車間的通告[實用]

車間的通告 篇1

新學期開學以來，我們的校園出現一種不和諧的現象，中午及下午課間籃球場、大操場及跑道上食品袋等垃圾滿地都是，與我們清潔美麗的校園形成極大的反差。污染了我們的生活環境，破壞了我們好的心情，影響了大家的學習生活。政教處決定從今天起在全校範圍內開展“禁止隨手亂扔垃圾”活動。為保證此項活動有序有效進行，學校決定從以下幾個方面做起：

1、所有學生要把買到商品的包裝袋扔在商店的垃圾桶內;

2、從今天起政教處安排專人監督學生隨手亂扔現象，對於違反紀律的學生，一經發現由政教處通報於黑板上，進行批評教育，並扣班級量化考核分;

3、各班把窗户分包到具體學生。上報政教處，以後發現窗户後有垃圾，將扣除垃圾以上三個班級量化考核分，並進行通報批評;

4、每週二中午1:00在政教處召開衞生班長會議。

　　政教處

　　20xx年xx月xx日

車間的通告 篇2

20xx年xx月xx日上午上班時間，與因打架事件，於xx處協調解決的情況下，兩人再次起衝突後首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架鬥毆，無視相關管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成非常嚴重的影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

對xx處以xx元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。

xxx

x月x日

車間的.通告 篇3

茲有xx課員工xx正常作業時間在生產車間抽煙，違反公司車間安全管理規定，也給車間及其他員工帶來巨大的火災隱患。xx作為機修室的管理者，任由他人在裏面抽煙，現根據公司規定給予xx、xx警告處分。特此提出通報，望大家引以為戒，重視安全生產!

　　xx

　　20xx年xx月xx日

車間的.通告 篇4

各部門、車間：

為了保證生產任務的順利完成，規範設備管理，明確責任，更好地使用保養設備，保證設備的正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進行操作。原總裝車間員工違規操作使用剪板機，導致工作台面斷裂，造成經濟損失16000元左右。根據泰振字(20xx)05號文件第十七條規定，經辦公會研究決定：給予5%的'經濟處罰，罰款800元。對於事故造成的原因，車間主任，班組長都有不可推卸的責任。給予車間主任王健150元罰款，班組長朱洪羣100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規定的操作規範使用、維護、維修、保養設備;同時車間主任，班組長要及時提醒監督，提醒各操作者不得違規操作。

xx有限公司

　　xx年xx月xx日

車間的通告 篇5

3月20日上午和4月2日上午，公司先後發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科黃x因加班費一事，與生產科唐x發生爭執，唐麗雲對黃建霞罵出髒話，黃x就動手打了唐xd一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖x因小推車領料一事，與李x發生爭執，肖國民動手將李x當場打暈，造成李x受傷休息半天。

根據公司安全生產、文明辦公的.精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架鬥毆，肖x等人無視上述管理規定，上班期間打架鬥毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗雲四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元；扣打架事件當事人總裝車間肖x四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由肖xd承擔；罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

特此通告

　　xxx

xx年xx月xx日

車間的通告 篇6

因近期我企業車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我企業產品總的合格率，極大的'增加了企業成本，大大降低了企業的利潤。

原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發生，企業決定給予車間罰款300元，以示警戒。

希望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現此類事件，企業將會嚴肅處理。

部門名 我企業x部門x員工在上班，利用企業電話無故撥打私人電話。如此個人佔用企業資源行為，違反了企業的員工規定第x條，在企業內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此企業決定對x處以 警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　（簽署人簽名、蓋章）

　　xx年xx月xx日

車間的通告 篇7

xxxx部門員工xxxxxx，於xxxx年xx月xx日在上班時間內玩電腦遊戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對xxxx部門員工xxxxxx的違紀行為予以通報批評並警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的.管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！特此通報！

　　行政人事部

　　xx年xx月xx日

車間的通告 篇8

xx部門員工xx，於x20xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦遊戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對xx部門員工xx的'違紀行為予以通報批評並警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！特此通報！

　　20xx年xx月xx日

車間的通告 篇9

××西餐廳：

因臨近春節，我公司要結清工人工資，希望貴公司能及時付清××店裝修餘款(元)和已到期的裝修質保金(元)共計：元，請貴公司在年月日以前支付，否則，後果自負。

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

車間的通告 篇10

公司各部門、車間：

為了保證生產任務的順利完成，規範設備管理，明確責任，更好地使用保養設備，保證設備的正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進行操作。原總裝車間員工xxx

