學問谷工作完成情況自查報告
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在人們越來越注重自身素養的今天，越來越多人會去使用報告，寫報告的時候要注意內容的完整。那麼大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編整理的工作完成情況自查報告，歡迎大家分享。
工作完成情況自查報告1
今年以來，我辦政務公開工作在市政府政務公開領導小組的正確領導下，全面貫徹落實科學發展觀，認真落實省市政務公開工作會議和有關文件精神，緊緊圍繞移民和我市災後重建中心工作，牢牢把握擴大內需、行政效能、民生工程等政務公開重點，積極運用科學管理理念，採用電子信息手段，加大政務信息工作力度，加快電子政務建設步伐，提升政務公開工作水平，取得了一定成效。現將工作自查總結如下：
一、領導重視，機構健全
為切實抓好政務公開工作，我辦認真貫徹實行一把手負責制，按照誰主管誰負責的原則，層層抓落實，並把這項工作納入年底黨風廉政建設的重要內容進行考核。一是調整和充實了單位政務公開工作領導小組，由黨組書記、主任任組長，黨組成員、副主任任副組長，相關科室負責人任成員，下設辦公室掛靠在綜合科，負責政務公開具體工作。二是成立了政務公開監督小組，負責政務公開的監督工作。三是制定了進一步規範和深化政務公開工作的實施意見。做到機構落實、責任落實、人員落實和檢查落實。
二、內容具體，目標明確
（一）從實際出發，突出重點，明確公開內容
一是公開辦事流程。對移民自謀職業安置辦理、投親靠友安置辦理、自謀職業移民電價優惠辦理、移民查閲檔案材料辦理等工作的辦事流程都進行了上牆公開面向社會接受羣眾監督。
二是公開工作人員。統一製作明示個人姓名、容貌、崗位名稱、工作號碼，工作職責等基本情況的胸牌、崗位牌，方便羣眾辦事和監督。
（二）形式靈活多樣，積極創新發展針對不同政務和事務的內容、要求、對象等，充分利用移民辦門户網站，適時公開辦事公開信息，切實方便了羣眾辦事。認真貫徹有關文件精神，增強推行政務公開工作的自覺性。強調對主要業務工作要做到公開透明、規範運作，對傳統的政務公開項目進行調整充實、完善，圍繞事關工作的重點、難點、熱點、焦點問題，把事關幹部職工切身利益的.事，把羣眾特別關心關注的事，把羣眾反映最強烈、最不滿意的事，納入政務公開的範疇，並根據工作重點變化和發展，不斷拓展和深化政務公開的內容。
1、政務對外公開的主要內容
（1）機關工作人員的姓名、照片、職務全部上牆公開，方便羣眾辦事。
（2）公開有關移民安置、後期扶持方面的政策法律法規。為更好的貫徹落實國家、省、市政府有關政策及法律法規，除及時擬定文件下發外，同時還將文件上網公佈，供羣眾查閲。
（3）公開單位工作職責、辦事依據、辦事條件、辦事時限、審批工作、辦事程序流程圖、辦事紀律、辦事結果等事項。
（4）公開年度工作目標及執行情況。
（5）公開直接影響公民、法人或其他組織權益的有關事。
（6）在網頁公告欄上公開通告通知等文件。
（7）法律、法規、規章規定必須公開的政務事項和其他需要公開的事項。
2、政務對內公開的主要內容
（1）幹部職工考核、考勤、獎懲、任免(職稱晉升)、工資調整等情況。
（2）財務收支情況。
（3）單位車輛使用及修理情況。
（4）其他應向職工公開的事項。
（三）嚴格依法行政，公開程序科學規範針對服務對象的需求和老百姓關心的熱點問題，對辦事程序、辦結時限等項公開事項嚴格按照移民工作的法律法規來規範公開，確保公開內容的真實性和準確性。公開時間與內容相統一，及時準確，並且做到長期公開、定時公開與及時公開相結合。(四)健全制度建設，建立規範化服務型政府工作長效機制結合單位實際，切實加強制度建設，重點貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，修訂完善了《移民辦首問責任制制度》、《移民辦限時辦結制度》、《移民辦績效考核制度》、《移民辦行政過錯責任追究制度》、《移民辦服務承諾制度》以及《移民辦考勤、考核辦法》等一系列制度。結合機關行政效能建設，認真貫徹落實三項制度，堅持幹部職工掛牌上崗，設立了職工去向留言牌、科室首問責任崗，進一步轉變機關工作作風，提高為民服務水平，虛心接受羣眾的監督。
三、狠抓政府信息公開工作
一是加大政府信息公開力度。認真梳理20xx年移民辦各類公文，及時在政府信息公開平台上公開；
二是加強上網信息保密審查。上網政府信息實行由綜合科初審、分管領導審核、辦領導審籤後，由辦公室指定專人在市政府信息公開平台發佈，做到了涉密信息不上網、上網信息不涉密，今上半年未發生一起涉密信息違規上網公開事件。
四、督促到位，抓出成效
政務公開制度能否落到實處，關鍵在於加強督促檢查，嚴格責任追究。我們在抓好政務公開領導和組織工作的同時，下大力氣抓好監督檢查和落實工作，把強化監督、建立健全監督制約機制貫穿於政務公開的每個環節。設立舉報電話接受幹部職工的監督；定期或不定期地組織檢查，通過自查發現問題和不足，及時整改，不斷完善和深化政務公開工作，以求取得實效，盡最大努力使人民羣眾感到滿意。
總之，20xx年上半年，市移民辦狠抓政務公開工作，有力地促進其他各項工作的開展，政務公開工作取得了一些成績，但與要求還有一定的差距，主要存在着有些細節需進一步規範和加強，監督力度不夠等問題，需在今後工作中加以解決，更好地把政務公開工作推向一個新的高度。
工作完成情況自查報告2
市人民政府安全生產委員會辦公室：
按照xxx市20xx年安全生產工作目標責任要求，我局高度重視，周密部署，並認真貫徹落實。現將一年以來的安全生產工作目標任務完成情況總結報告如下：
一、高度重視，進一步調整“安全生產月”活動領導小組
根據安全生產工作“一崗雙責”相關要求，調整了“安全生產月”活動領導小組，局黨組書記、局長xxx任組長，負責安全生產全面工作，局黨組成員、副局長xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx任副組長，各科（室）負責人為成員。領導小組下設辦公室，由同志兼任辦公室主任，xxx任“安全生產月”工作安全員，負責全局安全生產工作的具體開展。
二、搞好教育，努力提高安全生產意識
根據我局的實際情況。一是利用每週五下午的集中學習時間，及時組織全體機關幹部學習安全生產、交通安全相關知識、政策法規。二是進一步制定完善機關安全工作制度，包括：用電、防火、防盜、駕駛等方面。三是利用召開企業代表座談會、項目洽談會向企業負責人宣傳安全生產知識，要求按有關安全要求開展生產工作。四是進一步加強對局機關駕駛人員的安全教育，確保行駛安全。通過多種形式的`宣傳教育，使全體機關幹部進一步提高安全生產意識。
三、開展活動，確保安全工作落到實處
按照等文件要求，圍繞“科學發展，安全發展”的活動主題，認真開展了相關活動，堅持“安全第一、防範為主、綜合治理”的方針，認真開展了相關活動，並及時上報了活動方案及總結等相關材料。一是召開機關“安全生產月”會議，就“安全生產月”有關工作進行動員和部署，做好“安全生產月”各項宣傳工作，營造全社會積極參與“安全生產月”活動的良好氛圍。二是進一步加強對局機關駕駛人員的安全教育，確保行車安全。三是通過投資促進手機週報、局內部工作QQ羣對安全生產相關知識進行宣傳教育，為安全生產工作開展奠定了堅實的基礎。
四、認真檢查，嚴厲杜絕安全生產隱患
一是每週對機關防火、用電、防盜及車輛進行一次安全檢查，及時整改發現問題，從源頭杜絕隱患的產生。二是對機關內部消防安全設施進行了全面檢查，及時發現了可能存在的隱患，定期對我局配備的滅火器材進行有效期檢查，按要求放置在辦公區指定位置，組織全體機關幹部學習使用方法及初期火險處理方法。三是做好元旦節、春節、勞動節、國慶節等重大節假日安全大檢查工作，消除安全隱患，夯實安全運行基礎。四是實行保安二十四小時值班巡邏制，確保全年不發生任何安全事故。
20xx年我局無一例不安全事例發生，確保了安全生產目標任務的全面完成。今後將繼續全面落實以“一崗雙責”為核心的安全生產責任制度，把安全生產放在更加突出的位置。
xxx投資促進局
20xx年xx月xx日
工作完成情況自查報告3
縣信訪辦：
按照《關於對20xx年度信訪工作目標完成情況進行自查總結的通知》（x信發[20xx]11號）要求，我局對照《xxx縣信訪和羣眾工作局20xx年工作要點》和目督辦、信訪和羣眾工作局《關於印發20xx年羣眾和信訪工作目標任務考核辦法的通知》（x委目督[20xx]37號）文件，現將我局20xx年信訪和維穩工作目標完成情況彙報如下：
一、基礎工作情況：
我局高度重視信訪和羣眾工作，將該工作納入我局目標管理和領導幹部年終述職，並與績效考核掛鈎；成立了局黨組書記、局長黃坤擔任組長，局班子成員任副組長，各科室中層幹部為成員的信訪工作領導小組；建立了“建設局領導幹部定期接待羣眾來訪工作制度”，每天安排一名班子成員接待羣眾來訪；堅持局領導批閲羣眾來信制度，涉及羣眾利益的重要信訪案件，局領導都親自批示、直接過問，確保羣眾信訪反映的問題能得到妥善處理；組織相關人員參加“網上信訪”培訓，積極開展“網上信訪”工作，配備“網上信訪”專用電腦，並確定專人負責報送信息。
二、綜合工作情況：
1、強化思想認識，提高辦事效能
我局要求負責信訪工作的人員牢記“發展是第一要務、穩定是第一責任”，經常、全面、系統地學習《信訪條例》、《關於把矛盾糾紛排查化解工作制度化的.意見》、《xxx市羣眾和信訪工作逐級負責實施辦法》和《xxx市羣眾和信訪工作責任追究實施細則》，強化信訪維穩工作人員的思想認識，增強其政治責任，端正其工作態度，提高其辦事效能。
2、深入清理排查，及時化解矛盾
為保障農民工合法權益，維護社會穩定，今年，我局對全縣建築工地開展了3次勞務用工專項檢查，檢查範圍包括農民工工資發放情況、勞動合同簽訂、女工及未成年人勞動保護和違法犯罪情況（包括拐騙農民工和智障人員、使用童工、限制人身自由等），對存在問題的施工單位責令其限期整改，同時加強對出現過民工工資糾紛的項目的監控和巡查，確保建築工地安定、穩定和我縣建築行業良好的生產經營秩序。
3、深入開展矛盾糾紛“大調解”工作
我局根據縣委、縣政府要求，成立了矛盾糾紛“大調解”工作領導小組，辦公室設在建設局建管科，配備了專門的工作人員、工作經費和電腦電話等辦公設備，設立“糾紛調解室”，確保了調處辦公室職能作用的充分發揮。領導小組成員及時分析建設系統穩定形勢，發現掌握矛盾糾紛規律特點，組織開展系統內矛盾糾紛排查調處工作，研究處置重大疑難問題和突發性事件，耐心細緻地做好解釋工作，將矛盾解決在萌芽狀態，避免信訪人員情緒激化，發生重信重訪事件。成立了涉穩信息報送小組，每月20日前各小組成員將信息彙總到辦公室，辦公室統一上報維穩辦，並做好週報表、月報表的工作。今年，我局開展信訪形勢分析12次，撰寫調研文章2篇，預測並上報信訪信息10條。
4、健全完善機制，規範信訪管理
我局按照《信訪條例》的規定，創x信訪工作機制，對照《條例》規定，對涉及信訪工作的有關制度和規定進行了認真清理，凡是不符合《條例》規定的，進行認真予以糾正，凡是沒有按照《條例》規定建立相應制度的，都進行了逐步完善。對信訪事項的轉送、交辦、督查、答覆、通報等每個環節，都按照《條例》的規定，制定操作性強的運行機制。
我局要求各科室幹部切實落實好“一崗雙責”制度；嚴格按照市委、市政府提出的“建立羣眾逐級上訪處理制度”和“一個案子，一名領導，一套班子，一個方案，一抓到底”總體要求，落實了“首問首辦責任制”，專門製作了信訪登記簿，做好信訪備案，對每件信訪案件進行風險評估，並嚴格按照上訪受理程序辦理上訪事件,做到件件落實，讓依法上訪羣眾滿意而歸。
三、接訪辦信工作情況：
今年，我局共辦理陽光政務服務熱線54份，其中網上受理39份，熱線受理15份，回覆率100%，滿意率96%；截至11月底，接到投訴和民工討要工資事件共計42起，涉及總金額2587.1萬元，涉及人數約千人，成功調解37起，結案金額1613.2萬元，建議通過司法途徑解決的2起；接到羣眾來電來訪22人次，處理市長信箱7件，縣長信箱2件，局長信箱7件，均及時辦理並按時回覆；共辦理人大建議4件，政協提案18件，組成專門力量將人民代表和政協委員的意見和建議落到實處；積案息訴息訪率100%，上級批交辦案件息訴息訪率達87%，20xx年新發案化解率達98%；未發生因我局工作造成的進京集體訪或進京非正常個訪、到省市集體訪事件，重大節日、重要會議、重大活動期間未發生進京非正常訪或到省、市集體訪。
xxx縣建設局
工作完成情況自查報告4
為認真貫徹落實農村義務教育階段學生資助政策，我校根據上級精神，認真貫徹執行“貧困寄宿生生活費補助”資金管理、發放工作。根據縣局和中心校統一要求，我校認真對寄宿生生活費補助資金髮放管理情況進行了一次全面自查。
對貧困困學生工作情況自查如下：
一、加強組織領導，提高思想認識
統一思想，加強組織領導，切實抓好此項工作。一是學校成立了貧困寄宿生生活費補助工作評審領導小組，組長：xx；副組長：xx。組員：班主任，對此項工作進行全程管理，負責對全校貧困寄宿生生活費補助工作進行指導和監督；二是組織學校管理人員認真學習有關文件，熟悉困寄宿生生活費補助政策的有關政策法規，統一思想認識，增強責任任意識。
二、實行公示制，透明享受補助人情況
學校在校務公示欄上，將本學期享受貧困寄宿生生活費補助人員公示在醒目的地方，並將學校舉報電話也進行公示，以便學校主動接受家長、社會各界的提出的意見和建議，及時發現和糾正問題。做到了公開、公正、公平的原則，確保補助資金用於最困難的學生，資助學生範圍如下：
（1）孤兒、單親家庭子女等無直接經濟來源的學生；
（2）父母雙殘或單殘，造成家庭經濟困難的
（3）遭受重大自然災害突發事件，造成家庭經濟困難的；
（4）家庭成員長期患病或喪失勞動力，造成家庭經濟困難的；
（5）殘疾家庭子女、殘疾學生；
（6）家庭被鄉民政辦列為特困户，持有特困證，難以維持基本生活者的子女。
三、資助對象認定程序。
