年假付300%日工資]( "企業員工不休年假付300%日工資")
- 簡要內容：人力資源和社會保障部制定的《企業職工帶薪年休假實施辦法》已經出台，這個《辦法》明確規定了職工不休或少休年休假，如何支付報酬，明確日工資計算方法，提出解除終止合同職工年休假要折算等。人力資源和社會保障部制定的《企業職工帶薪年休假實施辦法》已經出台，這個《...
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![今年帶薪年假不休就浪費 單位若不給假得給錢]( "今年帶薪年假不休就浪費 單位若不給假得給錢")
- 還有半個月就到2012年，你今年的年假休了嗎?再不休假就浪費了。記者昨天從南京市勞動監察支隊瞭解到，今年是《職工帶薪年休假條例》實施的第三年，相比起前兩年的平靜，關於年休假的勞動爭議突然猛增了起來，倒不是説專門為了年休假來維權，只是爭議中或多或少都涉及年假。據最新統...
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![不休年假，是否有補償？]( "不休年假，是否有補償？")
- 「法律分析」《職工帶薪年休假條例》第5條規定：“單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。”從法律規定的角度來看，單位有義務為符合法定要求的員工提供年休假，但單位同時擁有統籌安排職工休年休假的`權力。對於單位“安排職工休年休假的”，可能...
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![年假不休會“清零”嗎？ 特殊情況可明年再休]( "年假不休會“清零”嗎？ 特殊情況可明年再休")
- 還有20天，日曆牌就要從2014年翻到2015年了，這段時間，很多職場人的口頭禪都變成了：“哎呀，年假還沒休，咋辦呀?”昨天，記者從西安市人力資源和社會保障局瞭解到，年假一般情況不跨年度安排，除非特殊原因。“我們單位規定年假不休過期作廢，現在年底了，公司各種事，肯定出不去了，年假可以安...
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![「HR學習」“不休年假換三倍工資補償”？]( "「HR學習」“不休年假換三倍工資補償”？")
- 【導讀】臨近年末，很多員工會拿出尚未休假的年休單，要求單位給予休假，但也有員工反其道而行之，直接要求將年休假換三倍工資補償。如果單位提出員工不能休年假，那麼，單位必須按照員工日工資收入300%的標準對其應休未休的年假進行補償。若員工不願意休年假，則只能作為自動放棄，員工...
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![職工不休年假可獲三倍工資大綱]( "職工不休年假可獲三倍工資大綱")
- 春節到了在外地勞動一年的人們也該回家好好過個節日年終獎咱不指望工資開了就行給放幾天年假好好回家休息和家人團聚多好啊但是滿足這一切條件的人就是頂頭上司老闆老闆不給假期不給工資拿什麼回家給老闆工作付出很多不指望你給我多少錢只需要你給我我的所得老闆可以春節...
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![年末一週白領忙休年假 律師稱不休可獲3倍工資]( "年末一週白領忙休年假 律師稱不休可獲3倍工資")
- 2011年即將過去，不少市民“亡羊補牢”，將休年假敲定在2011年最後一週。同時眾多市民由於工作繁忙或各種原因未能休年假。是否可以跨年休年假，沒休年假員工該獲得怎樣的補償等成為眾多市民的疑惑，記者就此採訪了廣東勝倫律師事務所(微博)勞動法專業律師曾躍。年假一般不跨年安...
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![網傳年假未休可拿3倍工資 今年不休累積到明年]( "網傳年假未休可拿3倍工資 今年不休累積到明年")
- 現象|年底扎堆休年假部分員工“被全勤”“從12月中旬開始,休年假的申請都堆成堆了。”鄭州某單位HR經理張先生告訴記者,由於公司的年假到年底會清零,所以年底有很多同事扎堆申請休年假,“去年,單位就給申請年假但最終沒休的同事補發了三倍工資,但未申請休年假的同事就沒...
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![勞動法解疑：主動不休年假 無法享受三倍工資]( "勞動法解疑：主動不休年假 無法享受三倍工資")
- 以元旦為分界的“帶薪年假”逐漸進入“過期作廢”倒計時，隨着年底的臨近，“突擊休年假”潮再次來襲。不少白領選擇在年假被“清零”之前突擊休年假，加之機票、酒店等價格正處於低谷，不少人選擇出遊度假。記者瞭解到，年假一般不做跨年度安排，對於應休未休的年假，企業應該按照三倍...
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![辦公族午休不折磨8個健康午休法]( "辦公族午休不折磨8個健康午休法")
- 選擇1：午間放鬆法只有想不到沒有做不到如果你整個上午都在進行強腦力勞動，午休時間就更要讓大腦放鬆一下。可以做一做頭面部、肩頸部的按摩和眼保健操，以便鬆弛你繃緊的神經，解除大腦的緊張和睏乏。具體方法是：用手指肚從前到後梳理、按壓頭部，重點按壓睛明穴、太陽穴、頭頂的...
