2020年藝術培訓學校日常管理制度範本（精選4篇）

在當下社會，制度對人們來説越來越重要，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。我們該怎麼擬定製度呢？以下是小編為大家整理的2020年藝術培訓學校日常管理制度範本，歡迎閲讀與收藏。

　　藝術培訓學校日常管理制度1

為實現學員管理工作規範化、制度化，保證培訓任務的順利完成，特制定學員管理辦法

一、按時到校，不遲到早退，離校後及時回酒店，並在來回途中遵守交通規則，確保自身安全，否則後果自負。

二、課堂認真聽課，勤于思考，不得擾亂教室秩序。

三、不在教室內追逐打鬧喧譁，不尋事不打架。

四、愛護培訓機構公物，不在黑板、牆壁、課桌、等處亂刻畫。

五、講究衞生，不隨地吐痰，保持教室及周邊的衞生，不得隨便亂扔垃圾。

六、學員上課保持安靜，關閉通訊工具，在課堂上接打手機按規定扣分，不得隨意出入教室或做其他任何有礙課堂秩序的事。

七、尊敬老師，團結同學，舉止文明，不説髒話。

八、不要在教室和公寓私自亂接電源，不能攀爬窗户，不私自外出，注意安全。按時就寢熄燈，有事外出者必須請假並於22點前返回酒店。

九、節約用水、用電，做到隨手關水，下課後關燈。

十、學生未經請假或請假未批准不得參加教學以外的活動，否則按曠課論處。

十一、加強安全防範，妥善保管個人財物，隨時落好門鎖。注意人身生命安全。

十二、聽從安排，服從管理，遵紀守法，道德高尚。不賭博，不參與違法活動，若發現違反者，學校將進行批評教育和經濟處罰，情節嚴重者，移送公安司法機關懲處。

　　藝術培訓學校日常管理制度2

為嚴肅團風與活動紀律，進一步完善管理秩序，建立良好的團風，樹立積極向上的精神面貌，加強團隊意識與合作精神特制定本制度。

一、考勤制度

1、考勤範圍包括：會議、訓練及要求各團員參加的相關活動。

2、各隊建立記錄薄，各隊長負責記錄每次活動的考勤及活動情況。

3、各項活動一般不準請假，如果實在有事，請假者須向相關負責人提交正式請假條，假條由相關負責人及主管副團長共同簽字後方能生效，如果沒有正式假條或未經簽字，則請假一律無效。一個月內請假超過三次者，遲到超過三次者，曠會超過三次者分別予以警告甚至清退。（附：標準請假條格式）

4、每月在團內公佈一次考勤制度，一學期有嚴重違反該制度者不能參加團內評優。

5、每學期初進行新團員證的發放和老團員證的註冊，由辦公室負責。

6、對違反紀律的團員，藝術團管理辦公室本着公平公正的精神，按錯誤性質和情節嚴重給予批評教育，情節嚴重者取消評優資格。

二、獎懲制度

1、凡入團滿三個月的成員，均可參加藝術團的評優評獎，院團委授予“藝術團優秀團員”稱號，評優比例為團員人數的相關比例。

2、藝術團團長、副團、各負責人及辦公室主任可根據學生手冊來加分，其他團員根據參加活動情況及獲獎情況酌情加分。

3、對於表現突出的藝術團幹部，經院團委批准後授予“藝術團優秀幹部稱號”。

4、藝術團建立社團活動記錄檔案，對活動參加情況和其他方面的表現予以記載，團內要嚴格考勤制度，積累考評結果，進行年終分隊及個人總評，每學年末評出優秀團員，優秀分隊長，優秀藝術分隊，考評成績較差成員可是程度警告，情節嚴重者予以開除，凡因個人表現影響整體任務完成或對學校、藝術團形象造成損害者將視情節輕重給予相應處理。