（1）公開資助信息。宣傳資助政策，真正做到家喻户曉。
（2）、資助申請。貧困家庭學生或家長（監護人）填寫《貧困家庭學生資助申請表》交村委會審核蓋章後上交學校。
(3)家訪。對填寫貧困生申請表同學的家庭情況進行家訪，逐一落實。
（4）評審及公示。評審小組對申請資助的學生家庭貧困程度進行審核，擬定受助學生名單並公示；公示期內，如有異議的，評審小組對有關情況進行重新審核。
（5）上報。學校根據公示無異議的受助學生名單，填寫好《貧困學生認定彙總表》上報。
（6）資金髮放。資金到位後，學校及時將補助資金卡發放，並履行好領款簽字手續。
20xx年我校受資助的'學生共28人，每人625元，共計17500元，
享受資助的學生每學年評定一次，根據寄宿生的實際情況，對受助的貧困家庭學生作出適當調整。我校的貧困寄宿生生活補助資金都是經縣局按補助標準轉支發放到學生卡手中。每個受資助的學生都有一個銀行賬號。
總之，我校在貧困寄宿生生活費補助工作上，組織學生申請資助程序及受助名單符合規定，學校成立有工作小組，由領導小組進行宣傳，學生先寫好申請交給班主任，班主任根據學生遞交的申請書和上級規定的寄宿生比例，初步核定班級受助學生人數，並在班級進行班級評議，然後把人數上報學校，經學校領導班子再次評議，確定全校受助人數，並將受助學生名單進行公示，公示無異議後，經班子決定、領導審批簽字後，將補助資金按每人每年受助標準一次性以銀行卡形式發放給學生。發放記錄有學生簽名、家長簽名、班主任簽名。正是由於我校組織得力，措施到位，對政策的明晰宣講和解讀，公開透明的操作程序，使得此項工作得以圓滿完成。今後，我們還將繼續努力，切實配合上級領導將這一惠政策惠及民生。
工作完成情況自查報告5
市公安局：
20××年，市投資促進局的禁毒工作在市委市政府的領導下，在市公安局的指導下，全面貫徹落實中央、省、市、縣關於禁毒工作的方針、政策和部署，大力推進禁毒工作社會化體系建設，系統深入持久地開展禁毒法制教育和毒品預防教育，提高禁毒工作社會化管理水平，遏制毒情蔓延，消除毒品危害，營造人人禁毒、拒毒的.社會氛圍，繼續保持全局無涉毒人員的良好局面。現將一年來的禁毒工作目標任務完成情況自查報告如下：
一、成立局禁毒工作領導小組
局黨組書記、局長xxx任組長，黨組成員、副局長xxx、xxx、xxx、xxx任副組長，領導小組下設辦公室，董德金任領導小組辦公室主任，具體禁毒工作的開展。
二、建立健全禁毒工作機制
把禁毒工作納入社會管理綜合治理工作範疇，做到年初有工作部署，平時有督促檢查，年終有工作總結。今年6月、9月，分別在全局幹部職工和家屬子女中開展了涉毒情況摸底排查工作。經過排查，在全局幹部職工和家屬子女中沒有發現涉毒人員和涉毒事件。
三、把握時間節點，加大宣傳力度
通過懸掛橫幅，張貼宣傳畫，製作併發放宣傳單等直觀的形式，把握重要時間節點，在幹部職工中認真組織開展了禁毒教育宣傳活動，提高廣大幹部職工的拒毒防毒意識。一是春節期間，外出人員大量返鄉，流動人口增多，製作並懸掛了以“珍惜生命遠離毒品”為內容的橫幅，開展禁毒宣傳活動；二是積極參加“6.26”國際禁毒日宣傳活動，營造社會化禁毒的濃厚氛圍。
由於措施具體，工作紮實，全年無一例涉毒事件發生，全面完成了禁毒工作目標任務。今後繼續將在市公安局的領導下紮實抓好禁毒各項工作，為投資促進招商引資工作上新台階保駕護航
工作完成情況自查報告6
xxx市廣播電視和新聞出版局：
20xx年我市的新聞出版（版權）、廣播電視工作在市委、市政府正確領導和xxx市新聞出版局的關心、指導下，根據xxx市廣播電視和新聞出版局《關於下達20xx年廣播電視新聞出版系統“民生工程”等目標任務的通知》（x廣新發〔20xx〕121號）下達的目標任務和要求，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞推進政府機關軟件正版化、20xx年“xxx市全民閲讀活動”、農家書屋建設的提檔升級和“掃黃打非”等重點工作，結合本地工作實際，狠抓了各項目標的落實，圓滿地完成了市局下達的目標任務。現將有關情況報告如下：
新聞出版工作目標完成情況：
一、出版管理工作
（一）大力開展了20xx年全民閲讀活動。我們一是成立了xxx市全民閲讀活動協調小組，確定了聯絡員，制定了《20xx年xxx市全民閲讀活動工作方案》（x宣發[20xx]8號）和《20xx年xxx市全民閲讀活動任務分解表》（x宣發[20xx]22號）。將全民讀書活動工作任務分解到各鎮鄉和市級部門，確保了活動的順利開展。二是4月23日上午9時30分，我市在文君廣場舉辦了20xx年xxx市全民閲讀活動啟動式。三是以“八個行”（全民閲讀機關行、全民閲讀校園行、全民閲讀文化行、全民閲讀農村行、全民閲讀社區行、全民閲讀企業行、全民閲讀家庭行、全民閲讀書市行）閲讀活動為主線，廣泛開展讀書徵文、演講、講座、書展等系列活動。四是做到了每月安排有全民閲讀活動，及時上報全民閲讀活動信息，並按時報送了郫縣20xx年全民閲讀總結。
（二）按要求派出人員參加了市“內部資料性出版物”的各種培訓會議，並認真落實會議提出的各項工作要求。
二、印刷發行管理工作
（一）高質量完成全市48個示範農家書屋建設目標任務。積極推進示範農家書屋建設，在全市每個鎮打造兩個示範農家書屋。我市寶林鎮金雞村“一村一大”、農家書屋管理員勞東同志，熱愛本職工作，在有效發揮農家書屋功能和作用方面，金雞村農家書屋將如何引導老年人、中國小生來農家書屋借書、看書作為工作重點和突破口，主動關心解決留守兒童的教育問題。主動送書到田間、地頭和農民家中，為當地的白茶產業提供技術支持。他們的做法受到了省、xxx市上級業務部門領導的充分肯定和高度評價，xxx市電視台1頻道“走基層”欄目進行了報道。
（二）加強了農家書屋管理員培訓工作。7月4日至8日，我局採取集中講課、現場觀摩等方式，分4個片區對全市24個鎮鄉文化站站長、261個行政村（社區）農家書屋（村文化活動室）圖書管理員進行了業務培訓。
（三）完成了全市農家書屋圖書更新工作。由各鎮鄉、村（社區）使用城鄉統籌資金，全面完成了全市261家農家書屋圖書的補充更新，全市農家書屋圖書更新率達到10％以上。
（四)加強印刷發行業的監管，20xx年，加強了對全市印刷複製、零售書刊企業的監管，開展了日常檢查和專項整治，每週組織對印刷企業進行一次常規檢查，結合省市要求開展8次專項整治行動。
（五）完成了全市20家印刷企業、20家書刊零售、24家複製企業進行了年審換證、法律法規培訓。開展印刷企業“五項制度”和質量保證體系建設專項活動，進一步規範了市場秩序。
三、版權管理工作
（一）統籌推進我市深化全國版權示範城市建設工作，
鞏固全國版權示範城市創建成果，大力推進正版軟件工作，深入開展打擊侵權盜版、保護知識產權的宣傳教育和專項整治活動，舉辦法律法規培訓和專題知識講座。
（二）全面完成了全市機關單位軟件正版化工作。一是成立了xxx市政府推進使用正版軟件工作領導小組，研究制定了《xxx市政府機關使用正版軟件工作實施方案》（x推軟正版辦〔20xx〕3號），下發了《關於下達20xx年xxx市政府機關使用正版軟件工作目標的通知》（x推軟件正版辦〔20xx〕4號），以目標形式印發到我市所有政府機關及參照執行單位，進一步明確了工作內容、要求、完成時限和責任單位。我市政府推進使用正版軟件工作領導小組辦公室周密計劃、精心組織，狠抓調查摸底、資金落實、採購安裝等重要環節，創新方式方法，積極有效推進，有力地推進了我市政府機關使用正版軟件工作的圓滿完成。共採購正版軟件總數758套，其中：操作系統軟件248套、文字處理系統軟件393套、殺毒軟件99套，服務器18套。合計採購費用845856元。全面完成了我市政府機關使用正版軟件工作，受到了省、xxx市領導充分肯定和表揚。
（三）完成了xxx市第三批企業軟件正版化目標任務。大力推進企業軟件正版化工作，我市華豐印務有限責任公司已全面完成了軟件正版化工作。
（四）大力開展版權保護集中行動。全年共開展了版權保護專項行動5次。一是開展了打擊侵權犯知識產權和製售假冒偽劣商品專項行動。研究制定了《xxx市開展打擊侵犯知識產權和製售假冒偽劣商品專項行動方案》（邛文體廣新[20xx]2號）下發給相關成員單位。在加強日常巡查的'同時，共開展集中行動6次，出動人員86人/次、車輛39台/次，檢查書店67家次、音像店92家/次，印刷企業74家次、復（打）印店52家/次，電腦預裝店29家，收繳各類盜版音像製品2591盤，取締遊商、地攤3家，嚴厲打擊了各類侵權盜版行為。二是開展了打擊盜版工具書專項行動。研究制定了《xxx市開展打擊盜版工具書專項行動的方案》。突出繁華街區、旅遊景點、車站、城鄉結合部、學校周邊等重點區域，加大對出版物市場和對校內、校園周邊書店的清查力度。嚴厲查處非法印刷、運輸、儲藏和銷售盜版工具書尤其是名牌工具書的行為。三是開展了印刷複製業集中整治行動。檢查期間共出動執法人員48人次，檢查車輛16台次，檢查印刷企業26家次、複印打印門市35家次、書店22家次、書報亭12家，取締無證攤點1家，收繳盜版光碟124盤，盜版圖書52冊。四是開展打擊盜版音像製品專項行動。出動執法人員22人次、車輛7台次，檢查音像製品經營場所36家次，收繳非法音像製品623盤，其中淫穢音像製品16盤，取締遊商兜售1家。五是開展了打擊侵權盜版及校園周邊出版物專項整治行動。此次專項整治行動，共開展日常巡查6次、會同文化、公安、工商等部門聯合集中檢查1次，共出動執法人員58人次，車輛16台次，檢查出版物經營場所46家次，收繳各類侵權盜版出版物1348盤（冊）。
（五）繼續開展“版權幹部工程”、“版權孩子工程”和“版權公益宣傳工程”。
1.抓好“兩個工程”的落實，全年共培訓992人次。
一是大力實施版權幹部工程，將版權相關知識納入了各級政府班子學習內容和全市幹部培訓計劃。10月15日，邀請川大錦城學院張教授作了《版權保護和版權產業》專題授課，對全市85名部門、鎮鄉正職進行了培訓。5月18日至25日，由市創建全國版權示範城市工作協調小組牽頭，分別對全市機關、鎮鄉，企事業單位的165名幹部進行了版權知識培訓。利用印刷複製業、出版物零售發行單位年審工作之機，對全市118名印刷企業、復打印店、書店、音像店經營業主進行了法律法規培訓。二是認真實施版權孩子工程，將版權知識納入中國小德育教育課程，培育青少年版權意識，5月22日我市由新聞出版、教育、團市委等部門在我市南街國小舉辦了版權孩子工程培訓會，共培訓624人。在中國小廣泛開展了版權知識競賽、原創徵文、主題演講、簽名承諾等主題教育活動，以多種形式大力宣傳版權知識和相關法律法規。收集版權保護原創作品185篇，其中1篇獲一等獎，4篇獲優勝獎。通過活動的開展，使廣大青少年增強了版權意識，瞭解了版權知識和相關法律法規。
2.廣泛宣傳，進一步增強版權意識。我們充分利用電視台、《今日xxx》、宣傳欄、宣傳單、宣傳標語等形式，向廣大市民宣傳版權保護的相關法律法規。利用“4·23”世界讀書日、“4·26”世界知識產權日、“6·1”著作權法頒佈實施紀念日、“全民讀書活動”、“12·4”法制宣傳日等活動大力開展版權宣傳活動，在鎮鄉、社區、街道共張貼讀書活動和版權保護宣傳海報1500張，懸掛橫幅320餘條，發放版權保護宣傳單5000餘張、製作和散發《中華人民共和國著作權法》、《中華人民共和國著作權法實施條例》4000餘份，接待諮詢羣眾760餘人次。
四“掃黃打非”工作
（一）積極探索“掃黃打非”和出版物市場監管長效機制，與城管、公安、工商等職能部門形成聯動機制，健全了“掃黃打非”聯席會議制度、聯絡員制度、辦案協作制度、業務交流制度和信息溝通制度，每月召開1次聯席會，分析“掃黃打非”形勢，傳達上級指示精神，部署階段性工作。及時調整充實xxx市“掃黃打非”工作領導小組及其成員單位，全市24個鎮鄉也成立了相應的組織，把“掃黃打非”工作列入了重要議事日程，堅持“屬地管理”原則，層層建立了領導幹部責任制和責任追究制，確保了“掃黃打非”工作四到位，即經費到位、任務到位、責任到位、措施到位。並結合本地實際，制定了《xxx市20xx年“掃黃打非”行動方案》（邛掃黃領〔20xx〕1號）、《關於印發xxx市“掃黃打非”工作領導小組成員單位工作職責的通知》（邛掃黃辦[20xx]3號），進一步明確了成員單位職責，加強了對“掃黃打非”工作的領導。按要求派出工作人員全部參加了xxx市“掃黃打非”辦召開的各種會議，並認真落實會議提出的各項要求。認真落實了市“掃黃打非”辦工作領導小組及辦公室交辦的各項工作任務，並及時上報了工作總結。
（二）市場監管情況。一是加強了出版物市場日常監管。堅持每週對出版物市場不少於2次日常檢查，並做到了有記錄，對舉報有登記、查辦有結果，共接到舉報2起，舉報查處率100%。二是開展出版物市場集中整治行動8次。開展了打擊侵犯知識產權和製售假冒偽劣商品專項行動、出版物市場聯合集中整治、開展新聞出版行業無證無照經營行為專項行動、開展打擊政治性非法出版物專項行動、開展打擊盜版工具書專項行動、開展治理整頓出版物市場及校園周邊專項行動，開展打擊非法報刊專項行動、開展打擊淫穢色情出版物和有害信息專項行動。共聯合執法15次，檢查書刊攤點、印刷複製企業896家次，共出動車輛467台（次），人員1300人（次），共收繳各類盜版音像出版物22675盤，淫穢色情出版物327盤，盜版電子出版物123盤，各類盜版書刊285冊，取締非法遊商、攤點11家。進一步規範和淨化了我市出版物市場秩序。
（三）做好涉藏維穩工作。按要求參加市局召開的會議，制定了xxx市新聞出版版權局《涉藏維穩工作應急方案》。加強了對出版物市場特別是印刷、複製企業的監管、巡查；嚴格執行日（周）報制，確保了市場穩定。
（四）繼續開展“掃黃打非”進社區試點工作，加強了對試點社區臨邛鎮鐵花社區的指導，全年共指導5次。積極探索“掃黃打非”進社區試點工作的經驗，為全面推進“掃黃打非”進社區工作打下了良好的基礎。
（五）深入開展大案、要案查處，建立完善了行政執法與刑事處罰銜接機制，做到了重大情況及時報送，舉報查辦率100％.
