機械規章制度【合集7篇】

在生活中，制度對人們來説越來越重要，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。擬定製度需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的機械規章制度，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

機械規章制度1

一、遵守公德

第一條公司員工必須遵紀守法、做維護社會公德的模範，公司絕對不允許違背公德、違法律的現象存在。

二、愛崗敬業

第二條愛崗敬業：熱愛自己的工作，勤奮努力，不斷提高工作效率和工作質量。

第三條盡職盡責：要求員工必須做到三負責，即對社會負責，對公司負責，對自己負責。全力以赴地完成工作任務和履行職能，對自己的失誤承擔責任。

第四條服從領導：員工必須服從領導安排，與領導保持一致把工作做好，不與領導背道行事。

第五條逐級上報：員工有事應向所屬直接領導彙報，除直接領導有重失誤或特別情形下，不得越級彙報。

三、團結協作

第六條緊密團結，精誠合作，工作中相互協調，相互支持，建立起融洽的人際關係。

第七條嚴以律己寬以待人，相互關心，相互尊敬，開展批評與自我批評。

第八條不搞小團體、小派，倡導同事間密切和諧的關係。

第九條不撥弄是非，無中生有，挑撥離間，説不利於團結的話。

第十條保持積極的生活態度和工作態度，以積極包容的心態對待公司管理中的問題，主動提出改進性的建議和意見，以成熟的方法解決問題。

四、遵守紀律

第十一條下級服從上級詩司管理的基本原則，員工應自覺服從領導的安排和工作調動，不得公開頂撞領導，不得無故拒絕、拖延、敷衍或擅自終止領導安排的工作。

第十二條遵守公司制定的作息時間，不遲到，不早退，上下班要打考勤卡。

第十三條公司員工必須嚴格遵守工作紀律，上班下班時間不擅離職守，不串崗及私自外出、不聊天、聽音樂、吃零食、嬉鬧、聲喧譁。未經他人允許，不得翻閲他人文件、資料，動用他人物品。

第十四條工作時間要專心工作、精神振作、緊張有序，不用辦公電話打私人電話、上班期間不在公司崗位接待親友、不辦理個人私事，不在禁煙區吸煙，不閲讀與工作無關的雜誌書刊和不做其他與工作無關的事。

五、誠實自律

第十五條遵守職業道德，不污受，自覺抵制社會上的不正之風。

第十六條不得利用職務和工作之便向他人索取錢財和為個人親友謀私利。

第十七條不得挪用公司財物，更不得利用職務之便將公司財務佔為己有或轉送他人。

第十八條對於其他有業務往來的公司和個人贈送給公司或個人的禮品、財物，必須上交到公司辦公室、財務部。

六、安全保密

第十九條要隨時隨地地注意防火安全，發現不安全隱患要及時報告處理。每個員工都要熟知防火設施的位置和使用方法。

第二十條注意公司現金和貴重物品、財物的安全存放，辦公室無人時要隨手關門。

第二十一條嚴格執行公司的保密制度，嚴守公司祕密。

七、儀表方

第二十二條員工必須儀表端莊、整潔。

一、頭髮：職員頭髮要經常清洗，保持清潔，男職員不留長髮。

二、指甲：應經常注意修剪指甲。

三、鬍子：不留鬍鬚，保持面部清潔。

四、口腔：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品。

五、女職員化粧應給人清潔健康的印象，不能濃粧豔抹，不宜用香味濃烈的香水。

第二十三條工作場所的'服裝應清潔、方便，不追求修飾。辦公室男員工在工作日內要求穿西裝打領帶，女員工應穿正裝。其他按照公司崗位安排着工作裝。

一、襯衫：無論什麼顏色，襯衫的領子與袖口不得有污垢。

二、領帶：外出前或要在眾人面前出現時，應佩帶領帶，並注意與西裝、襯衫的顏色相配。領戴不得骯髒、破損或歪斜鬆弛。

三、鞋子應保持清潔。

四、女員工要保持服裝淡雅得體，不得過分華麗，不穿過於露的衣服，不帶裝飾品。

八、言行文明

第二十四條在公司內職業應保持優雅的姿勢和動作。

一、站姿：會見客户或出席儀式站立場合，或在領導、上級面前，不得把手交叉抱在胸前。

二、坐姿：坐下後，應儘量端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前或向後伸，或俯視前方。

三、公司內與同事相遇時應點頭行禮表示致意，以職務稱呼上司。

四、握手時用普通站姿，並目視對方的眼睛，脊背要挺直，不彎腰低頭，要方熱情，不卑不亢。

五、出入房間的禮貌：進入房間，要先輕輕敲門，聽到應答再進。

進入後，回手關門，不能力、粗暴。進入房間後，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如必須要打斷説話，也要看準機會，而且要説：“對不起，打斷一下您們的談話”。

