早教師崗位職責

隨着社會一步步向前發展，需要使用崗位職責的場合越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的早教師崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

早教師崗位職責1

1、負責中心的課程教學工作，完成高品質的授課；

2、課前進行課程演練，與助教交流教學經驗和方法；

3、課後做好教學觀察記錄，瞭解每個孩子的特點並挖掘孩子潛能；

4、與家長定期聯繫，溝通小朋友的課堂表現及進步程度；

5、積極協助中心舉辦的'親子活動和市場活動；

6、維護品牌良好形象，符合巧虎品牌的一貫的高品質。

早教師崗位職責2

崗位職責:

1、0-3歲孩子分級別授課;

2、課後與孩子家長溝通上課情況;

3、負責培訓業務及協助行政、培訓講座及顧問服務;

4、維護課程材料及教案的質量;

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、全日制大專及以上學歷,幼教、學前教育、音樂、美術等專業教育背景優先;

2、喜歡孩子,有耐心、願意和孩子互動、溝通,有心從事教育行業;

3、個性開朗活潑,親和力強、成熟且具有團隊精神,具備自我激勵、積極且正面的態度;

4、具備一定的服務精神,願意多與家長溝通,並提供專業的諮詢服務;

5、可以在一定壓力的`環境下工作;

6、具有良好的中文溝通能力和語言表達能力;

7、擁有2年幼兒園、資優兒童發展或者其他相關培訓工作經驗者優先。

早教師崗位職責3

崗位職責：

1、對0—6歲嬰幼兒進行個性化早期教育，科學地認識孩子各階段的發展特點；

2、能獨立備課，掌握教學遊戲；

3、針對授課過程中出現的.問題，及時調整和解決；

4、上級安排的其他工作。

5 。必須會游泳。

崗位要求：

1、專業對口，有意從事早期教育，學前教育，或相關專業優先考慮；

2、熱愛教育事業，喜歡孩子，有愛心，有耐心；

3、具有親和力，開朗外向，普通話標準；

4、有較強的學習能力和學習願望；

5、善於溝通，具備團隊合作精神；

福利待遇：

1、提供專業系統的培訓提升能力，引領大家展望未來並實現目標。

2、保險：按照國家規定為員工購買社保。

3、福利：舉辦員工生日會，部門聚餐，聚會。

4、外出郊遊：公司定期組織員工旅遊、每月員工俱樂部、不定期的户外拓展、部門活動等。

5、薪酬待遇：無責任底薪+提成+獎金。

6、普升渠道：團隊人際關係透明化，職位晉升通道暢通。

7、節假日：按國家規定享受法定節假日，婚假、產假、陪產假、哺乳假、慰唁假、探親假、年休假等假期。

8、其他福利：節日慰問福利、年終獎金、年度調薪計劃等，彈性工作、專業培訓、人才發展通道、績效獎金、帶薪年假、節日福利。

早教師崗位職責4

崗位職責:

1、根據要求組織實施早期教育教學活動

2、觀察分析幼兒發展情況,做好觀察記錄

3、環境創設

4、做好家長聯繫工作

任職要求:

1、35歲以下,教育相關專業專科以上學歷,持早教資格證或育嬰師證;

2、普通話標準,掌握兒童心理,能夠將教學方法結合至教學活動中;

3、形象好,氣質佳,語言表達能力強,喜愛孩子,熱愛幼兒教育工作;

4、有音樂、舞蹈、美術特長者優先考慮。

早教師崗位職責5

1、幼兒園，國小接送小孩

2、託管班的主要任務是輔導孩子寫作業，一般孩子回到託管班就會先寫作業，老師還會就不會的.問題給予解答，作業完成後還會組織學生自查或由老師檢查

3、在保證書本知識的輔導基礎上，加大對學生閲讀能力，科普知識，法律常識，文體能力，語言能力的培養，重視良好學習態度及學習能力的培養。

4、培養孩子的優秀的習慣。在託管班中受同伴影響反而會自覺地完成作業。

早教師崗位職責6

任職要求：

1、具有親和力及較強的溝通能力和學習能力；

2、性格外向，富有愛心、耐心、責任心以及良好的師德；

3、形象好，氣質佳，熱愛幼兒教育事業；

4、有幼兒園或早教機構相關工作經驗者的優先。

1、組織家長和寶寶有秩序的進行互動遊戲，傳遞科學的育兒理念和育兒方法。

2、通過對家長和寶寶的觀察，發現家長教育的誤區，並給予合理的指導建議。

3、運用音樂，及肢體語言進行有效的積極互動，營造愉快的教學環境。讓家長感受親子教育的快樂，讓寶寶更加陽光自信。

4、對客羣關係進行有效維護，定期進行溝通和回訪，確保客户的滿意度。

5、配合市場進行相關的.課程宣傳活動及其相關工作

6、公司管理正規、氛圍好，領導好相處

7、每年境外遊一次

8、一年以上親子工作經驗者優先錄用。

崗位職責：

1、能夠熟練上課，有效把握課程質量，做好會員服務；

2、配合銷售部門，做好demo課程，協助銷售簽單；

3、參與校區的會員和非會員服務活動；

4、參與課程設計與教具製作；

5、參與校區的其他活動；

6、完成領導交代的其他工作。

早教師崗位職責7

崗位職責:

1、主要負責講解幼小銜接課程,比如拼音,數學,思維課程;

2、負責日常學員上課管理;