（六）“掃黃打非”信息和宣傳報送情況。一是在市電視台、《今日xxx》、各書刊零售經營門市部公佈了“掃黃打非”舉報電話88778336。二是充分發揮報紙、廣播、電視等媒體作用，深入開展“掃黃打非”宣傳教育工作，通過對“掃黃打非”重大意義、政策法規、成功作法、典型案例的宣傳形成了濃厚的輿論氛圍，20xx年專題報道“掃黃打非”集中行動和專項治理工作4期，在xxx市電視台滾動播放“掃黃打非”舉報電話6次。三是加強“掃黃打非”專題宣傳報道，今年，共上報“掃黃打非”信息8篇以上，製作下發《xxx市“掃黃打非”信息》11期。
五、黨風廉政和反腐敗工作
（一）制定了文體廣新局《關於20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》（邛文體廣新總支〔20xx〕5號）和《xxx市文體廣新局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，進一步健全民主集中制制度，嚴格執行“三重一大”的相關規定，重大問題、決策交領導班子集體討論決定，大力推進懲防體系建設。
（二）落實黨風廉政建設責任制。成立了以黨組書記、局長王茂楠為組長，黨組成員、副局長龔其虎為副組長，組員由局班子成員、各科室和下屬單位負責人組成的懲治和預防腐敗體系建設領導小組，明確了王茂楠同志對文體系統的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，分管領導對自己分管的單位的黨風廉政建設和反腐敗工作負責，單位法人對本單位黨風廉政建設和反腐敗工作負責。並將黨風廉政建設工作任務分解到班子成員和各科室、下屬單位，將工作任務明確到人。
（三）深入開展反腐倡廉教育。一是深入開展黨章等黨紀條規的學習教育，我們堅持把學習《黨章》、中央、省、xxx市關於反腐倡廉的重要部署，作為廣新系統領導班子和幹部隊伍的學習內容，進行了專題學習，增強了黨員幹部遵章守紀的意識。深入開展了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《廉政準則》等黨紀條規和國家法律法規學習教育活動。二是開展了黨風廉政宣傳教育，積極參加了黨校和其它培訓機構組織的黨章學習、法紀教育、廉政勤政教育和警示教育培訓；繼續開展了理想信念黨性黨紀和法紀學習教育，社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育和警示教育，以此築牢領導幹部廉潔從政的思想道德基礎；開展了多種形式的宣傳教育，通過文藝演出、讀書活動、書畫比賽、廉政廣告、觀看廉政影視、演唱廉政歌曲、廉政書畫展等多種羣眾喜聞樂見的形式，大力開展黨風廉政宣傳教育活動，組織學習先進典型的事蹟，充分發揮勤廉兼優正面典型的示範引導作用，教育引導黨員幹部堅定理想信念，樹立正確政績觀和利益觀；構建基層黨風廉政建設的思想基礎。組織局機關全體黨員、下屬各支部負責人、入黨積極分子到紅軍長征紀念館開展了以組織黨員和入黨積極分子在黨旗下重温入黨誓詞；參觀了紅軍長征紀念館；由黨組書記、局長王茂楠上廉政黨課為主要內容的“重温入黨誓詞，重走紅軍路” “七·一”紀念活動。
（四）認真抓好民主評議行風工作。研究制定了《xxx市文體廣新局民主評議政風行風工作實施方案》，組織下屬單位負責人、人大代表、政協委員、文化行風監督員20餘人，開展了文體廣新系統民主評議行風工作。
（五）認真抓好黨風廉政信訪工作。一是嚴格落實羣眾和信訪工作逐級負責制，強化了對信訪件的統一管理，接到上級信訪部門交辦的重要信訪件，確定1名班子成員牽頭，就地限期解決問題，加大瞭解決信訪問題的力度。堅持週二領導接待制度，做到有訪必接，有訪必回覆，定期開展“面對面”活動，為廣大市民提供政策、法規等方面的諮詢和排憂解難。把問題和矛盾解決在萌芽狀態，確保了在國家、省、xxx市重大政治活動和敏感時期無人非正常越級上訪。二是加強對各類矛盾糾紛的排查化解，建立預防機制，妥善處理信訪問題和羣眾事件，及時解決羣眾反映的問題，減少越級訪、重複訪。對實名舉報做到件件有着落，事事有迴音。三是加強信訪舉報信息資源的分析和運用，及時向黨組上報重大信訪信息，增強了工作的主動性和針對性。四是切實解決弱勢羣眾提出的不影響社會面的合理訴求，不斷幫助他們提高生活質量，以達息訪之目的。
六、專項工作
（一）安全生產、綜治維穩、保密、消防和信訪工作
1.積極完成安全生產控制目標。進一步明確各級人員安全責任，制定落實各項安全管理制度，不斷強化安全生產監管，積極開展安全隱患排查整治，及時消除各類安全隱患。通過我局全體人員的共同努力，目前文體廣新系統內未發生過任何安全事故，較好地完成了安全生產控制目標任務。
2.認真抓好綜治維穩、保密、消防和信訪工作，全年未發生綜治維穩、保密、消防和信訪工作責任事故。
（二）按規定組織執業資格管理和實施持證上崗，加強了教育培訓工作，落實年度教育培訓計劃。
（三）按時報送了統計年報表、半年報表、月報表、行政執法情況和人力資源年報表。
（四）全年上報工作信息12篇，按要求上報了調研文章1篇。
（五）進一步加強了專項經費的管理，無違紀違規事件發生。
工作完成情況自查報告7
安全工作，是我校工作中的重點，為進一步貫徹安全第一，預防為主的方針，防止安全事故的發生，全力打造平安校園，保證學生健康成長的良好環境，進一步落實xxx《關於對全區學校幼兒園開展安全大檢查暨2018年安全工作年終測評的通知》（萬教函〔2018〕214號）文件精神，我校對安全工作做到警鐘長鳴，切實把安全工作落實到實處，消除存在的安全隱患。在全校範圍內開展學校安全大檢查。現將有關的檢查結果彙報如下：
一、安全工作的總體目標
1、預防為主，突出重點。
2、從嚴管理，落實責任。
3、加大安全教育力度，提高學生的安全意識和防範能力。
4、加大安全演練力度，提高學生的應急處置能力。
5、落實安全大檢查和安全隱患排查機制，及時發現隱患、及時整改，及時彙報，保障學校教育教學活動的安全開展。
二、安全工作的主要內容
（1）落實萬教字[2014]197號文件《關於印發萬柏林區學校安全工作目標管理考核獎懲辦法（試行）》的通知要求。
（2）落實太原市教育局關於印發《太原市學校安全工作檔案管理及創建平安校園評估標準》的通知（並教安[2018]45號）
（3）按照《山西省中國小校安全隱患排查指南》開展工作，做好隱患排查工作。
（4）按照萬柏林區教育局《關於轉發中共太原市委政法委太原市教育局關於把開展掃黑除惡的專項鬥爭納入市級平安校園創建活動的通知》（萬教函[2018]161號）文件要求，做好掃黑除惡的專項鬥爭工作。
（5）學校“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”安全責任體系的落實情況
（6）學校安全隱患排查整改情況。
（7）2017年安全測評中發現的問題的整改情況。
（8）學校安全鈴聲的設置情況和“1530”安全教育情況。
（9）學校安全課“六落實”（教學計劃、課時、教材、教研、教師、考核）情況。
（10）每月安全演練視頻資料。
（11）安全副校長工作日誌記錄情況。
（12）2018年安全有關文件批轉落實情況。
（13）學校文明交通綜合治理工作開展情況
（14）按照《太原市萬柏林區學校幼兒園“三防”建設試點工作方案》（萬教字[2018]261號）精神要求，做好文件要求的各項工作。
三、安全測評工作落實安排
學校安全領導小組成員認真學習“萬教函〔2018〕214號”文件精神，安全辦公室牽頭進行了文件檢查內容的分解，明確了任務、責任，進行了細緻的分工，籌劃了學校下一步安全自查的方向。隨後，學校又組織召開了全體教師安全工作會議，認真傳達了上級有關會議精神，並結合我校的實際，佈置安排了我校當前安全工作要注意的問題，提出了嚴格的安全工作要求，指出了安全工作要深入人心，到崗盡責，安全工作不能有絲毫放鬆，不留死角，並在會議上明確了責任。
四、安全工作突出“四字特色”
要想安全工作永不降温，並一如既往地取得理想的效果，學校必須持之以恆，嚴格要求，確保每一項工作落到實處，併力爭安全活動形式多樣，不斷翻新，以振奮師生的安全意識。因此，我校的安全工作總是突出“嚴、實、恆、活”四個字。
1、強調一個“嚴”字
首先是嚴密制度。以制度建設為載體，通過建章立制，使工作有章可循，有據可依，促使管理工作走上制度化、規範化的軌道。學校每年都能制訂好切實可行的安全工作計劃，安全工作制度、安全有關預案、消防制度、公共衞生管理制度、安全工作領導責任制和事故責任追究制等。為切實重視和加強學校安全工作，明確責任與要求，學校還對大型集體活動、場地器材、實驗室管理、門衞、交通等方面安全工作提出明確的規定。做到依章辦事、定期檢查、違章必究。
其次是嚴密組織機構。學校成立了安全工作領導小組，組長由校長、書記親自擔任，負總責，具體抓；
副校長擔任副組長，負專責，專門抓；
學校其它班子、班主任為成員，加強協調，注重合作，形成上下聯動，左右互動的安全工作網絡體系，達到了安全工作事事有人管，事事有人抓的管理目標，為學校安全工作提供了強有力的組織保障。
再次是嚴格管理。明確校長、書記對學校的安全工作全面負責，是學校安全工作的'第一責任人；
分管安全的副校長對學校安全工作負主管責任；
其他中層幹部，按照工作分工，對所分管的業務範圍內的安全工作負領導責任；
安全辦公室負責人及班主任對各科室、本班級的安全工作負直接管理責任；
任課教師對所任教（輔導）的課堂內或所組織的教育教學活動中的學生安全工作負直接責任；
當天的值周領導負全部責任，值周班級老師對當天值日內的安全工作負直接責任。學校還配合派出所對校園周圍環境進行綜合治理；
邀請法制副校長、校外輔導員來校作報告。形成合力，齊抓共管。
2、注重一個“實”字
我們歷來總是要求每一項安全工作落實到位，安排了工作就必須做，做了的工作就必須有效。
（1）把好門衞安全第一關，學校加強門衞的管理工作，嚴格來客登記制度，與各部門聯繫的外來人員，必須要電話告知，外來人員方可入校。學生在校期間家長無特殊情況不得進入校園，並要求學生在校期間不準離校。
（2）每天安排好值勤工作，課間在樓道及校園主要位置都設有學生值班，有領導帶班，教師定點定崗；
節假日、寒暑假都安排領導班子值班。
（3）加強24小時值班制度，加強巡邏，保障校產的安全。對學校重點部位落實物防、技防措施，安裝防盜門窗、攝像頭等。
（4）重視消防工作，教學樓安排好了消防通道，各專用教室、學校過道和教師辦公室都配置了滅火器，學校的滅火器數量基本達到要求。嚴禁學生在學校使用明火。
（5）認真開展安全演練，每月至少一次實際演練。每個教師和學生必須明確要求與路線，分工負責，責任到人，確保演練取得成效，提高學生的自我救護能力。本學年開展的演練有：防震應急演練、防溺水演練、防暴恐演練、消防演練、防踩踏應急疏散演練等。
（6）創新安全教育方法，開展每天一分鐘”、週末五分鐘、節假日放假前半小時的“1530”安全警示教育。堅持每週利用升旗儀式時間進行不同主題的安全培訓，堅持每月一次的教師安全培訓。教師培訓內容包括：消防、地震、用電安全、防暴恐知識、防溺水培訓、紅十字應急救護培訓等。
（7）建立健全每天各班隱患排查，每週安全辦公室巡查，每月安全領導小組成員全面的安全大檢查的制度，確保師生有一個安全的學習環境。
3、堅持一個“恆”字
多年來，學校始終堅持每月定一個安全教育主題，開展一次安全培訓，舉行一次主題班隊會，出一期安全教育小報，安排多次安全方面的國旗下講話，舉辦安全教育知識講座等。
要求各班級每學期要出一期安全教育專刊黑板報，每月召開一次安全防範教育為主題的班隊會，以校園安全、交通安全、食品衞生安全、消防安全、防溺水安全、防校園欺凌、愛路護路教育等為主題內容開展；
每月出一期手抄報，一學年來手抄報涵蓋了消防、交通安全、防溺水、愛路護路、防震等方面的內容。
學校還要求班主任在安全工作上必須持之以恆，做到“三勤”：
首要是“口勤”。安全問題要天天講、時時講。學生由於生理、心理等條件的限制，往往在強調一段時間後忽視安全問題，因此班主任應該利用課內、課外一切可利用的時間對學生進行安全教育。
其次要做到“腿勤”。學生在課間、體育活動的時候，難免會出現突發的小事件，互相吵架、運動傷害等，只要是關係到安全的問題，事無鉅細，班主任都要親自到班級瞭解，並及時解決。
最後離不開“眼勤”。要求值周教師、班主任時刻關注班級安全動向，關注每個學生的變化。
4、講究一個“活”字
工作完成情況自查報告8
20xx年，縣醫保局在縣人社（黨組）的正確領導下，充分發揮“大醫保”職能職責作用，緊密跟隨省市人社（醫保）行業主管部門的業務索引，積極探索新時期下醫療保險工作多元化發展延伸新趨勢，秉承“基金安全是前提、規範管理是動力、推動醫保健康持續發展為目的”的核心理念，盡心盡責服務醫保民生事業，上下一心，通盤考慮，整體推進全縣醫療扶貧攻堅工作，正確處理“管理、服務、保障”三者之間的關係。圓滿達到預期目標。根據
一、基本情況及運行成效
20xx年，我局按照縣委政府考核目標和市縣人社部門對醫保工作設計的規定動作和硬性指標，紮紮實實地抓好各項工作的落實，有力地保證了各項預期目標任務按時完成。
