社會工作個案方案設計

社會工作個案的調查應該怎進行設計呢？以下是小編整理的社會工作個案方案設計，歡迎參考閲讀！

目標在規定範圍內

首先目標的訂立必須符合社工所在機構的服務範圍之內。比如社工所在的機構服務於青少年，那麼跟老年人有關的事務就不能承接，亦或者進行轉介。

此外，社工規定的目標也必須符合自身的能力，不可以設定超出自身能力的目標。

目標具有合理性

目標的設定也需要是合理有效的，它的設定必須符合服務對象所在的環境，不可以超出服務對象所能承受的環境之外。

目標一致協商

社工設定的目標切不可獨斷專行，必須與服務對象一直協商，這樣才有利於目標的實現，也有利於目標的合理性

設定直接目標

所謂的直接目標就是服務對象比較急需要實現的目標，比如服務對象求助社工希望能夠再就業，那麼最直接的目標就是幫助其就業

設定終極目標

終極目標，也就是最高級的.目標，實現案主的自我實現，比如上一步講到的找工作問題，這個終極目標就是讓服務對象能夠在找到工作後進行自我實現。

書寫計劃書與簽訂協議

計劃書的書寫

計劃書的書寫對於目標的實現是至關重要的，社工根據與服務對象的免談了解服務對象的資料，從而書寫計劃書，能夠更好的為服務對象服務。同時，有了計劃書也有利於在服務開展的過程中不偏離目標

協議的簽訂

協議的簽訂是為了能夠保障雙方的合法權益，能夠讓服務的開展合理有效。社工在服務的過程中，一定要簽訂協議，這樣有利於工作和後期存檔。