5、一學期內缺勤四次以上的（不包括四次）、入團不超過三個月的、違反校紀校規的或因個人原因損害藝術團名譽的成員，不能參加團內評優。

三、管理制度

1、天使藝術團實行團長負責制，團長必須對藝術團的工作進行統一規劃和安排並與四位副團共同參與團內事務的`重大決策

2、副團長負責組織協調各部門的各項工作，參與各項活動的組織、策劃並對日常事務進行統籌規劃。

3、各組負責人負責統一安排本組的工作，並與其他部門保持密切聯繫，定期向分管副團長彙報工作。

4、每半個月由團長副團組織召開一次全體負責人會議，各組組長副組長都務必到場，對近期活動進行總結，並商討有關藝術團的相關事宜。

5、每個月由團長副團召開一次全體團員會議，增進各部門的交流與溝通。由各組負責人商討制定近期的節目訓練安排。

　　藝術培訓學校日常管理制度3

一、考勤制度

1、各部門建立紀律簿，由隊隊各長負責，記錄每次活動的考勤及活動情況。

2、各項活動一般不準請假。

3、因特殊情況不能參加活動，必須事先向各部部長請假，否則按無故缺席論。

4、每月在團內公佈一次考勤情況。缺勤三次以上活動的，不得參加評優。

二、日常工作制度

1、藝術團活動室不對外開放。

2、場地：藝術團的活動場地適用於團內的日常排練，不得外借，活動場地鑰匙由專人保管，根據訓練時間開關門，並做好場地清掃各隊需要活動室時應向辦公室提前申請並登記，以免衝突。

3、保持活動室衞生，嚴禁在活動室抽煙，吃零食等，違者重罰。（重點強調：禁止抽煙）

4、學期初，藝術團要制定工作計劃，計劃要求全體團員瞭解並報告團委。計劃包括：工作目標，訓練安排，演出安排，自身建設，學習安排，重點要解決的問題，經費預算等。

5、學期初，各部門要根據藝術團整體工作指導思想和計劃安排制定本隊的工作和活動計劃，要讓全體隊員瞭解，並報藝術團管理辦公室。計劃內容包括：工作目標和重點，月度工作安排，保證措施，所需經費預算，需要得到的支持和幫助等。

6、每次重大活動完成後，各分團應及時總結，表揚先進，批評落後，指出努力方向並報藝術團管理辦公室。

7、每學期末，藝術團和各部門要有工作總結，藝術團的工作總結以書面形式報團委。總結的內容包括：工作目標的實現情況，具體工作的內容，方法，工作經驗，存在的問題，改進措施等。

8、每次活動，藝術團各部應分工明確，相互協調，促使工作和諧進行，對於出現的問題追究的各部各負責人。

9、藝術團管理辦公室每月舉行一次工作例會，研究工作，交流情況，特殊情況可隨時召開不同範圍的幹部會議。

　　藝術培訓學校日常管理制度4

一、藝術團的組成

1、大學生藝術團是我校學生的文化藝術活動團體，由學校藝術教育中心指導並負責管理。

2、學生藝術團下設管樂團、民樂團、舞蹈團、合唱團、星光劇社、演出中心。

3、藝術團的管理機構：藝術團藝術總監由學校藝術教育中心指定專門教師擔任；藝術團設團長一名，副團長一名，各分團團長一名；

二、團隊職責與活動內容

1、根據學校安排，參加和承擔各類校級重大節慶和重要活動的文藝演出；

2、藝術團代表學校參加各類國家、省市文藝比賽、匯演的唯一團體，代表學校參加校際學生文藝交流活動，參加省市電視、廣播等媒體舉辦的各類文藝活動；

3、舉辦各類形式多樣的校園文化活動，包括舉辦各種聯歡會、舞會等活動。

三、日常管理

1、藝術團的管理工作包括組織建設、成員使用、各團訓練、日常活動和演出安排、成員的考核和獎懲。

2、藝術團實行定期例會和排練制度：

全體成員大會：每學期兩次；

各分團培訓排練時間：每週兩次以上。

藝術團幹部每月舉行一次工作例會，研究工作，交流情況，特殊情況可隨時召開不同範圍的幹部會議。

3、藝術團成員要遵守藝術團的各項規章制度，要有飽滿的精神風貌和奉獻精神，勇於創新，不畏辛苦，認真參加藝術團的各項活動。要按時參加排練和演出活動，不得無故缺勤。凡因違反制度造成影響極壞的將立即予以除名。