（一）城鄉居民基本醫療保險政策範圍內報銷比圓滿完成
20xx年1月1日-11月30日，全縣已有79371人次城鄉居民享受住院補償，住院總費用為40854.95萬元，共使用住院統籌基金達20018.93萬元，人均補償達2522.2元。實際報付比達49%，參保居民政策範圍內報付比達78.3%。有1187228人次使用門診統籌基金3645.39萬元、有1569人享受住院分娩報銷238.99萬元、有1894人次享受門診重症補償326.88萬元、有338人次享受慢病門診報銷31.07萬元、支出一般診療費達731.69萬元。
（二）超任務完成發展基層村衞生室和定點藥店
20xx年，我局積極配合縣衞計部門，對各鄉鎮衞生院業務下屬的14家村衞生室聯通醫保金保軟件系統，保證轄區內參保羣眾能正常享受城鄉居民基本醫療保險普通門診服務。另外全年共開通8家定點藥店的網絡覆蓋，保證能正常享受《社會保障卡》的相關業務服務。
（三）積極提升異地就醫報銷服務質量，統籌區內即時結算全面實現
積極完善參保人員異地就醫審算制度，進一步簡化辦事流程。平常縣外縣外非統籌區受理報銷資料七個工作日內及時撥付報銷醫療費用；縣外非統籌區住院大額度費用和外傷住院病歷受理報銷資料後十五個工作日內撥付報銷醫療費用；歲末年初網絡運行壓力大和報賬高峯期的特殊情況下，縣外非統籌區受理報銷資料後一個月內撥付報銷醫療費用；對省異地就醫即時結算責任人員明確，落實專人負責日常工作，20xx年我縣城鎮職工醫保異地聯網直報工作不斷得以加強。開通異地住院即時結算達70%。全xxx市範圍內，與所有開通金保軟件聯網的定點醫療機構和定點藥店實行即時結算，極大方便了廣大城鄉居民和城鎮職工就近就醫。
（四）單病種付費工作如期推進
20xx年，嚴格執行《xxx市人力資源和社會保障局xxx市財政局xxx市衞生局關於完善城鄉居民醫保分級診療及雙向轉診制度的通知》（x人社辦發〔20xx〕134號）和
(五)城鄉居民大病補充醫療保險報銷比例穩中有升
根據xxx市人民政府辦公室《關於印發
二、存在的問題
一是城鄉居民基本醫療保險住院報銷比例偏低。20xx年新農合啟動之初，人均籌資標準為45元，其中財政補助35元/人，個人籌資10元/人。20xx年城鄉居民醫保人均籌資標準為600元，其中財政補助450元/人，個人籌資150元/人和270元/人兩檔。基金的`抗風險能力得到了明顯提升，保障能力顯著增強，全民醫保持續縱深發展逐步進入快車道時代。從以上數據可以看出，十一年時間，籌資標準和各級財政補助組成的基金總量增加13倍不止，但實際報銷比例仍然徘徊在50%以下，城鄉居民醫保繳費檔次和待遇標準仍然顯得失調，這裏面除了羣眾健康意識明顯增強和物價槓桿的因素，更多的還是頂層制度設計和醫改成效不強的原因，特別是職能整合後，各區縣醫保經辦機構無任何城鄉居民醫保自選動作和因地制宜的空間，沒有發揮好城鄉居民醫保基金的使用效率。
二是醫療扶貧的上下口徑不一，日常管理難度大。20xx年4月市縣扶貧移民工作部門與市人社局信息中心對建檔立卡貧困人口基礎信息和數據進行了更正和微調，20xx年醫療扶貧工作產生了一定程度的波動影響。20xx年4月27日、5月24日，市人社局信息中心分批對貧困人員在金保系統中進行了重新標識，此前已經享受了貧困人員醫療待遇而現在又不該繼續享受的，醫保基金進行了支付；而該時間段住院的貧困人員應享受醫療救助政策卻沒有享受到該政策，是否納入補報範圍，目前無統一口徑。另一方面從20xx年1月1日開始，截止到目前，建檔立卡貧困人員因其住院不需要支付任何醫療費用，大量可到門診醫治疾病的病人鑽政策空子申請住院，提高了住院率，且醫院在診療過程中存在不規範治療，大處方大檢查現象嚴重，造成醫保稽核難度增加，醫保基金運行潛在風險加大。
三是醫療機構逐利心態重，主動控費、節約使用醫保基金觀念不強。醫療衞生體制改革處於漸行中，相關政策和各級財政配套資金不到位，業務收入仍然是醫療機構的自身建設和醫護人員績效工資的主要來源，也是上級衞生行政單位對醫院的重要考核指標。造成醫療機構入院門檻低、住院病人居高不下的現象。加之部分醫護人員片面追求業務收入，置國家法規和病人權益於不顧，利用服務對象醫療知識匱乏的弱點，分解檢查、重複檢查、開大處方、人情方、濫用藥等現象不同程度存在，而醫保稽查部門人少量大，不可能面面俱到的管理督促，上級也沒有出台剛性的臨牀檢查用藥的流程和制度等。上述現象的管理很大程度上是流於形式。
四、20xx年工作安排
努力踐行全市大醫保工作服務辦理“零距離”、服務事項“零積壓”、服務對象“零投訴”的“三零服務”工作理念，構建人文醫保、便民醫保、和諧醫保、規範醫保、陽光醫保，促進我縣醫療保險事業又好又快發展。
進一步加大定點醫療機構監管力度
提高醫療服務水平和質量，完善和簡化就診程序，做到合理用藥、合理檢查、合理治療，降低成本，有力保障人民羣眾的合法醫療權益。
穩步推進城鄉居民醫保分級診療及雙向轉診制度
進一步強化宣傳分級診療及雙向轉診實施範圍，大力貫徹落實城鄉居民醫保支付政策。加強對定點醫療機構的監管，對為不符合上轉條件人員出具虛假證明及偽造材料的醫務人員，取消醫保醫師資格；對多次違規的定點醫療機構，由人社部門取消醫保定點資格。同時督促定點醫療機構建立告知制度，將基層首診、雙向轉診、分級診療相關政策宣傳執行到位，確保我縣城鄉居民醫保分級診療及雙向轉診制度穩步推進。
（三）加大醫療扶貧工作力度，確保建檔立卡貧困人員合法醫療權益
一是確保貧困人口政策範圍內住院醫療費用報銷比例達到100%。
二是加大審核力度，督促縣域內各定點醫療機構對建檔立卡貧困人口基本醫療保險、政策性傾斜支付和大病補充醫療保險政策落實到位。
三是繼續穩步實施慢性和重症特殊疾病門診政策。
四是加大建檔立卡貧困人員單病種付費的落實和督查力度。
工作完成情況自查報告9
市委目督辦、市政府目督辦、市殘工委：
根據市殘工委、市委目督辦、市政府目督辦《關於印發20xx年殘疾人工作專項目標的通知》（成殘工委〔20xx〕6號）精神，對照市殘工委、市委目督辦、市政府目督辦《關於印發20xx年殘疾人工作專項目標考核辦法的通知》（成殘工委〔20xx〕9號），我縣認真就20xx年殘疾人專項目標完成情況進行了全面自查。現將自查結果報告如下：
一、殘疾人基本生活保障
1、城鎮低保。繼續抓好特困殘疾人基本生活保障，繼續對已列入城鄉最低生活保障的780户殘疾人家庭提供最低生活保障的基礎上，按照低保審批程序，新增130户特困殘疾人家庭列入低保，基本實現了特困殘疾人“應保盡保”。在實施最低生活保障過程中，我縣堅持重點向重度殘疾人和一户多殘的家庭傾斜，在確定保障標準上與同等條件的健全家庭相比，實行低保金適當上浮。並由民政、殘聯分別建立了殘疾人低保統計檔案，實行動態管理，確保殘疾人基本生活得到有效保障。
2、特困殘疾人專項補助。按每户每月50元標準，對全縣865户特困殘疾人家庭實施生活困難補助，做到按時、足額發放，在一定程度上有效緩解這部份困難家庭的生活問題。
3、殘疾人危房改造。我縣在實施對農村低保户危房改造計劃過程中，繼續對農村貧困殘疾人住房的改造，加大政策、資金傾斜力度，通過“三個一點”的方式，對全縣185户殘疾人家庭進行了住房改造。
4、災區殘疾人入住新居生活設施補助。在實施生活設施補助工作過程中，我縣認真按照《XX市地震災區住房毀損殘疾人家庭生活設施補助金髮放辦法》的規定，嚴把發放對象審批關和資金髮放到位關，堅持志願申請、嚴格審批、公示上牆、縣殘聯統一發放的工作流程。按照每户1000元標準，共計發放災區殘疾人入住新居生活設施補助300户，並統一製作了標誌牌。
關於殘疾人工作專項目標完成情況的自查報告關於殘疾人工作專項目標完成情況的自查報告
二、殘疾人教育衞生保障
1、殘疾人教育。2015年，多種途徑籌資835萬元新建成XX縣特殊教育學校，學校總建築面積3492平方米，配備了標準化功能用房。學校的建成徹底解決了全縣殘障兒童的入學問題，使我縣特殊教育硬件辦學條件跨上新台階。目前，我縣特殊教育學校學生35人，2015年新招聘聾啞本科教師2人，全縣義務教育段隨班就讀196人。全縣建立並完善了“三殘”兒童少年入學保障制度，制定了《XX縣殘疾兒童少年入學保障制度》等文件，確保“三殘”兒童接受義務教育。近年來，我縣義務教育段殘疾學生實行了全免費教育，“三殘”兒童入學率達100％。完成100名殘疾人“自強助學金”審批、發放，共投入專項資金9萬元，共組織輸送70名殘疾人到市殘聯接受職業技能培訓，並全部取得合格證。通過各級各類培訓，已對950餘名殘疾人進行了職業技能培訓和實用技術培訓。
2、殘疾人衞生康復。今年共實施151例白內障免費手術，11月我縣被全國殘疾人康復辦公室授予第一批“全國白內障無障礙縣”稱號。積極實施對重性精神疾病“關鎖”患者陽光救助工程。採取殘聯組織，專業醫院配合，入村到户等辦法，對全縣20個鄉鎮218個社區（村）的`203名線索“關鎖精神病”患者進行入户檢查，瞭解病情和病人的生活狀況，篩查出符合條件的重性精神病人182名，建立了專門檔案。年內按市上要求共對110名精神病人分別進行了門診和住院治療，發放救助卡110張，併為187名重性精神病患者購買和完善了城鄉居民醫療保險。對5.12地震受傷致殘人員進行了詳細調查和評定，共計調查168人，評定因災致殘人員41名。積極實施了出生缺陷干預工作，推行免費新婚優生健康檢查。全縣出生缺陷主要預防知識羣眾知曉率達70%，為城鄉3908名到97%，製作和免費發放出生缺陷、優生優育宣傳品30000餘份冊。
為充分體現對殘疾人特殊羣體的關心照顧，我縣指定了1所縣級綜合醫院，按照縣政府出台的殘疾人優惠政策，對殘疾人就醫免收門診、急診掛號費，並根據家庭貧困程度減收或免收檢查費、住院費，減免醫療費用5.3萬餘元。
三、殘疾人就業扶貧工作
2015年，我會結合全民創業工作，立足殘疾人工作實際，組織實施“殘疾人自強創業工程”，着力抓好殘疾人就業的扶持引導。全縣共新扶持安置750名殘疾人就業；扶持殘疾人社區就業50人；促進殘疾人靈活就業30餘人；與勞動就業部門配合，認真開展殘疾人失業登記工作，已為20名殘疾人辦理失業登記，共為70餘名殘疾人開展了求職登記。組織開展了“2015年就業服務系列活動”，通過各種渠道組織、推薦800餘名殘疾人實現了就業。認真開展了殘疾人就業扶持金髮放工作，共為50名殘疾人發放就業扶持金 4.42 萬元。有3名殘疾人入選XX市第二屆“創業之星”和“創業能手”候選人。
年內先後實施了包括“助殘安居工程”、“國家彩金危房改造”和“災後重建安居工程”等項目在內的殘疾貧困户危房改造工程。先後對950户貧困殘疾人進行種養殖幫扶，新建、擴建11個殘疾人扶貧產業發展示範基地，帶動800多名殘疾人發展。我縣扶貧工作新模式受到了中國殘聯領導的高度好評，12月，我縣代表XX市在全國扶貧培訓會上作了經驗交流發言。籌資18萬元向3000名殘疾人購買城鄉居民醫療保險。繼續對56XX縣殘聯計生“三結合”扶持户開展幫扶。
四、殘疾人基層組織建設
今年在全縣216個社區（村）殘疾人協會繼續深化規範化服務型殘協建設，採取以點帶面方式，明確了10個示範社區和10個重點社區，由縣殘聯統一制了服務公示欄、掛牌和辦公用品用具。先後18次對縣、鄉鎮、村三級殘疾人工作者進行了系統業務培訓。進一步深入開展為殘疾人提供“量體裁衣”式個性化服務，已對6000餘名殘疾人開展服務，制訂個性化方案。在全部20個鄉鎮建立起殘疾人法律援助工作站，成立了有500餘人參加的殘疾人服務志願者工作隊伍，形XX縣、鄉鎮、村三級殘疾人服務志願者工作網絡。
關於殘疾人工作專項目標完成情況的自查報告各類報告
五、殘疾人文體宣傳
充分利用“全國助殘日”、“國際殘疾人日”、“聾人節”、“盲人節”等殘疾人節日，做好宣傳，充分利用報刊、雜誌、電視等新聞媒體宣傳殘疾人事業，注重殘疾人工作信息的採集和上報，形成全社會關心扶持殘疾人的良好氛圍，社會各界扶持助殘意識得到明顯提升。同時，在青年志願者，青年文明號，紅領巾助殘中廣泛開展“一助一”助殘行動，幫助殘疾人切實解決實際困難。組隊參加了XX市第二屆特殊奧林匹克運動會，對參賽運動員進行了篩選和集中訓練。共獲得金牌9枚，銀牌11枚，銅牌5枚。加大對基層殘疾人工作信息的收集、宣傳，及時反映整個殘聯繫統工作動態，在縣政府公共網站上，建立起縣殘聯工作專頁，做到及時更新，全年共上報各類信息50餘條，被縣政務信息採用24條，共為殘疾人免費提供特殊讀物2000餘冊，被中殘聯評為2015年度“兩刊”宣傳發行先進縣。贈送年曆宣傳畫40000張。在第十九次“全國助殘日”期間，縣委、縣人大、縣政府、縣政協主要領導XX縣殘工委成員單位主要領導對貧困殘疾人進行了走訪慰問活動，縣殘工委開展了第六次“愛心助殘10元捐助”活動。
六、殘疾人維權工作
縣、鄉兩級已全部建立殘疾人法律援助站點，形成工作制度，落實服務人員、辦公場地，已為15名殘疾人提供法律援助。開展“温暖萬家行”活動，全縣投入慰問金35萬元，走訪慰問貧困殘疾人2500户。不斷加快無障礙設施建設，將無障礙建設與城市、小區建設同步進行。
工作完成情況自查報告10
根據市委、市政府對我區綜合目標管理考核第25條（農民農民增收情況）的考核要求，我區圓滿完成了市綜合目標管理責任制下達給我區的農民增收工作任務，結合工作實際，將自查情況報告如下：