違規操作使用剪板機，導致工作台面斷裂，造成經濟損失16000元左右。根據泰振字(20xx)05號文件第十七條規定，經辦公會研究決定：給予xxx5%的經濟處罰，罰款800元。對於事故造成的原因，車間主任，班組長都有不可推卸的.責任。給予車間主任xx150元罰款，班組長朱xx100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規定的操作規範使用、維護、維修、保養設備;同時車間主任，班組長要及時提醒監督，提醒各操作者不得違規操作。

　　———有限公司

　　二〇xx年八月二日

車間的通告 篇11

各單位：

為落實公司領導指示精神，發揚員工優良的傳統習慣，進一步降低保潔費用，公司決定從20xx年4月1日起在各單位原有保潔區域基礎上重新劃分保潔責任區進行自我保潔。具體內容通知如下：

一、目的'

通過劃分環境衞生責任區，培養員工積極主動參與勞動意識，珍惜、保持保潔勞動成果，維護公司整體環境衞生的整潔。

二、工作職責

1、安技環保辦公室負責此項工作的組織、指導、檢查和考核工作；

2、自接到通知之日起各單位做好環境衞生責任區的劃分及安排部署工作，保潔工具及保潔用品由各單位自行準備。

三、保潔要求和標準

1、各單位領導要高度重視此項工作，落實責任，積極組織員工參與此項工作。要求員工“人人蔘與，共建良好環境”，責任區衞生實行屬地管理、分片負責原則；

2、各單位應充分調動員工的生產勞動積極性，使所有員工都能參與到此項工作中來，努力提升公司工作環境水平；

3、保潔時間：

正常工作日：8:20-8:30 13:20-13:30；

其他時間各單位可根據責任區衞生狀況決定是否進行保潔，但必須保證每天清潔不少於2次；

4、保潔範圍：車間樓梯、通道地面、公共區域、各辦公樓樓梯、樓道地面、大廳、會議室等區域（衞生間除外）；

5、保潔標準：責任區域內地面潔淨，無污漬、雜物、積水；露台區域無煙頭、紙屑、固定設施、樓梯扶手、平台護欄等表面無灰塵；

6、保潔工作中注意用水、用電及行走安全，禁止一切高空危險作業。

四、責任區劃分：

1、見附表；

2、汽車工程研究院、集團技術中心大樓、保衞部辦公樓、質管部理化樓、銷售公司辦公樓等責任區由各單位自行劃分。

五、日常考核

1、各單位主要領導為本單位環境衞生責任人，負責組織對本單位責任區域進行內部劃分及衞生監督檢查；

2、安技環保辦公室不定期對責任區內環境衞生情況進行檢查，如因衞生死角保潔不徹底引起扯皮推諉事件，將對相關單位全公司通報批評。

3、經舉報，無故不按規定時間、區域及要求進行保潔的單位，將發整改，並上報主管領導。

六、本規定自20xx年4月1日起實施，解釋權歸安技環保辦公室。

xxx

x月x日

車間的通告 篇12

經公司決議通過，自即日起任命電子有限公司生產主管(職務)，全面負責生產部的生產管理工作。

崗位職責：

組織制訂、實施車間生產計劃，並開立生產通知單;主持車間例會，全面協調車間生產工作;對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量;

監督檢查車間員工的工作，對違規操作提出警告並指正;參與產品質量問題的分析，制定並實施糾正和預防措施;監督檢查生產過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序;推進5S現場管理制度，實現生產車間標準化管理，並按時考核車間員工的5S執行情況，實施獎懲，確保制度得到落實;

負責落實企業各項生產安全制度，開展經常性安全檢查，並定期組織安全生產教育培訓，指導員工安全作業;

配合人事行政部做好車間員工考勤及月績效考核等事宜;負責協調與其他相關部門的關係;

完成領導交辦的`其他任務。

　　電子有限公司

　　日期：20xx年6月6日

車間的通告 篇13

3月20日上午和4月2日上午，公司先後發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科黃x因加班費一事，與生產科唐x發生爭執，唐麗雲對黃建霞罵出髒話，黃x就動手打了唐xd一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖x因小推車領料一事，與xx發生爭執，肖國民動手將xx當場打暈，造成xx受傷休息半天。

根據公司安全生產、文明辦公的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的`要求，員工在上班時間不準打架鬥毆，肖x等人無視上述管理規定，上班期間打架鬥毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗雲四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;扣打架事件當事人總裝車間肖x四月份崗位工資100元，x秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖xd承擔;罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

特此通告

　xx公司

20xx年xx月xx日

車間的通告 篇14

車間全體員工：

為了加強車間員工的`自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車間員工曠工進行處罰決定：

1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪並處以罰款100元;一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰;

2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班;

3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工曠工的行為，給予扣除六天日薪並處以罰款300元。

特此通告!

xx

　　x年xx月xx日