六、遞交文件：如遞文件等，要把正面、文字對着對方的方向遞上去，如是筆、小刀、剪刀等，要把尖鋭的一面對着自己，使對方容易接。

七、走通道、走廊時要放慢腳步。無論是在自己公司還是問的公司，在通道和走廊裏不能一邊走，一邊聲説話更不能唱歌或吹口哨等。遇到上司或顧客、客户要禮讓，不得搶行。

九、待人禮貌。

一、在規定的接待時間內，不得缺席;有客來，馬上起身接待，並讓坐，接待時要主動、熱情、方、微笑服務。

二、直接見面介紹的場合下，應先把地位低者介紹給地位高者。若難以判斷，可把年輕的介紹給年長的。在自己公司和其他公司關係上，可把本公司的人先介紹給別的公司的人。

三、一個人介紹給很多人時，應先介紹其中地位最高的人或酌情而定。

四、男女間的介紹，應先把男性介紹給女性。男女地位、年齡有很差別時，若女性年輕，可先把女性介紹給女性。

五、名片應先遞給齡長或上級，把自己的名片遞出時，應把文字向着對方，雙手拿出，一邊遞交，一邊清楚的説出自己的名字。

機械規章制度2

學習部的工作直接關係到我係學風建設和同學們的發展，一個好的運作體系也需要一個好的制度，因此必須有一套嚴格的規章制度確保學習部工作的正常進行。

一、總則

學習部成員必須嚴格遵守各項規章制度，積極參與團學生會的集體活動，甘願為學生工作無私奉獻。

二．整體工作制度

1.收到工作短信，電話需及時回覆，有事耽誤回覆需及時説明情況。

2.在工作中出現失誤需及時上報，不得當面頂撞學長學姐。

3.每天輪流記錄學習與工作的心靈歷程。

4.學期末整理並上交工作總結。

三、會議制度

1.提前10分鐘到場。

2.到會者攜帶工作筆記本和黑色簽字筆。

3.保持會議紀律，不得交頭接耳等。

四、活動制度

1.活動中途有事需先離開，必須向部長或副部長請假，獲得批准後方可離開。

2.工作時必需佩戴工作證。

3.出現任何突發重事件，不能自行處理的，應及時報告給相關負責人，不得擅自做主。

五、請假制度

1.不可擅自代替部長與副主席簽字。

3.部門活動及例會請假必須當面或以電話形式進行，否則無效。

4.請假超過三次者自動退出學習部（不包括遲到請假）。

六、值班制度

1.各成員需按安排準時到達值班地點並簽到。

2.值班人員衣着整潔得體，不穿拖鞋，背心。

3.值班過程中應認真嚴謹，不擅自離開值班地點。

4.值班人員需做好值班日誌的'填寫，記錄值班過程中的各種情況。

5.值班時，應認真完成老師佈置的任務

七、獎勵制度

每星期老部員會根據新部員的表現排名，排名靠前者優先考慮優秀團員，優秀團幹部，青年志願者名額等。

八、懲罰制度

以上制度中，除有特別處分説明按原説明執行，其他制度違一次口頭批評，違兩次給予警告（1000字以上手寫檢討書），違三次給與嚴重警告（2000字以上手寫檢討書）並加一個月留部察看，違四次開除出學習部。

九、附則

學習部將會定時對規章制度進行修改，本細則解釋權在系學生會學習部。

機械規章制度3

一、制定目的：

機械工程系團總支學生會科技部是系團學生會領導下的為全系學生服務的組織。為了確保科技部的正常工作、提高科技部的工作效率，同時為了便於工作管理及優化，根據學生會的相關制度，制定此規定。