3、輔助來訪家長的接待工作;

4、協助學員的繳費、續費工作開展。

任職要求:

1、專科及以上學歷;

2、年齡25~35之間,有1~2年以上的'早教授課經歷;

3、形象氣質佳,有親和力,對小孩有耐心。

早教師崗位職責8

崗位職責:

1、負責幼兒的家庭教育指導工作;

2、負責幼兒的親子早教工作;

3、收集、整理幼兒教育資料,並及時歸檔。

任職要求:

1、專科及以上學歷,心理學、幼兒教育等相關專業;

2、具有1年以上幼教教學經驗者優先考慮;

3、熟悉兒童生活習性,瞭解兒童心理;

加入我們您將獲得:

1. 每週五天工作制(每週休息2天,週一至週五調休)

2. 五險一金+生日福利+節日福利+午餐補貼

3.良好的公平,公正的`晉升機會

6.年滿一年的員工可享受5天的年休假

7.可享受公司提供的優秀員工的現金獎勵機制

早教師崗位職責9

崗位職責

1、主持生日派對及中心 舞台的活動;

2、教室、教具的清潔及日常維護;

3、同家長溝通小朋友的課堂表現及進步,提供指導,為家長答疑解惑;

4、配合樂園進行相關活動及工作支持,完成領導安排的其他工作。

任職資格

1、本科及以上學歷,音樂、舞蹈、體育、學前教育等專業畢業,形象氣質佳,具備相關兒童培訓行業經驗或早教中心教學經驗1年以上優先考慮;

2、熱愛文藝及教育事業,喜歡同孩子溝通交流;

3、良好的領導能力,流利的.英語聽説讀寫能力(英語6級或者以上優先);

4、具備優秀的語言表達能力,富有親和力;

5、歡迎應屆畢業生。

早教師崗位職責10

崗位條件:

1、性別不限,年齡:18-30歲;

2、正規院校畢業,大專以上學歷;

3、學前教育、藝術教育、英語、心理學、文學等相關專業;

4、1年以上幼兒園或親子園教師工作經驗;

5、普通話標準,五項技能全面,有突出技能(如聲樂、舞蹈、器樂、主持、體育等);

6、具有較強的親和力及溝通能力;

7、性格外向,富有愛心、耐心、責任心以及良好的師德。

崗位職責:

1、組織幼兒的.教學活動,並積極引導家長,及時反饋問題及建議;

2、參加園所的備課與做課,教具與教案領用與維護;

3、會員服務,幼兒發展測評;

4、教具的自制、採購、清潔與消毒;

早教師崗位職責11

1、完成早教課程教學,負責孩子在園期間的保育、教育工作;

2、配合主教老師完成教具準備及課堂教學;

3、維護家長關係,定期電話回訪家長,及時溝通孩子情況;

4、負責早教試聽課程的安排及授課,負責完成相關測評工作;

5、配合並組織完成園區相關教學活動;

6、協助市場部完成意向客户的`邀約及早教課程的諮詢工作;

任職要求:

1、一年以上早教工作經驗,幼教或者學前教育專業類畢業;

2、持有相關資格證書;

3、熟練掌握辦公軟件和互聯網的使用技巧;

4、具備教育學知識及較強的授課能力;

5、具有很強的表達能力,普通話標準、伶俐;

6、具有較強的親和力,講課生動活潑、知識面寬;

7、熱愛教育事業,工作積極主動、責任心強;

8、有管理經驗、才藝特長、文筆優秀、思維活躍者擇優錄取;提供實習,表現優秀者可提前錄用。

早教師崗位職責12

1、整理學員信息，跟家長做初次溝通，瞭解學員學情並做記錄，給學員開賬號

2、根據學員作業需求，給學員輔導作業，給出答案或提供解題思路，提供有質量的服務

3、負責管理微信羣和朋友圈運營，並積極參與市場推廣活動

4、負責維護家長和學員，增加粘度，提升家長的`信任感，不定期轉化直播課。

5、在後台系統建立輔導羣，更新新增學員，確保輔導羣學員信息準確無誤

6、完成領導交辦的其他事物，協助各部門工作

早教師崗位職責13

1、積極認真備課，根據總部教案練習；

2、針對0—5歲的寶寶，教授幼兒課程、組織育兒教學；

3、根據教學課程開展教學任務，英文上課；

4、教室及教具的'維護和管理；

5、完成課後跟蹤和反饋，把寶寶上課情況反饋給對應的成長夥伴；

6、積極改進課程質量；

早教師崗位職責14

1、 熱愛幼教工作，幼教、英語專業優先，善於與孩子和家長溝通者優先;

2、 對工作認真負責，踏實肯幹，具親和力、耐心和愛心，能跟孩子們快樂相處;

3、 表達能力強，性格活潑開朗，口齒清晰，普通話標準。

早教師崗位職責15

1、根據課程表做好充分的準備工作，並形成備課筆記;

2、保證課程完整度以及課堂氣氛的把握，保證授課質量;

4、認真服務會員，做好升班的溝通及交接工作;

5、積極做好會員的'回訪及維護工作，儘量杜絕延課現象，達到100%續費;

6、認真填寫《寶寶成長手冊》，記錄孩子的成長表現;

7、教具、教室等硬件維護工作;每日清潔當日使用教具、每月第四周的星期三做一次大型清理;

8、協助銷售部完成每月銷售目標;

9、配合及參與早教中心或蒙特梭利總部提供的在職訓練。