人力資源管理 我的HR考證總結

我是2011年7月畢業的，和所有畢業生一樣，當時對於自己的職業規劃很迷茫，沒想太多，就隨便找了一份行政人事的工作。平時工作以行政為主，人事為輔。也是在後來工作的過程中慢慢發現自己挺喜歡人力資源的，剛開始只是在網上看一些資料，也是三天打漁，兩天曬網的，沒什麼效果，就想着報個培訓班學習吧。諮詢了幾家培訓公司後，最終確定了智聯經緯教育集團。當時的工作是單休，我報了週日班，現將我的方法總結如下：

1、拿到課本後先瀏覽目錄，記住每個章節的標題，也就是六大模塊;其次是六大模塊下面的小章節;最後是每個單元。目錄要多看，從大到小的記，後面做題時就知道是哪個模塊裏面的內容，能迅速找到答案。

2、一般每次培訓都是一個模塊。老師講課之前結合目錄看本次學習的.模塊內容，用彩色筆標記大標題(例如概念、內容、原則、作用等)，這些都是考試常出的題目，做好課前準備(花不了多長時間)，老師講課時跟着老師再過一遍，把老師講的重點再標記出來，自己不懂的重點標記，課後問老師，儘量當場解決。

3、每個章節後面都有本章小結，這個一定要看，結合這個理解本章所學內容。其次還有本章習題，一定要劃出答案，理解記憶。課後問老師要課件，課件比書本看着更直觀，一般都是重點內容，回去之後多看。三級還配有練習冊，最好學習一章，做一章的題。

4、案例分析，幾乎每個章節老師都會講相對應的案例，也會拿出歷屆試題作分析，這個考的就是理解分析能力。抓住案例中的關鍵詞，就要知道考的是哪個模塊。

5、一般培訓至少會有8個課時，前6個課時講6大模塊;第七課時會劃重點，老師會把歷年常考的題摘錄出來，讓大家回去背重點;第八課時會講歷年真題，也會給學員發試題，每節課都要抓住重點，理解記憶。

6、大量做歷年選擇題，容易出錯的題標記，多做幾遍。考試分為理論和實操，一個上午就考完了。根據歷年情況，理論丟分嚴重，很多學員都是實操過了，理論沒過。