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![2016退休工資漲不漲]( "2016退休工資漲不漲")
- “十三五”規劃建議提出，到2020年城鄉居民人均收入比2010年翻一番。收入“漲”聲響起，讓人振奮!回看2015年，你的工資漲了嗎?未來你的工資會繼續漲嗎?企退人員：養老金十一連漲數據：從2015年1月1日起，企業退休人員基本養老金水平再提高10%。這是我國連續第十一年上調企退人員退休...
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![中秋節要不要調休]( "中秋節要不要調休")
- 2015年中秋節放假不調休國務院辦公廳正式公佈了2015年部分節假日的放假安排。其中，明年春節將恢復除夕放假，但放假時間仍為7天。同時，中秋節僅當天放假，和前一天的週六形成正常週末，往年通過調休而得來的3天小長假被取消。中秋逢週末只休兩天和往年相比，除了春節放假安排有所調...
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![2015中秋放假不調休]( "2015中秋放假不調休")
- 根據國家放假安排，今年中秋節9月27日放假，正逢週日，並未安排調休，這意味着中秋假期將僅在26日和27日兩天休假，與平時的週末休假沒有什麼區別。但是由於臨近國慶長假，不少旅客計劃將兩個假期合二為一，從中秋節就開始休假，因此火車票的'銷售情況還是比平時要火爆得多。所以大家假...
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![延遲退休不要臉]( "延遲退休不要臉")
- 延遲退休不要臉全國人大代表、人社部副部長王曉初日前接受記者採訪時表示，從長遠來看延遲退休是大勢所趨，但具體何時啟動、採用哪種辦法都未確定，還需更多試點，再慎重研究。(北京晨報2013-03-16)王曉初的解釋是，隨着人口結構特別是勞動力結構變化，再加上我國人口預期壽命越來越...
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![延遲退休好不好]( "延遲退休好不好")
- 延遲退休好不好中組部、人力資源社會保障部日前發佈通知，為充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用，黨政機關、人民團體和事業單位中的正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，將年滿六十週歲退休。該通知自今年3月1日起執行。這一規定的出台也引發了網民的...
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![延遲退休年齡不合理]( "延遲退休年齡不合理")
- 延遲退休年齡不合理更重要的是防止決策者形成向弱勢人羣伸手的路徑依賴。在做出延長退休年齡的決定之前，決策者更有必要建立一個更為公開透明的基金管理制度，繳費和待遇計發的機制調整受全民監督和問責【財新網】(記者任波)決策者的領導藝術越來越高。雖然想延長退休年齡，但...
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![如何電腦不休眠]( "如何電腦不休眠")
- 我們打開電腦，一段時間不用，它就會處於休眠狀態。那麼如何讓電腦不休眠呢?歡迎閲讀。歡迎閲讀。1、打開電腦，單機右鍵，會出現一個工具欄，點擊顯示設置進入。2、然後我們會看到左邊有一個電源和睡眠，點擊進入。3、進入後就會有電腦進入睡眠狀態的時間設置。4、點擊進入，把時間設...
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![求助，休了婚假老闆不給休年假]( "求助，休了婚假老闆不給休年假")
- 2010年3月入職，2011年休了2010年的年假3.5天，2011年10月休了婚假15天，2011年12月底公司出了新的規定，人事説我2012年不能休年假了，因為我休了婚假!2011年的年假就這樣沒有了......求助，求助啊，求助啊，而且還是國企以下是公司新的休假規定：第六條年休假連續工作滿一年以上的在崗員...
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![年假休不完怎麼辦]( "年假休不完怎麼辦")
- 年假是員工應享受的福利待遇之一。那麼年假休不完怎麼辦呢？下面隨小編一起來看看吧！年假休不完怎麼辦事業單位次年可安排補休對於沒休完年假的勞動者來説，報酬該怎麼算?據瞭解，本市機關事業單位人員年休假沒休完的，可在次年安排補休;企業職工年休假沒休完的，可享受日平均工資30...
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![不同意延遲退休]( "不同意延遲退休")
- 不同意延遲退休個人以為，解決養老問題不需要延遲退休，可以用其他方式解決。1，放開彩票移動終端經營權，網絡經營權，以這些增加的銷售收入，解決公民的統籌賬户，而目前的賬户只需繳納8%個人部分即可。2，提高養老院的利用率，允許眾籌模式，降低養老院成本提高工作效率。將部分社區醫院和...
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學問谷