一、目標完成情況
20xx年實現農村經濟總收入20。89億元，比20xx年的18。4億元增長13。53%；農村居民人均純收入12578元，比20xx年的10845元增長15。98%，高於市考核增長12%的目標近4個百分點。全年完成農業招商引資協議資金3。1億，到位資金6000萬元。全區種植業收入2404萬元，花卉苗木收入955萬元，畜牧業收入1112萬元，漁業收入55萬元。
全區現有生豬存欄8477頭，母豬264頭，雞存籠2。3萬羽，生豬出欄18000頭，肉雞出欄28萬羽。柑橘總產量1。5萬噸，總銷量1。4656萬噸。
（一）傳統農業收入下降。20xx年全年傳統農業收入4645萬，種植業、畜牧業收入同比都有大幅下降。農業收入下降主要是隨着全域城市化發展徵地拆遷日益加快，柑橘面積減少，其他可用農業用地也減少明顯；從城市生態環保的大局出發，對轄區內不達標的規模養殖户實行了禁限養措施。
（二）農村二、三產業得到健康發展。按照區委“努力實現全域城市化”的要求，區鄉通過招商引資，千方百計上項目、上好項目、上大項目，以大項目帶動了大發展。全區農村二、三產業健康發展，農民收入呈多元化趨勢。隨着經濟社會的快速發展，我區農民追求高質量生活的意識逐步升級，越來越多的農村勞動力從對土地的依賴中解脱出來，轉向發展空間更為廣闊的'非農行業，促使農民外出務工的收入顯著增加。
（三）農民工外出就業意願積極。隨着城市發展，農用土地被徵收，農業發展萎縮，從事種植業的勞動力逐漸減少，農村剩餘勞動力逐漸增多，農民傾向外出積極尋找發揮自己的空間；另一方面，由於農業生產資料上漲，導致種植業收益下降，也促使農民向其它行業轉移。
二、主要工作措施和成效
（一）農業農村重點項目建設穩步推進。一是圍繞“窯灣蜜桔”原產地保護工作的需要，加快推進保護區內基礎設施建設。對全區1006畝保護區進行調查摸底，並按照劃定的保護區域紅線，埋設標識樁100餘個，明確保護邊界。二是全區投入農田水利基本建設資金577萬元。修復水毀工程3處，改建末級渠系2000米，維修100米虹吸管道，完成桔園田間道路建設4000米。三是投資90萬元，完成了窯灣鄉、峽口風景區3條通組公路的建設工作，總長3000米。四是分別投資130萬元、137萬元，完成了窯灣鄉改水蓄水工程建設及3處水毀工程建設。五是投資100萬，基本解決了大樹灣村、黑虎山村居民用水問題。六是加強生態家園工程建設。積極爭取推廣生物質爐210台。
（二）農技推廣取得新進展。一是農技推廣服務體系建設項目順利完成。聘請市級專家3名，從各村、場、所選聘技術指導員9名，培育示範户200户，建設基地1個。開展技術培訓5場次，累計入户次數600多次。二是陽光工程培訓項目圓滿完成。按要求完成了20xx年省下達到我區300人農民職業技能培訓任務。三是積極培育新型農業經營主體及農場社會化組織。20xx年培育金草花木專業合作社1家，正維家庭農場1家，農場社會化組織已按市局要求全面落實。四是積極組織新型職業農民培訓，效果良好。
（三）積極服務農業市場主體。一是加強市級龍頭企業監管。五個市龍頭企業進行了年度監管，新申報成功了2家市級農業產業化龍頭企業。二是積極幫助企業發展。組織企業積極參加北京商會在京建立三峽特產展銷中心的推介會。農業開發有限公司，漁業有限公司進入了《市新型農業經營主體風采錄》；組織等公司參加20xx年農超對接活動，公司和中百、集團達成2000萬元的合作意向；組織等公司參加第十一屆農博會，農業的有“雞”蜜柑被評為農博會金獎。
（四）招商項目取得新突破。20xx年，我區積極開展農業招商引資活動，全年完成農業招商引資協議資金3。1億，實際到位資金6000萬元。其中電子商務項目及農業開發有限公司總部落户。電子商務總投資1800萬元，農業開發有限公司總投資額3100萬元。農業已投入2700餘萬元發展飛地農業，在流轉土地5100畝，面向中高端消費者（高級白領）打造會員制的農產品開發、加工、銷售為一體的精品農業。
（五）農業特色工作亮點顯著。今年“雙十一”活動，農業電商企業公司的土雞蛋作為本土唯一入駐天貓會場的產品，創造了雙十一當天禽蛋類銷售第一（銷售額突破100萬元）的佳績。“雙十二”活動中，作為淘寶華東果蔬聯盟大會的盟主、淘寶生鮮的核心商家，罕見地爭取到了8個會場坑位，引爆了柑橘的電商銷售。在天貓、淘寶、京東、1號店等國內大型電商平台均開設有店鋪，着力打造“——中國互聯網循環生態領航品牌”。20xx年臍橙銷售200餘萬斤，尤其是中華紅臍橙，始終佔據淘寶銷量第一，為此被淘寶推舉為華東（華東8省）果蔬聯盟大會盟主。20xx年的柑橘銷售形勢更好。
工作完成情況自查報告11
今年以來，我市紀檢監察工作在市委、市政府和廣安市紀委、監察局的領導下，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市委政府的中心工作，按照“一個堅決、三個更加註重”和“強化政務、突出業務、搞好服務”的要求，強化監督檢查，加大預防和懲治腐敗的工作力度，為華鎣搶先發展、加快發展、科學發展提供了堅強的紀律保障。現將我市20xx年上半年紀檢監察工作目標完成情況報告如下：
一、常規工作目標完成情況
(一)黨風廉政建設
1、黨風廉政建設責任制工作。積極協助市委政府抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署，上半年市委市政府專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作會議2次，進一步明確責任分工，將整個工作細化為8個大項80個小項，每項工作都明確了責任領導、牽頭部門和協辦單位。在年初市委印發的宣傳思想工作和中心組理論學習安排意見中，將反腐倡廉教育列為了重要內容，認真落實“一把手負總責、班子成員各負其責”制度，切實將黨風廉政建設責任制落到實處。按要求公示領導班子落實黨風廉政建設責任制情況報告。收集黨政領導班子成員履行黨風廉政建設職責情況報告。
2、領導幹部廉潔自律工作。認真貫徹落實市紀委三屆五次全會提出的關於廉潔自律工作“五個嚴禁”的要求。深入治理“小金庫”和規範津貼補貼工作。嚴格執行《廣安市黨政機關公務車輛購置使用管理辦法》。繼續推行“四醒”制度。要求全體黨員幹部時刻做到“自醒”、“警醒”、“提醒”、“互醒”，築牢思想道德防線，保持清廉本色。認真開展廉政審查。1-6月，共有8個(次)擬表彰的先進單位被否決，有6人(次)擬表彰的先進個人被否決。抓好節假日廉政提醒。春節、“五一”期間，利用廉政網站、電視台、電台等媒體，滾動播出警示標語80餘次，播放廉政歌曲13首，警示教育片5部。向全市500餘名副科級以上幹部發送了廉政短信。
3.幹部監督工作。抓好科級領導班子民主生活會指導工作。做好徵求擬提拔領導幹部黨風廉政建設意見工作。認真落實領導幹部重大事項向上級紀委報告工作。
(二)案件檢查
1、初核工作。1-6月，初核案件線索17件，轉立案5件。
2、立案查辦工作。立案查辦5件，結案5件;給予黨紀處分5人，政紀處分4人，其中副科級以上領導幹部4人。大要案件3件：一是立案查處華鎣市公安局實職副科級領導幹部市公安局經偵大隊大隊長袁劍明、幹警石銘妨礙執行公務案;二是立案查處實職副科級領導幹部市森林公安局局長趙玉千、市法院副院長張曼、司法局幹部陳康麗等人違規從事營利活動案;三是立案查處實職副科級領導幹部永興派出所所長楊華清、內勤民警違紀案。
3、向廣安市紀委報送辦案情況。一是辦理的趙玉千等人違規從事營利活動案、公安局袁劍明等人妨礙執行公務案、永興派出所楊華清違紀案，在立案後的1日內向廣安市紀委上報了《立案報告表》;二是雙河街道辦事處宋陸飛參與賭博案在立案後3日內向廣安市紀委上報了《立案報告表》。我們在辦案中未有初核對象是正科級領導幹部，也未獲得廣安市管幹部的違紀線索。都是按規定程序和規定時間內上報廣安市紀委紀檢二室。三是做好每月的案件統計工作。
4、充分發揮查辦案件和治本功能。在查辦永興派出所違紀案件時，針對該所亂收費、違規發放獎金問題，及時撰寫了案件剖析報告，並向公安局黨委發出了《紀律檢查建議書》，責成市公安局開展專項整改，並取得了較好效果，很好地發揮了查辦案件的治本功能。查辦的趙玉千等人違規從事營利活動案有案例剖析和整改建議。特別是針對政法系統幹警違規違紀易發多發，目前在全市政法系統開展作風整頓。
5、堅持依紀依法辦案。在辦案中，嚴格按《案件檢查工作條例》、《行政監察法》等相關規定依紀依法辦案，全年無一案件是違規辦理。
6、嚴格執行暫扣違紀款物有關規定。上半年，對暫扣違紀款物嚴格履行報批手續並妥善保管，未出現違規行為，按要求及時上繳財政。
(三)執法檢查和糾風
1、執法監察工作。按時對上級部署的制發檢查工作和監督檢查工作。自立監察項目1項，相關資料齊全。對市國土局07年、08年向職工發放津貼、補貼、獎金、補助情況進行了檢查。對國土局無依據發放補助和獎金、自定目標發獎、超範圍發放津補貼、擅自提高獎勵標準、突破發放限額發獎等問題進行了處理。
2、糾風工作。一是開展教育收費專項檢查。對部分學校未及時清退作業本費的問題進行了糾正。二是開展清理規範評比達標表彰工作。共有23個單位進行了自查清理，清理出評比達標表彰項目共37項。三是專項清理檢查全市各單位發放津貼、補貼、補助項目情況。全市共清理出28項津貼、補貼、補助項目。四是認真開展小金庫專項治理工作。督促各單位認真開展自查自糾，對4個單位15餘萬元的小金庫進行了及時糾正。
3.安全責任事故查處。配合川西煤監分局對李子埡南煤礦“1.13”、“3.7”、溪口煤礦“2.14”“4.26”、石林煤礦3月“5.9”、老巖灣煤礦“6.11”等七起安全事故進行調查，參加溪口黃泥坡採石場“4.28”事故和天池水泥廠“6.1”事故調查，對相關責任單位和責任人進行了處理。
(四)信訪舉報
1-6月，共受理羣眾信訪舉報50件，與去年同期65件相比，減少15件，下降23.1%。其中，上級紀檢監察機關下轉14件，華鎣市本級直接受理36件;羣眾來信45件，羣眾來訪5件;業務範圍內信訪42件，佔信訪總量的`84%，業務範圍外信訪8件，佔信訪總量的16%;署名反映26件，佔信訪總量的52%，匿名反映24件，佔信訪總量的48%;重複信訪(一信多投)3件，佔總量的6%;涉及鄉科級單位和幹部27件，一般幹部11件，企業人員2件，農村7件，其他人員3件。廣安市紀委交辦信訪案件4件，按期應結4件,已結4件，轉立違紀案件1件。共立信訪案件32件，按期辦結23件。通過信訪立案查處3件，給予黨紀處分4人，政紀處分2人。追繳違紀款123萬餘元。
1、凡上級轉辦信訪舉報件基本信息和交辦信訪舉報件辦理情況都100%錄入信訪信息管理系統。
2、信訪信息工作。(1)上半年，我們按時上報一季度、二季度和半年信訪分析各一期，上報科級幹部信訪摘報2期，上報專題分析2期。(2)按時上報了信訪舉報工作要點和半年信訪舉報工作總結。(3)完成了廣安市紀委臨時要求上報的各項專項材料、報表。(4)對6起不穩定因素和矛盾糾紛進行了排查和化解。報送12篇信訪信息，廣安市紀委採用了3篇。(5)認真完成上級安排的專題調研任務。上半年，完成了省紀委信訪室曾主任一行對我市信訪監督工作的調查研究，形成一篇有較高價值的調研報告，得到了省紀委曾主任一行的一致好評。上報調研文章2篇。
(五)案件審理
1、案件質量工作。我們對審理的每一件案件都做到了事實清楚、證據確鑿，定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法。對案檢室和各鄉鎮紀委移送審理的案件，嚴格把關，對手續不完備或者證據不足的案件，我們都退回要求補充查證。在審理時，我們一是認真貫徹落實中、省紀委領導的重要指示和廣安市紀委領導的重要精神，真正發揮好審理工作的“關口”“出口”和“窗口”作用，力爭把每一件案子都辦成鐵案。二是立案案件、申訴、複查的案件均在2月內審結，當年審理率100%，優質結案率達95%。三是嚴格按照相關規定製作審理文書，並將案卷及時整理、及時歸檔。
2、公開審理工作。繼續探索和規範“庭審式”、“陪審式”、“聽證式”三種公開審理方式，今年4月對永興派出所楊華清違紀案進行了公開審理，公開審理率達到自辦案件的50%。
3、按時按質審結申訴複查案件。今年沒有交辦的申訴案件。
4、回訪教育工作。本月已將回放教育方案形成，爭取本月將回訪教育工作全面結束，爭取回訪率達到100%
(六)宣傳教育
1.上半年在市級以上媒體用98篇。其中，國家級20篇，《中國紀檢監察報》、《中國監察雜誌》共用稿8篇，省級媒體33篇、市級媒體45篇以上。完成臨時安排的網評任務。
2.完成市紀委安排的調研課題，在省級紙質媒體採用調研文章3篇，市級4篇。
(七)效能監察
1、機構制度建設及管理。配齊了2名效能監察工作人員，建立健全了效能監察工作制度，印發了《華鎣市20xx年行政效能監察工作意見》，差設備。
2、行政效能電子檢查系統監督管理。加強每週1次的明查暗訪，專人進行實時監控，並有記錄，對環保局、水利局2名工作人員上網聊天打遊戲，發出了預警通知書，責成單位按照效能問責規定進行了處理。到目前為止，無超期件發生。
