學問谷沒有簽訂勞動合同就工作？
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請問如果與一個公司有勞動關係，但是沒有簽訂勞動合同（暫時沒有續約），如果出現什麼問題（雙方面的`），按照勞動法會不會承認這種該勞動關係？
還有就是有這種勞動關係的存在，會不會就有應有的勞動保障？？
thx
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請問如果與一個公司有勞動關係，但是沒有簽訂勞動合同（暫時沒有續約），如果出現什麼問題（雙方面的`），按照勞動法會不會承認這種該勞動關係？
還有就是有這種勞動關係的存在，會不會就有應有的勞動保障？？
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