未簽訂勞動合同

一、典型案例韓某在北京某公司工程部當水暖工，勞動合同期限為2007年4月3日至2008年4月2日。勞動合同到期後，韓某仍在該公司工作，雙方未辦理勞動合同續簽手續。2008年12月22日，韓某提出辭職，雙方的.勞動關係解除。此後，韓某向北京市東城區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求該公司向其支付解除勞動合同經濟補償金2300元，未籤書面勞動合同的二倍工資差額及2008年9月份的工資。未簽訂勞動合同，誰之過？