3、專項監督檢查。已督促工業園區制定了《入園企業管理制度》、《企業聯繫制度》等，並對國土局工作人員在正大汽配有限公司、豪順達礦山機械有限公司土地掛牌過程中，前期工作比較拖拉，進行了談話提醒，責成國土及時進行辦理;對農業園區開展了每10天一次的進度督查，目前農業園區工作按期推進。牽頭開展了城鄉環境綜合治理效能專項檢查1次，配合整治辦開展每週一次的專項督查。目前，正與市績效辦銜接，在惠民、拉動內需等項目工作上選擇2-3項進行專項效能監察。
4、行政審批制度改革工作。督促法制辦、政務服務中心等單位進行清理，我市於20xx年12月對清理後的行政審批項目及服務項目進行了公佈，並納入了政務服務中心管理。
5、行政效能投訴舉報工作。今年4月，我們在《華鎣廉政網》上公佈了行政效能投訴舉報信箱、處理機構、處理流程、效能監察相關制度。1—6月，我市行政效能實現“零”投訴。
(八)招投標監督管理
1、召開了全市招投標監督工作會議。
2、加強了同步監督。今年1—6月，我市工程項目招標(含比選)23次，投資概算(控制價)7103萬元，中標金額6792萬元，節約資金311萬元，節資率4.4%;組織147次政府採購活動，採購貨物預算金額1174萬元，實際採購金額978萬元，節約資金196萬元，節資率達到16.7% ;國有資產交易2起，都是拍賣國有資產，評估價4.296萬元，競買價4.246萬元，增值0.05萬元。
3、今年1-6月我市沒有發生土地礦權出讓。
(九)幹部管理工作
1、班子建設。以“四好.五強”班子創建活動為載體，加強紀委監察局班子建設。
2、組織建設及隊伍建設。紀檢監察機構設置完善，人員應配盡配，建立健全了學習培訓、輪崗交流、目標考核、日常管理等制度，並落實到位。
3、深入開展學習實踐科學發展觀活動。結合紀檢監察工作實際制發了活動實施意見和階段性意見，各個階段的規定動作順利完成並通過檢查驗收，收到實效。
4、結合本地實際,在紀檢監察系統深入開展“做黨的忠誠衞士，當羣眾的貼心人”主題實踐活動和學習王瑛同志先進事蹟活動。兩項活動均應有方案、有部署、有總結。
5、作風建設。加強幹部作風建設，紀檢監察幹部作風進一步優化，無違紀違法行為發生。委局機關職工及所屬鄉鎮紀委書記、部門紀檢組長(紀委書記)沒有任何人受黨紀政紀處分。
6、幹部任免。嚴格執行紀檢監察領導幹部提名、任免、交流、調動徵求上級紀檢監察機關同意制度。
7、信息報送。及時向市紀委、監察局上報幹部管理等工作信息、調研文章。工作信息每季度上報不少於4條，被市紀委監察局採用不低於2條
二、重點工作目標完成情況
(一)以學習實踐科學發展觀活動為抓手，為三次創業提供堅強紀律保障。
1、對擴大內需項目開展了2次專項檢查。組織發改、財政、審計部門對全市33個擴大內需和災後重建項目進行了巡查，對部分項目啟動較慢、資料不完善的項目進行了督促整改，並由市督查辦發出了督查通報。同時，配合中央檢查組、省檢查組開展了3次檢查。
2、強化效能監察，優化發展環境。上半年開展1次優化工業集中區發展環境的專項效能監察。已聘請了效能監察員15名，召開了效能監察員會議，督促工業園區制定了《入園企業管理制度》、《企業聯繫制度》等。認真受理對行政機關及其工作人員行政效能方面的投訴、舉報，按期查結和處理結果落實率均達到100%。針對市國土局工作人員在正大汽配有限公司、豪順達礦山機械有限公司土地掛牌過程中，前期工作拖拉的情況，我們對其進行了誡勉談話，責成國土局及時進行辦理。
3、開展“信訪案件辦理質量大比武”專項活動。一是按照廣安市紀委的要求，結合我市實際，制定並印發了全市信訪案件辦理質量大比武文件及方案、辦法。二是對全市各級紀檢監察幹部進行了信訪案件辦理質量大比武動員和培訓。三是加大信訪案件調查處理工作力度。推行了領導包案、主動下訪、直接查辦、限時辦結等工作制度，確保“事事有迴音、件件有着落”。注重發揮直查快辦職能作用，對正在發生、線索單一、情節簡單、時效性強、易造成負面影響的信訪問題，由信訪室牽頭直接進行了查辦，及時消除了影響，防止新的問題產生。今年上半年共立信訪案件32件(包括廣安紀委信訪案件4件)，辦結23件。我們對廣安市紀委信訪交辦件，一律由我委局一名領導包案、相關室直接辦理。今年上半年，廣安市紀委交辦信訪案件4件，截至目前，辦結4件，轉立違紀案件1件。四是嚴把質量審核關。信訪室對辦結信訪案件嚴格審核，對問題未查清，證據不充分，手續不完備，處理不恰當的，堅決退回重新辦理。檢舉控告信訪舉報件轉立信訪案件的比例進一步提高，從去年的55%提高到76%;信訪案件優質結案率達到到100%;息訴息訪達到100%;業務範圍內無新增重信重訪。
4、積極開展城鄉環境綜合整治專項效能監察工作。已牽頭開展了1次專項監察，並對檢查結果在全市進行了通報。另外，自從5月以來，每週1次對城鄉環境綜合治理開展明查暗訪。
5、開展專項治理，着力解決羣眾反映強烈的突出問題。一是抓好惠民工程、安全生產法律法規和安全生產責任制落實情況的監督檢查。將惠民工程與擴大內需項目一併進行了檢查。配合市安監局、督查辦，開展了市內企業、煤礦、非煤礦山等的安全檢查，督促業主單位整改安全隱患。二是開展擴大內需和災後重建工程項目招投標情況、工程建設項目合同執行情況專項檢查。組織市發改局等單位對20xx年8月至20xx年3月已實施的17個擴大內需和災後重建工程項目招投標情況進行了檢查，涉及水利、衞生、教育、城建等行業，預算控制價4716.5萬元，中標價4549.8萬元，節省資金166.7萬元，節資率3.5%。各項目均能按照基本建設程序進行立項、編制可研，完善項目建設程序，通過招投標或比選方式選擇施工隊伍，資金實行專人、專帳、專户管理，合同執行情況較好。
(二)以貫徹落實《工作規劃》為重點，積極探索懲治和預防腐敗舉措。
1、抓好《工作規劃》和《實施辦法》的貫徹落實，制定出台責任分工細化方案並認真實施，對方案執行情況檢查督促。
2、繼續開展預防腐敗聯繫點工作，建立預防腐敗聯繫點6個。
3、完善重大案件查處“五個一”制度、反腐敗協調工作機制。
4.認真落實黨委委員、紀委委員開展黨內詢問和質詢制度，嚴格執行上級紀委負責人同下級領導班子成員日常廉政談話制度。上半年談話面40%
(三)以深化“勤廉雙優”爭創活動為載體，進一步推進農村黨風廉政建設。
按照《廣安市農村黨風廉政建設責任制規定(試行)》(廣委辦〔20xx〕19號)、《關於在學習實踐活動中進一步深化“勤廉雙優”爭創活動的通知》(廣廉發〔20xx〕11號)和《廣安市農村基層“勤廉雙優”考核評價辦法》(廣委辦〔20xx〕40號)的要求，深入開展農村黨風廉政建設。依據《廣安市農村黨風廉政建設考核暫行辦法》制定《華鎣市農村黨風廉政建設考核暫行辦法》。制定出台了《華鎣市農村黨風廉政建設20xx-20xx年工作規劃》，明確了今後三年我市農村黨風廉政建設的主要任務、工作重點、保障措施。成立了華鎣市農村黨風廉政建設領導小組，印發了《華鎣市農村黨風廉政建設聯席會議制度》，明確了聯席會議和聯席會議成員單位的主要職責;出台了《華鎣市農村黨風廉政建設考核暫行辦法》;出台了《華鎣市鄉鎮(街道)幹部行為規範(試行)》、《華鎣市基層站所工作人員行為規範(試行)》、《華鎣市村(社區)幹部行為規範(試行)》和《關於規範村務公開流程進一步深化村務公開工作的通知》，進一步規範了農村基層幹部的行為和村務公開工作。突出抓好深化“勤廉雙優”爭創活動。印發了《關於在全市深入學習實踐科學發展觀活動中進一步深化“勤廉雙優”爭創活動的實施方案》，對全市爭創活動作了具體安排佈置。3個試點鄉鎮深入開展“讀書思廉”活動。在學習期間，3個鄉鎮黨政主要領導都分別作了“讀書思廉”輔導報告，共20名黨政領導班子成員和92名村幹部撰寫以“爭當勤廉表率，推進‘五大跨越’”為主題學習心得體會。組織幹部職工觀看了王瑛先進事蹟報告會和電視專題片。大力宣傳“廉內助”趙英、奮戰在抗擊雨雪冰凍災害第一線的李元、優秀村幹部歐憲章等一批“勤廉雙優”先進典型。開設了“學習王瑛先進事蹟，爭當勤廉雙優好乾部”講壇，鄉鎮(街道)副科級以上黨員領導幹部及村(居)書記結合所負責的工作，逐一進行演講，目前已開展演講30餘次。印發了《華鎣市“勤廉雙優”基層黨組織、基層幹部考核評價辦法(試行)》。明確了“勤廉雙優”鄉鎮(街道)黨(工)委和村(社區)黨支部(黨總支、黨委)、“勤廉雙優”鄉鎮(街道)黨員幹部和村(居)“兩委”黨員幹部評價考核標準。
三、特色工作目標完成情況
(一)積極探索在非公組織組建紀檢機構，延伸監督領域。與市委組織部一道，探索組建途徑和方法，在非公組織探索建立黨組織，為下半年組建紀檢機構的，加強監督管理奠定基礎。
(二)努力構建具有廣安特色的廉政文化體系
1、紮實開展廉政文化“七進”(含進景區)活動，建成示範點4個。
2、開展“讀書思勤廉”、領導幹部上廉政黨課、正反典型教育等活動3次以上，開展幹部培訓1次以上，每項活動有文字、圖片等資料，並上報信息、發表外宣稿件。
3、結合學習科學發展觀，深入開展學習宣傳王瑛先進事蹟活動，發表《從王瑛話語學其人生三重境界》、《華鎣市“三個四”掀起學習王瑛事蹟熱潮》等稿件2 篇。
4、拍攝專題片1部(農村黨風廉政建設專題片)。
5、打造廉政文化重點項目2個。
(三)全面深化“片組+巡查”工作，進一步完善工作機制
1、領導重視。紀委常委會半年研究片組工作3次;片組組長全年研究安排片組工作2次。即將召開全市性片組工作專題會議1次。
2、機構健全。及時調整完善機構設置,機構設置科學、合理。根據幹部人事變動情況，及時調整相關人員，明確紀委監察局領導班子、片組組長、副組長、相關室、片組成員、鄉鎮和部門黨政等各級責任。
3、陣地建設及制度建設。配齊辦公桌椅、電腦、打印機等設施設備，落實固定活動場所。根據工作開展情況，健全完善制度，在全市範圍內對制度統一進行了規範，嚴格抓好制度執行。
4、工作開展。各片組每年開展學習培訓、召開聯席會議均達4次以上。各片組有全年工作要點，制定了巡查計劃。上半年，各片組每年開展巡查2次以上，每次巡查有方案、有審批、有結果、有報告、有督促整改落實。每個片組辦理信訪平均2件以上，辦理質量高。每個片組平均辦理案件2件以上。制訂了紀委、監察局對各片組的工作目標考核、各片組對組內成員單位開展了業務考核辦法，並開展了半年督促檢查。
5、信息調研。上半年向市紀委幹部室報送片組信息，被採用2條;在省級以上刊物發表片組外宣文章1 篇。
(四)進一步深化落實“兩個辦法”，營造幹事興業良好環境。加強了對“兩個辦法”的學習宣傳，華鎣市委中心組組織學習1次，市政府廉政工作會議組織學習1次，制定了相關配套制度。
(五)試行審批部分違紀案件邀請代表列席紀委常委會(監察局局長辦公會)制度，創新案件審工作機制。今年上半年完成審批違紀案件邀請代表列席紀委常委會(監察局局長辦公會)試行案件1件，採納代表意見5條，並按規定選擇了案件和列席人員。
四、保證目標完成情況
(一)重大決策的貫徹落實。對黨的方針政策和新頒佈出台的法律法規以及上級黨委政府和紀檢監察機關的工作安排、重大決策做到了認真學習、及時貫徹落實。
(二)信息工作。認真撰寫紀檢監察信息，積極上報，已被採用10餘條。
(三)指令性工作。積極籌備全省農村黨風廉政建設現場會，按標準要求打造現場點，準備現場資料，拍攝專題片等。完成了廣安市紀委監察局安排的各項接待任務。
(四)請銷假與重大事項報告。全部按規定要求參加上級紀檢監察機關和上級黨委政府安排的各種學習、會議、辦案、上掛等活動。未發現無故缺席現象。
(五)安全保密工作。制定了安全管理措施，落實了安全工作管理責任，未發生安全責任事故。嚴格遵守保密工作相關規定，定期對重點奢靡崗位開展檢查，未發生失泄密事件。
(六)文件材料及報表報送。全部按時向廣安市紀委監察局上報各種報表和文字材料。無缺報漏報和遲報。
工作完成情況自查報告12
一年來，我鎮教育工會在中心校黨支部的正確領導下，根據區總工會和教育工會的部署安排，認真學習、深入貫徹黨的十七大和全總十五屆四次、五次執委會精神，堅持以法治會，加強自身建設，充分發揮工會職能作用，在組織教職工參政議政、建設和諧校園、教育教學、教研教改、開展羣眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面作了大量工作，發揮了積極作用。根據商政工發（2011）8號商洛市商州區教育工會二〇一一年工作檢查內容和安排的精神，特對我鎮教育工會一年來的工作任務完成情況進行了自查，現將自查結果彙報如下：
一、加強政治、業務學習。
一年來工會充分利用每單週週三晚的政治學習時間，與學校黨支部聯合，以黨的十七屆四中、五中全會精神，科學發展觀等為學習重點，緊抓師德教育工作。認真學習《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》《教師十不準》等與教育教學密切相關的法律法規，階段性地收集學習心得體會，全年共辦學習園地四期。定期不定期的檢查教師的學習筆記，要求每學期教師的政治學習筆記不少於四千字。同時利用雙週週三晚會議時間，與學校教導處聯合，組織教師學習先進的教育教學理論，觀看教學光盤，聽取外出學習教師的業務輔導報告，深入開展教研教改工作。根據學校計劃，組織教師開展優質課賽講以及説課、評課活動，增強教師教書育人的事業心和責任感，提高廣大教師的教學和師德水平。