二、具體規定：

1、禮貌

部門成員不僅要對協會內部指導老師及上級領導禮貌，而且要尊敬各班班導和任課老師，對各班班禮貌。無論遇到什麼領導都必須禮貌的打招呼。

2、紀律

(1)工作時必須嚴肅，認真，工作時是同事，平時是朋友。

(2)無故不能缺席會議，有重要事情請假必須得到批准後方能離開。

(3)開會必須提前10分鐘到場，想好開會該怎麼做，有什麼要説的現準備。

(4)開會必須穿着正式，必須帶工作證。

(5)無論什麼會議，必須做好每場會議的記錄。

(6)每次收到手機短信通知必須回覆。

(7)開會前必須把手機調為震動或關機狀態。

(8)會議過程中不能看與會議無關的書，有人發言時不能在底下説話。

(9)對上級佈置的`工作必須及時完成，保質保量。

(10)不要為任何事情找理由，不會的就及時去學、去問。

3、工作要求

(1)組織活動前必須寫出詳細的策劃書，得到批准後做好充分的活動前準備工作。

(2)活動前必須做好宣傳工作。

(3)活動中必須積極和其他部門溝通，協調組織，服從上級指揮，遇到問題儘量自己想辦法解決，不能解決的及時向上級映。

(4)活動後必須寫好活動簡報，做好後期的宣傳工作，寫好工作總結，不能拖拖拉拉。

(5)本部門沒有活動而其他部門有活動時，必須服從調配，服從安排，積極配合，及積極參與。

(6)平時沒事時多多學習，多想問題，多嘗試策劃有創意的活動。經常和本部成員一起討論問題，加強團結，加深感情。

(7)牢記學生會是一個服務性學生組織，不要把自己的姿勢放得太高。牢記自己是學生幹部，注意形象，為其他同學樹立模範榜樣。

機械規章制度4

第一條本制度所稱建築施工起重機械設備，是指在本縣行政區域內建築施工中使用的各類塔式起重機、門式起重機、施工升降機、物料提升機等起重機械設備以及高處作業吊籃、整體提升腳手架、模板等自升式架設設施。

第二條建寧縣建設工巢全監督站具體負責本行政區域內建築施工起重機械設備使用登記的管理工作。

第三條建築施工起重機械設備，自安裝驗收合格之日起30日內，使用單位必須到建寧縣建設工巢全監督站辦理使用登記手續。違法使用未經登記的起重機械設備，按有關法規進行處罰。

第四條監督部門受理登記時，應對使用單位提交的下列相關資料複核：

1、《福建省建築施工起重機械設備使用登記申報表》一式兩份；

2、經技術負責人、總監審核同意的建築施工起重機械設備的拆、裝方案；

3、設備產權單位法人營業執照副本及複印件1份；

4、產品製造許可證複印件（加蓋製造廠家印章）1份；

5、產品出廠合格證原件及複印件1份，出租單位對出租的機械設備和施工機具及配件的安全性能進行檢測的合格證明；

6、起重機械設備安裝單位資質證書、安全生產許可證複印件各1份，安裝單位安裝結束後的自檢合格證明；

7、具有相應資質的檢測機構簽發的.檢測合格報告原件及複印件1份；

8、使用租賃的機械設備，施工單位組織各方驗收的合格證明；

9、使用、安裝單位的安全生產責任書；

10、其他需要提供的材料。

第五條資料經複核，對符合登記條件的，應於申請之日五個工作日內給予辦理使用登記，並在《福建省建築施工起重機械設備使用登記申報表》上加斧章，同時發放《福建省建築施工起重機械設備使用登記證》和《福建省建築施工起重機械設備使用登記牌》；對不符合條件的，應於申請之日五個工作日內一次性書面告知申請單位。

