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2010籤的勞動合同實際工資不符，2012年公司單方面降薪是否違法？

2010籤的勞動合同實際工資不符，2012年公司單方面降薪是否違法？

如題，2010籤的勞動合同1100元與實際工資2800元不符，2012年單方面降薪至2000元，公司是否違法？

2010籤的勞動合同實際工資不符，2012年公司單方面降薪是否違法？

標籤： 降薪 實際工資 勞動合同 單方面 不符
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