根據教育工會以及教研室的安排，選派業務能力強的`任課教師、管理幹部去西安及其它外地參觀學習，將外面有效的教學和管理模式引進我校。定期召開工會座談會，收集教師對學校的意見，反饋給學校行政領導，吸納利於學校工作的建議，促進學校長足發展。
二、多渠道開展校務公開工作，確保教職工的知情權、參與權和監督權。
為進一步學習和實踐科學發展觀，落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導方針，強化學校民主管理，實行依法制校，確保教職工對校務工作享有知情權、參與權和監督權，增強教職工的主人翁意識，更好的調動全體教職工和社會參與支持學校工作的自覺性，加強學校行政領導班子和黨風廉政建設，完善內部監督制約機制，密切幹羣關係，提高學校管理水平和辦學效益，學校多渠道多形式開展校務公開。每星期五召開校委會班子會議，週日晚全體教師會議，討論研究學校工作，有關涉及教師切身利益的重大事宜如評選優秀教師、職稱競聘、學生“一補”資金的落實、教師績效考核等都要通過教師大會，學校有關收費都要在大門口公開欄公示於學生與家長。每年召開兩次學生家長會，讓社會各界人士瞭解學校辦學情況，為學校的發展提合理化意見、建議。學校教育教學有關方面制度地出台都要經過幾上幾下的討論、修改、完善，最後經教代會通過後方能執行。我校確實是通過校務公開，促進幹羣關係，提高教育教學工作效率。
三、做好教代會工作，實施民主管理。
教職工代表大會是學校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實職權，規範程序，充分調動教職工的積極性，主動參與學校民主管理、民主監督。每學年中心校都召開教職工代表大會，聽取校長工作報告及學校的財務報告和重大經費的使用情況，聽取校級行政領導的個人述職報告，並對他們進行合理化評議。今年的教代會已準備就緒，計劃在本期結束時利用時間召開。
四、完善檔案資料，積極創建民主管理示範學校。
抓實校務公開工作，抓好教代會的籌備工作，落實教職工的知情權、參與權、監督權等民主權利，積極創造條件，收集、整理、完善檔案資料，為創建民主管理示範學校做充分的準備。
五、堅持十必訪制度，實施送温暖工程。
工會組織始終把送温曖工程作為工會的常規性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問；對生病住院的教師必須慰問；遇有重大節日進行重點慰問；堅持在春節期間對離退休教師、患病教師慰問。學校年青教師家裏發生矛盾，工會幹部積極做工作進行調解，使其家庭和睦。關心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送温暖。幾年來慰問教師累計70多人次。計劃今年春節前夕組織中心校校級領導，專門慰問全鎮十四個在職、退休的教師，將組織的温暖送到困難教師的心坎上。
六、開展有益健康的文體活動。
為了展現教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園氛圍，提高教職工的身體素質，倡導“每天鍛鍊一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，增強廣大教職工的身體素質，推進師德羣體創優活動，一年來組織教職工開展體育、文藝活動，開展了跑步、乒乓球、籃球、羽毛球等大家喜歡的活動，教師積極參加，活動參與面廣，教職工反映較好。節假日，組織各國小教師聯誼活動，組織有序，氣氛活躍，內容豐富，不僅有遊戲、唱歌等活動，還表彰了年度先進黨員、先進集體。特別是為了慶祝建黨90週年，配合鎮黨委政府組織了教育系統及鎮屬單位職工成功舉行了“追憶歷史足跡，唱響紅色寬坪”紅歌演唱會。在慶祝教師節之際，我鎮工會開展了“愛國主義歌曲大家唱”活動，積極組織排練集體大合唱，全校教師人人上陣，高歌《沒有共產黨就沒有新中國》、《走進新時代》等歌唱祖國、歌唱黨、歌唱社會主義、歌唱改革開放的經典歌曲。目前我們正準備慶祝元旦教職工文藝聯歡活動。
七、其它工作任務完成情況
配合區局，認真落實好了上級工會安排的每一項工作。超額完成了2012年度《中國教工》、《中國工人報》、《陝西工人報》等工運刊物的徵訂工作以及職工互助保險的入保工作，按時上交工會經費和工運理論論文，今年我鎮工運論文獲獎三篇，程根成的《加強教師職業道德修養提高教師職業道德水平》獲區級一等獎；董志善的《對農村中國小實施績效工資的思考》和張彥民的《加強師德修養的重要性和必要性》分別獲區級三等獎。按時上報工會工作信息和工會工作計劃、總結。
總之一年來，我鎮教育工會在中心校黨支部和行政部門的大力支持及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年裏，我們將繼續發揚成績，克服困難，發揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發揮黨聯繫羣眾的橋樑和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。我們相信，在全體教職工的共同努力下，我鎮教育工會的明天會更美好。
工作完成情況自查報告13
縣商務局認真貫徹中央和省、州、縣委的安排部署，積極開展羣眾路線教育實踐活動專項整治工作，聚焦突出問題集中開展專項整治，以重點突破推動整改工作的持續深入。根據<中共瀘溪縣委黨的羣眾路線教育實踐活動專項整治5月份督查工作方案>，現將我局專項整治工作情況報告如下：
一、主要做法
1、加強領導，把專項整治工作作為放在首要位置來抓。縣商務局高度重視教育實踐活動專項整治工作，為將此項工作落到實處，制定了<瀘溪縣商務局持續深入開展“四風”突出問題專項整治工作的實施方案>，明確了目標任務、方法步驟和工作措施，並把目標細化、量化，落實到個人，形成了“一把手”親自抓，分管領導具體抓，全體幹部職工配合抓的領導體制和工作機制，保證了專項整治工作有效落實。
2、認真學習，提高黨員幹部對專項整治工作重要性的認識。今年以來，我局通過召開羣眾路線教育集中學習會、專題辦公會、各項工作會議等形式，多次召開全體黨員幹部學習大會，對全局幹部職工進行作風建設教育，不斷統一思想，增強了全體黨員幹部職工對加強作風建設的緊迫感和責任感，提高了黨員幹部貫徹落實作風建設的自覺性。
3、強化制度，營造紀律嚴明的幹事氛圍。我局始終把制度建設、辦公和生活環境建設作為重要內容長抓不懈。健全民主管理制度，落實政務公開、黨務公開等公開辦事制度。堅持以制度管事、用情感管心，引導幹部樹立良好的服務觀念。
二、主要成效
1、突出整治超標配備公車及公車私用：按照<湘西自治州黨政機關公務用車配備使用管理辦法的通知>（州辦發［20xx］27號）的.落實，進一步規範了公務用車管理，沒有違反公務用車超編審批、超標更新配備公務用車；沒有違規換車和借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務用車以及公車私用現象。強化了公務車輛的日常管理，嚴格實行公務用車節假日定點集中封停製、公務用車統一張貼標識制度。
2、突出整治祕書配備方面的問題：根據湘羣組發［20xx］45號文件精神，嚴格開展領導幹部違規配備祕書清理工作，我局沒有以設立聯絡員為名，為領導幹部配備祕書等問題。
3、突出整治領導幹部參與社會活動方面的問題：我局領導幹部和職工沒有頻繁出席社會活動現象；沒有通過參加任何活動慶典收受邀請費、酬勞費及禮品禮金等問題。
4、突出整治領導幹部社會兼職方面的問題：我局領導幹部和職工沒有違規兼任社會組織（包括社會團體、基金會、民辦非企業單位）職務的現象；沒有違規收取社會組織給予的報酬、補貼；沒有在所兼職的社會組織或下屬單位開支、報銷應由個人支付的各種費用。
5、突出整治辦公用房方面的問題：我局現有在職幹部職工16人，辦公室公房6間，平均三人一間辦公室，沒有存在辦公用房超標整治不到位現象；沒有濫建、巧借名目新建樓堂館所現象；沒有違規超面積佔有、使用辦公用房以及多處佔用辦公用房現象。
6、突出整治工作紀律方面的問題：嚴格遵守上下班作息時間、考勤簽到制度和請銷假制度；不存在上班時間上網聊天、玩遊戲、炒股、看電影、看小説、閒聊、幹私活等情況；沒有上班時間進入休閒、娛樂場所，工作時間中餐飲酒等情況。
7、突出整治公款接待方面的問題：沒有公務宴請標準超高、陪客過多現象；不在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證等行為；沒有公款大吃大喝、安排與公務無關宴請、無客自請等現象；不存在利用農家樂、私人會所等場所公款吃喝行為。
8、突出整治人員編制方面的問題：沒有幹部職工受黨紀政紀處分及司法處理，但工資待遇（含津貼補貼、補助，下同）、離退休（退職）費未按規定處理到位現象；沒有未履行審批手續，長期不上班、離崗經商辦企業、長期在外進修學習或從事其他工作，仍在原單位領取工資的現象；沒有以借調為名，長期既不在借入單位又不在借出單位上班，但仍領取工資現象；沒有用少量薪酬聘用他人頂崗，自己從事其他工作，在單位領取工資現象。
9、突出整治人情宴請方面的問題：我局嚴格履行領導幹部人情宴請報告制度；沒有幹部職工操辦中央和省、州、縣委明令禁止的人情宴請行為；沒有在未報告或在報告未批准的情況下操辦人情宴請的行為；不存在借人情宴請大肆斂財的現象。
10、突出整治服務基層方面的問題：我局不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象；沒有“軟、弱、散”整頓不力現象；嚴格開展進村級場所“清零”工程；對待服務對象的態度大方熱情，執法過程中沒有作風粗暴、濫用職權行為；沒有行政不作為、慢作為、亂作為現象和相互推諉、敷衍應付、久拖不決的現象。
三、下一步工作打算
下一步，我局將在鞏固前期突出問題專項整治工作成果的基礎上，再接再厲，繼續抓好下一階段的專項整治工作，切實做到思想不放鬆、標準不降低、力度不減弱，確保我局教育實踐活動善始善終、善作善成。
一是進一步提升思想認識。要始終對“四風”突出問題的危害性、長期性、頑固性保持清醒頭腦，切實增強做好專項整治工作的責任感、緊迫感和使命感，強化思想自覺和行動自覺，打好打贏專項整治工作這場“攻堅戰”、“持久戰”。
二是及時組織開展“回頭看”和自查自糾。整治工作只有進行時，沒有完成時。我們將繼續深入的開展專項整治工作，主要看整治是否實現、整問題是否反彈、責任追究是否到位、羣眾對整治成果是否滿意。
三是完善監督體系。通過“走出去”和“請進來”的方式構建全方位的監督體系，督促幹部職工進一步轉變工作作風，積極為羣眾辦實事、辦好事，切實做到情為民所繫，利為民所謀。
我局將立足於工作實際，求真務實，紮實推動，時刻在思想認識上和作風建設上“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，將落實中央“八項規定”、省委“九條規定”、州委“七條規定”和縣委“六個一律”納進長效工作機制，努力打造學習型、創新型、務實型、高效型的瀘溪商務。
工作完成情況自查報告14
市目督辦：
20xx年，市投促局認真按照《關於做好<20xx年xxx市人才建設重點工作目標任務>自查總結的通知》（x組通【20xx】73號）文件要求，結合招商引資和投資促進工作實際，積極開展“招商引智”活動，引進了一大批產業發展急需的高層次人才，大力抓好以現代服務業人才隊伍建設為重點的人才建設工作，引導企業加大科技創新的力度，促進科技成果向現實生產力轉化，推動企業持續、健康、穩定發展。現將目標任務完成情況彙報如下：
一、加強人才工作機構建設，確保推進人才建設重點工作落到實處
建立了局人才建設重點工作領導小組，由局黨組書記、局長朱鋭任組長，按照黨管人才重在管宏觀、管政策、管協調、管服務的要求，搞好統籌規劃，堅持分類指導，注重整合力量，積極提供服務，實行依法管理。形成了一把手親自抓，分管領導具體抓，職能科室各司其職、密切配合的工作格局。局黨組今年召開了3次會議專題研究人才工作。
二、多措並舉，推進人才隊伍建設
堅持把人才工作提到戰略性的高度，以引進高端企業和高科技產業為重點，以培養各類高層次人才為附，採取切實可行的措施，進一步促進人才隊伍的建設，為加快產業發展和科技進步提供人才和智力支撐。一是制定本局年度人才工作計劃。二是建立本局及投資落户企業優秀人才、引進人才信息庫。三是將人才工作經費列入年度預算，做到人才工作經費落實、人才培養等投入得到保障。三是組織本局各類優秀人才開展業務培訓，搞好繼續教育工作，提升人才素質。四是採取公開電話，單獨約談等形式廣泛聽取人才意見，切實改進工作作風，不斷提高工作效能和服務質量，及時幫助解決各類人才工作、生活方面的問題，今年以來局黨組書記、局長朱鋭召集我局優秀青年人才和到我局工作的20xx年xxx市首批人才進行約談兩次，面對面的聽取他們工作中生活中的問題，切實解決他們的實際困難。五是今年以來以慶祝“七一”建黨節為契機，表彰我局優秀青年人才，樹立了典型，加大了宣傳，激勵全局幹部職工在工作中積極向優秀青年人才學習的願望。六是努力為我局優秀人才搭建事業平台，充分發揮人才的作用。局黨組非常重視市委組織部分配給我單位的xxx市20xx年引進的首批人才3名同志，他們已經到重點崗位上得到了充分的任用，施展了他們的能力。七是認真做好了20xx年度人力資源統計工作。