第六條登記編號按省的要求，採用統一編碼格式。登記編號由六組字母和數字構成：地區代號、起重機代號、機種代號、登記日期、登記序號、產權屬性代號。

第七條建寧縣建設工巢全監督站應於每季度末將本縣《建築施工起重機械設備使用登記彙總表》報送三明市建設局安全監督機構。

機械規章制度5

起重機械（塔式起重機、施工升降機）做為集團公司型施工設備，其租賃執行下列規定。

一、公司起重機械實行對內對外租賃，並實行內外不同的計費辦法，鼓勵公司內部調劑使用。

二、起重機械原則上需保證本公司項目部租用，如已滿足內部使用後方可對外租賃，租賃雙方需簽定租賃合同、安全管理協議。

三、起重機械租賃由公司生產副一安排，以便根據生產情況統籌安排。

四、起重機械租賃需遵守的規則

1、租賃方法

分公司、項目部承接新項目時，需提前15天向公司生產副總提出申請，以便生產副總能夠根據項目規模調派其相應規格型號、能夠滿足使用要求的起重機械。

2、分公司、項目部承接項目後，需用起重機械的，公司內只要有未租出的起重機械，且滿足承接項目使用的不準對外出租。

3、租賃時間的計算

自項目開工、起重機械安裝試運行內部驗收合格之日起計算時間，截止時間以分公司、項目部提交報停申請經生產副總核實後簽字之日止。

4、租賃台班費用的計算租賃台班費用以公司規定的價格以台日計算。對外租賃執行市場價，對內低於市場價。

5、項目部還應負擔租賃所包括的其它費用

（1）起重機械安拆、使用等其它不可預見費用（或雙方協商解決）。

（2）起重機械接轉發生的運往新棟號的運輸費。

（3）新棟號起重機械的安裝拆費。

（4）沒有接轉棟號拆除後運往倉庫的.運費。或新棟號使用起重機械自倉庫運往新棟號的運費。

（5）對外租賃的起重機械安拆、運輸費用原則上按照市場價一次包死。如有特殊情況雙方協商解決。

6、維修配件及費用的承擔

（1）起重機械公司每年應對其進行正常的維修和保養，分公司、項目部在新項目使用前需對其運轉情況進行檢查驗收，合格後轉入正常使用，租賃費用開始計算。

（2）起重機械在開始使用後，如發生故障，型機件的更換和維修費用由公司承擔（指正常磨損、非人為原因造成的損壞和維修費用。

（3）如項目部使用期間操作人員違章作業和人為所造成的損壞和維修費由項目部承擔，公司不承擔所發生的費用。

注：公司所承擔的費用相關專業人員經過調查，確實屬正常磨損和非人為造成方可更換。

機械規章制度6

一、制定目的：

機械工程系團總支學生會科技部是系團學生會領導下的為全系學生服務的組織。為了確保科技部的正常工作、提高科技部的工作效率，同時為了便於工作管理及優化，根據學生會的.相關制度，制定此規定。

二、具體規定：

1、禮貌

部門成員不僅要對協會內部指導老師及上級領導禮貌，而且要尊敬各班班導和任課老師，對各班班禮貌。無論遇到什麼領導都必須禮貌的打招呼。

2、紀律

（1）工作時必須嚴肅，認真，工作時是同事，平時是朋友。

（2）無故不能缺席會議，有重要事情請假必須得到批准後方能離開。

（3）開會必須提前10分鐘到場，想好開會該怎麼做，有什麼要説的現準備。

（4）開會必須穿着正式，必須帶工作證。

（5）無論什麼會議，必須做好每場會議的記錄。

（6）每次收到手機短信通知必須回覆。

（7）開會前必須把手機調為震動或關機狀態。

（8）會議過程中不能看與會議無關的書，有人發言時不能在底下説話。

（9）對上級佈置的工作必須及時完成，保質保量。

（10）不要為任何事情找理由，不會的就及時去學、去問。

3、工作要求

（1）組織活動前必須寫出詳細的策劃書，得到批准後做好充分的活動前準備工作。

（2）活動前必須做好宣傳工作。

（3）活動中必須積極和其他部門溝通，協調組織，服從上級指揮，遇到問題儘量自己想辦法解決，不能解決的及時向上級映。

（4）活動後必須寫好活動簡報，做好後期的宣傳工作，寫好工作總結，不能拖拖拉拉。

（5）本部門沒有活動而其他部門有活動時，必須服從調配，服從安排，積極配合，及積極參與。

（6）平時沒事時多多學習，多想問題，多嘗試策劃有創意的活動。經常和本部成員一起討論問題，加強團結，加深感情。

（7）牢記學生會是一個服務性學生組織，不要把自己的姿勢放得太高。牢記自己是學生幹部，注意形象，為其他同學樹立模範榜樣。

機械規章制度7

一、會議主持

會議由董事長主持，董事長因故不能出席時由總經理主持，董事長和總經理均不能出席時，由董事長指定一副總經理主持。

二、參加會議人員

公司董事長、總經理、副總經理、工會主席及有關領導。必要時有關部門主要負責人列席。與會人員要準時參加會議，不能參加的，需向會議主持人請假。

三、會議主要內容

(一)傳達貫徹上級主管單位的重要指示、決定;研究貫徹意見;

(二)傳達公司董事會會議精神，研究貫徹董事會重決定的意見;

(三)研究需向上級請示報告的'重事項;需向董事會會議提出的重議題;

(四)分管領導彙報分管工作的概況和重問題，檢查通報公司各項重要工作事項的完成情況;

(五)研究和佈置近期的重點工作;

(六)討論須研究的其它事項。

四、會議組織

(一)重會議議題由辦公室負責向公司領導、各部門收集，有關會議材料報送主持人審定後印發給與會人員。各部室需在坐班領導工作會議上通報、研定的重要事項，須提前2個工作日書面形式提交辦公室。

(二)會議召集、記錄由辦公室負責;重要會議需要整理的由辦公室負責整理並呈會議主持人審定後根據有關規定印發、存檔。與會人員須在重要會議記錄、紀要上簽名。

(三)與會人員必須嚴守會議紀律。

五、會議事項的落實

(一)辦公室根據會議內容，及時制定《公司一週重點工作安排表》送會議主持人審定後，印發到公司領導、本部各部門。

(二)會議決定事項的落實情況，由辦公室負責跟蹤瞭解、收集整理，必要時在下次公司坐班工作會議上通報。

六、會議時間

原則上每週一上午召開。如有緊急重事項可臨時安排。