關於人力資源部周例會會議紀要

會議主題：上週工作總結，佈置本週工作重點

會議時間：xxxx年xx月xx日xx:xx-xx:xx

會議主持：x總助

會議地點：辦公室一樓會議室

會議記錄：xxx

出席人員：xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx

會議內容

一、上週工作完成情況彙報

1、新的考勤系統已經安裝完畢。

2、相關配套的制度已完成初稿。

3、月度會議籌備。

4、宿舍整改已經做出改善，下步將着重對宿舍的裝修作進一步的跟蹤處理。

5、飯堂的衞生、飯堂文化和菜餚的品種增加花樣並監督。

6、優化了招聘團隊內部的.管理規定和招聘隊伍中部分人員的職責進行明確化量化考核管理。

7、在鞏固招聘成績的同時招賢納才，增加招聘團隊的招聘力量，對人員進行優化。

8、培訓方面重新制定培訓大綱並在上週試運行良好。

二、本週工作重點

1、考勤系統資料的轉錄和新考勤系統的熟練操作並全面運行。

2、相關制度的完善出台(招聘管理制度、考勤管理制度、離職管理制度……)。

3、核對以前內部人員介紹新員工的介紹費。

4、財務、營銷中心等部門緊缺崗位的人員招聘。

5、食堂整改(防滑、衞生、餐廳文化……)對以上幾點重點改善。

6、保安考核(xx%量化標準)、激勵制度的建立及保安值班出台兩班制。

7、“xx節”活動籌劃安排出相關書面文件申請。

8、重點部位增加監控攝像頭。

9、招聘組及時滿足車間的人員需求，確保招聘人員的數量和質量。

10、在穩定現有招聘網點的基礎上，密集周邊招聘網點分佈。

11、每日新進人員分配與xxxx初對接根據車間實際生產分配人員。

12、出台相關的普工、職員培訓制度。

13、構思成立“xx培訓商學院”，培訓內容的書面方案。

會議達成結果

1 招聘員、培訓講師、人事宣導新進人員薪資結算政策，避免不必要的糾紛。

2 後續招聘新進人員(普工暫時不用)必須提供離職證明、身體健康體檢證明、工資卡(廣發銀行)。

3 內部普通文職類招聘須按照公司規定填寫《人力需求表》。

4 總務課每天早晨對衞生進行檢查。

5 招聘員的招聘情況記入新的人事系統。

抄報：x總助

審閲人：xxx

抄送：xxx、xxx

記錄人：xxx