三、突出招商引資與招商引智相結合，依託產業引進人才
充分發揮科技是第一生產力的作用，緊密圍繞加快產業發展，認真落實產業扶持政策，不斷優化企業發展環境，大力提高服務水平，加大高端企業和高科技產業的引進和培育力度。
（一）發揮信息服務產業區位優勢，加大企業引進力度
加快我市創意產業聚集，促進產業提升，充分發揮xxx東軟信息技術學院的人才優勢，新洽談了維納軟件、德邁安科技、上海中晟易鍵通、華域數字項目，新簽約了北京鼎訊同創等軟件信息服務業項目，為加快建設西南地區最大的服務外包產業園基地奠定了基礎，並以此為產業凝聚核心，吸引涉及信息服務產業的上、下游企業入駐我市。
（二）加大龍頭企業培育和扶持力度，提高高科技項目的孵化能力
加大了對拉法基、普什寧江、銀河都機等龍頭企業加大培育和扶持力度，存量企業不斷優化提升，依託入駐的高科技龍頭企業，引進成長型、科技型孵化企業，培育新興企業、培育產業化產品，加快企業向生產型、規模化發展，縮短研究、孵化向規模生產的週期。
（三）加大政策扶持，優化企業投資環境
進一步加強了企業科技創新的扶持力度，強化政策導向，大力營造鼓勵科技人員積極創新、支持科技人員實現創新的氛圍，形成能夠極大提高創新能力和創新效率的體制機制。一是配合修訂完善了《xxx市鼓勵企業引進高層次人才暫行辦法》；二是制定了《關於推進xxx市軟件產業發展實施方案》。
（四）完善體制機制建設，健全投資促進組織機構
在原有“四個專職”投資促進中心和珠三角、長三角、環渤海灣經濟圈、海峽西岸經濟圈四個工作組基礎上，建立“四級”工作例會機制，定期召開市長辦公會、項目現場辦公會、企業家聯席會、投資促進業務工作會等，為招商引資、項目有效推進建立了強有力的組織保障；通過《xxx市社會投資重大項目推進情況專報》形式，有力有效地推進了項目的籤建進程。
（五）堅持突出“效率”和“服務”兩大主題，深化企業服務
切實加大對企業支持服務力度，強化土地、能源和水、電、路、氣、訊等配套設施各類要素保障，不斷夯實企業發展承載基礎。建立了工業項目准入評審制、重大項目備案制、“綠色通道”服務機制，在為企業服務、項目管理服務方面更加規範和高效。建立了項目推進工作督查督辦工作機制，將各部門投資促進目標完成情況、項目引進和促建、有效投資信息、企業服務第三方測評等指標全部納入了考核內容，有力促進了投資促進工作的全面推進。
（六）以效能建設為抓手，大力提高企業服務水平
一是進一步改進工作方式，提高服務水平。認真貫徹落實執行市委、市政府關於“產業振興年、投資促進年、改革突破年、管理提升年”的'工作要求，堅持辦實事、求實效，提高工作效率。
二是進一步增強服務意識，接受羣眾監督。嚴格遵守機關制度，實行“亮牌上崗”，工作時間內佩戴工作牌，接受羣眾監督。
三是進一步創新學習模式，提高業務能力。繼續以“產業我推介”的創新學習模式，備課講課，真正做到“人人精通產業工作，個個熟悉全局工作”，不斷提高幹部業務知識水平，更好地服務羣眾。目前，講課已達多次，學習內容涵蓋了城鎮規劃體系、外商投資企業知識、LED產業信息集成知識、生物醫藥產業信息集成知識、BPO概念知識、世界酒店業發展趨勢等。
（七）加強宣傳引導，大力引進高科技人才
積極利用宣傳媒體、招商活動開展各種形式的信息公開工作。綜合利用投資洽談、旅遊推廣、文化交流、房產博覽、節會活動多種渠道和各類平台，藉助國內外知名媒體、第三方諮詢機構、商（協）會等中介組織，加大對外宣傳推介力度，採取靈活多樣的方式，拓寬宣傳渠道，擴大對外宣傳的覆蓋面，全面宣傳推介xxx，提升xxx的知名度和形象。通過邀請國內外和省市各大媒體多層面、多角度、全方位，立體式的宣傳模式，向全國乃至世界展示了我市“鳳凰涅槃、慾火重生”的對外開放新形象、經濟社會發展的巨大成就，吸引了多個國內外政府及知名企業等來我市考察訪問。先後吸引了國內外一大批大集團、大企業、大型商會到我市投資考察，取得了階段性成效：新洽談重大項目28個，包括xxx青城國際樂齡社區項目（暫定名）、華潤萬家大型綜合商場項目、大潤發二期項目、xxx工藝美術產業博覽園項目、民族文化產業園、華森新科技電子基因芯片成果產業總部基地項目、廣州市一傑醫藥科技有限公司、空氣動能發電技術項目、永達電梯、平板電腦應用項目、銀杏種植基地項目、熙可獼猴桃基地項目、茶溪谷觀光旅遊生態園項目等優質項目；新簽約引進重大項目11個，包括VTPxxx項目、文化創意產業園項目、時空之旅項目、熊貓天地項目（含五星級酒店）、CBD金融中心項目、精文國際商業中心項目、新加坡康威國際醫療城項目、天府國際·鳳凰城項目、上海雪榕食用菌產業園（二期）、廣州市一傑醫療器械生產項目和鶴鳴珍稀水果及農業觀光旅遊產業園項目；新開工重大項目62個，包括香江家居綜合商場項目、xxxxxx益生健康中心項目、瑞士-xxx國際酒店管理學院（凱撒里茲國際酒店管理學院）項目、太陽能發熱產業園項目(一期) 、華西所節能環保設備製造中心項目、無功補償元件成套裝置裝配及製造項目、青城中國道茶生態觀光園項目、有機蔬菜水果示範園區項目、三文鱒良種繁育基地項目等具有一定影響力的項目。大量項目的引進、落地建成投產有力地助推了三次產業振興跨越，為我市經濟發展與提升提供了強有力的支撐，引進了一大批產業發展急需的高層次人才，切實抓好了以現代服務業人才隊伍建設為重點的人才建設工作。
四、紮實開展“招商引智”工程，招攬各類所需人才
結合工作實際，以項目引進為契機，開展引才引智活動，通過着力引進高端項目，引進了一大批產業發展急需的高層次人才。一是大力推進北京鼎訊同創技術有限公司青城山軟件研發中心項目。該公司作為國內專業人力資源整體解決方案供應商，在人力資源信息化領域具有豐富的研發及運營經驗，力爭通過該項目的落地，引進一大批高層次人才。二是全力推進我市與美國華域數字娛樂有限公司和xxx華域歡樂數字娛樂有限公司聯合打造華域數字影視製作基地項目。該項目將通過引進好萊塢頂級技術專家和一流的製作團隊入住xxx，用好萊塢最新理念和最先進的製作技術，建設由數字影視製作區、數字影視培訓和數字影視展示區等構成的數字科技產業基地——xxx《華域數字影視製作基地》，建設擁有自主知識產權、國內一流、國際知名、具有較強國際競爭力的數字科技和文化企業，着力為我市引進一大批產業發展急需的高層次人才。
工作完成情況自查報告15
今年以來，按照市局的統一部署，我局繼續深入開展“六型機關”建設。結合我局實際工作情況，充分發揮財政工作職能，紮實推進各項工作，並與“創先爭優”和“三提升”活動緊密結合。使得各項工作得到有序開展，現將我局“六型”機關建設自查情況報告如下：
一、健全組織，強化領導，增強服務水平
為保障“六型機關”建設活動有序開展，我局成立了以局長任組長、副局長任副組長、各科室負責人為成員的領導小組。制定了可行性強的實施方案和工作細則，明確工作目標，抓住工作重點，理順工作思路，確保各項工作取得實效。一是強化領導抓落實。全局領導班子思想高度統一，領導幹部率先垂範，全體工作人員步調一致，採取各種有效措施，推進“六型機關”建設全面開展。二是強抓理論學習。進一步提高對學習型機關的認識、培養學習型幹部，提高幹部整體素質。通過不斷學習，提高幹部職工的政治思想素質和業務素質，增強幹部職工為民理財水平和解決實際問題的能力，提高我局幹部職工的公僕意識和服務質量。三是做到“三嚴三保”和“六有”，即嚴格考勤，保證學習人數；嚴格紀律，保證學習進度；嚴格態度，保證學習效果。“六有”即有計劃、有專題、有座談、有記錄、有筆記、有心得。
二、多渠道，多形式，增強創建實質
堅持理論與實際相結合的原則，我局採取豐富多樣形式，不斷提高“六型機關”建設水平。
（一）拓寬學習內容，增加學習途徑。一是根據學習優、作風優、素質優的要求，學習以思想政治和業務知識為重點，着眼於提高我局幹部職工政治素質和業務水平。二是領會會議精神，以榜樣為準則。學習上級重要會議精神和領導講話；學習王永利、王彥生、趙治海、郭建仁等同志的先進事蹟，對照先進，樹立榜樣。三是依次開展了3次專家輔導、領導講座和舉辦業務培訓班的方式確保了學習效果。
（二）改進學習方式，和工作實際相結合，明確對標定位。我局開展“三對照”，動員廣大黨員幹部圍繞工作能力、工作標準、工作效率三方面，向一流水平、更高層次看齊。領導幹部和黨員幹部按照“對照羣眾意見查不足、對照一流標準看差距、對照專家建議找問題”，謀劃長遠發展定位和確定階段性目標，形成領導班子和黨員幹部的《對標定位報告》。
（三）加強制度建設，完善運行機制。一是強化制度建設，完善各項管理制度。包括考勤制度、工作制度、學習制度、財務制度、公務用車管理制度、文明制度、安全衞生制度、廉政制度等一系列制度。二是完善崗位責任制。結合局內各科室職能和業務特點，實行和完善了崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、ab崗工作制、限時辦結制和接訪制度等。三是開展崗位練兵制度。通過以老帶新，集體攻關，以此鍛鍊和培養一批工作骨幹，提升機關幹部整體素質，增強機關工作的效率，優化機關服務體制。四是加強機關效能建設。切實規範了工作人員服務行為，確保辦事效率高、業務水平強、行為好、服務態度佳，爭創一流的服務水平。五是完善考核監督機制。我局將“六型機關”建設開展情況列入幹部職工考核內容，對敬業愛崗先進典型進行褒獎，嚴肅查處職工的違法違紀行為，不斷完善監督機制，以此提高黨員幹部重行風、抓行風、管行風的`主觀能動性，督促指導各項工作落實到實處。
三、對標定位，成績突出
積極創新工作機制，加大依法綜合治税力度，嚴格落實責任制，積極開展税收檢查和清查，促進各項税費及時足額繳庫。截止11月20日，全區全部財政收入完成11961萬元，佔年初預算139。19%，同比增長171。04%，再創歷史新高，首次突破億元大關。
（一）依託“草原新城”為定位。結合財政實際，“對標先進”謀發展，“創先爭優”選標準，着力構建“以制度為基礎、以創新為動力、以績效為目標”的高標準工作格局。在促進財政增收方面，我局在“高”上定標準；在預算執行方面，從“嚴”上定標準；在開展後繼財源建設方面，從“扶”上定標準；在支出績效方面，在“好”上定標準。實現財政科學發展新跨越。
（二）服務大侷促發展，推動創建見成效。我局在工作中，始終將創建工作是否深入作為首要標準，以創建活動推動財政工作，在財政工作的重要方面取得成效為首要目標。把民生工程作為工作的重中之重，在醫療教育方面發揮財政職能、推動我區經濟社會科學發展。高效率、高質量落實關係民生財政政策、踐行為民理財宗旨。推進財政體制、機制和管理創新。提高預算編制質量、提高預算執行效率、保障財政安全規範高效運行。進一步提高財政管理科學化、精細化水平。
（三）圍繞科學發展、富民強區總目標。我局從更好地發揮財政職能作用出發，建立健全創新機制，營造創新氛圍，大力推進理財創新，大大激發了財政幹部的創新潛能，使幹部職工創新能力得到明顯提升，努力攻克財政工作中的各種重點、難點問題，提高了財政工作服務經濟社會發展的水平。
四、注重宣傳，營造氛圍，
充分利用宣傳媒體，推進我局創先爭優和三提升活動良性發展。通過設立意見箱，開闢並公佈投訴電話、電子信箱，廣泛收集意見和建議，為“六型機關”建設工作搭建交流經驗、互助提高、共同學習的平台；通過開設專題、專欄等形式，積極宣傳我局開展活動取得的優質服務成果，突出實效，增強我局健康向上的社會形象，營造良好的輿論氛圍。
五、面對新形勢、新要求，目標需不斷提高
我局通過“六型機關”建設活動的開展，全局幹部職工素質明顯提高，工作作風明顯轉變，服務質量明顯改善。面對出現的新形勢和新要求，我們將再接再厲，找準不足和薄弱節，建立爭先創優和“三提升”長效機制，把我局“六型機關”建設工作提高到一個更高的水平。下步活動將貫徹落實好“四個結合”，在實際工作中找準 “六型機關”建設與每項具體工作的結合點。
一是堅持把“六型機關”建設與加強政策理論學習、提高業務理論水平相結合，堅持集體學習制度，樹立良好的學習風氣。
二是堅持把“六型機關”建設與改進工作作風、提高工作效率相結合，形成了作風紮實、辦事高效的工作機制。
三是堅持把“六型機關”建設與黨風廉政建設相結合，認真落實黨風廉政建設責任制。警鐘長鳴、防微杜漸，堅持政務公開，對熱點工作進行公開和公示，確保廉潔公正。
四是堅持把“六型機關”建設與行風評議、年終考核相結合。把各項工作分解細化到科室和個人，做到工作有指標、考核有量化，使“六型機關”、“創先爭優”和“三提升”活動更加具體化、形象化。
通過開展六型機關創建活動，財政工作業績突出，成效顯著。我局連續四年獲得“全區民主評議”第一名，並多次獲得省、市有關部門的嘉獎，連續多年被區工委、區管委授予“黨風廉政建設先進單位”、“文明示範單位”、“先進集體”等榮譽稱號。
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